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1、学习型企业建设特色亮点材料一是践行主题活动，切实抓好思想政治引领。近年来，公司党总支创新开展“”等主题教育实践活动，强化员工政治引领和价值观学习教育。深入推进党员示范活动，在管理层干部中设立“党员示范岗”，在党员中坚持开展“党员五亮五比”，要求做到“亮学习、比效果，亮标准、比争创，亮身份、比作风，亮承诺、比业绩，亮责任、比实效”。二是营造党建氛围，保障思想政治学习条件。结合集团公司形象宣传和学习型企业建设，建立了企业荣誉室、企业党工文化长廊、党群工作室、职工图书室、党员干部远程教育站点。在X“两新”党组织首创“两代表一委员”工作室、党建指导员工作室，设立专职党建指导岗位，聘请专职人员从事党建和
2、思想政治工作。与X天一学院强强联合共创共建，为员工学习提升创造条件。集团公司从X年起，设立“双十”经费，每年设X万元企业党建经费，X万元企业爱心基金。三是规范党员管理，切实发挥党员带头作用。按照市、县基层党建工作任务清单，制订X集团党总支制度汇编，规范党员管理和党支部活动。建立健全党建基础工作台账，使党组织工作有章可循、有据可查。党员总数占直接用工总人数的比例为X%，中高层干部中党员占比X%。从公司领导带头，党员必须进行承诺，在所在岗位发挥带头和攻坚作用，每年底召开民主评议党员大会，所有党员进行述职述效，接受评议。四是创新开展党建+，抓好员工价值观教育。创新开展党建+工会、共青团、妇联等项目，在每年“春节”、“清明节”等传统节日开展孝老爱亲活动，关心慰问老职工、困难职工、留守儿童等，帮助在职职工树立珍惜工作、敬业奉献精神。在“三八节”、“六一”举办讲座、登山等活动，开展“关爱家庭，珍爱自我”教育。在“七一”、“八一”等节假日，组织开展爱国爱党情怀教育和军民共建。设立了X“爱心基金”专项资助账户，积极帮助困难职工，支助困难学生。目前对接资助四年制优秀大学生X名，贫困中小学生X名，贫困家庭X户，孤寡老人X名。
