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1、2019地税自查报告4篇我公司与20xx年4月12日至20xx年5月10日对公司20xx年1月一20xx年12月的帐务进行了自查， 现将清 查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问 题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!纳税人名称：税务登记号：纳税人识另U号：经济类型：法人代表：检查时限20xx年1月一XX年12月一、企业基本情况：我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。20xx年实现营业收入20xx年度经营性亏损元 。二、流转税（地税）：1. 主营业务收入：我公司20xx年1月一20xx年12月 实现主营业务收入元。2. 营业税：我公司
2、20xx年1月一20xx年12月应缴纳 城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。3. 城市维护建设税：我公司20xx年1月一20xx年12月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。4、教育费附加：我公司 20xx年1月一20xx年12月 应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。5、残疾人就业保障金：我公司20xx年1月一20xx年 12月 年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元，应 补缴多少元。6、防洪保安资金：我公司20xx年1月一20xx年12月 应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。7、地方教育附加费：我公司 20xx年1月一20xx年 12月
3、应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。三、地方各税部分：1. 个人所得税：我公司法人代表20xx年度20xx年度 工资收入元，我公司 20xx年度20xx年度个人工资收入未 达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。2. 土地使用税：我公司 20xx年度20xx年度应税土地 面积10000平方米，应纳土地使用税 2万元，已缴纳。3. 房产税：我公司20xx年度20xx年度应税房产原值 1000万元，应纳房产税万元，已缴纳。4. 车船税：我公司拥有乘用车 辆，应缴纳车船税 兀, 已缴纳；商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳； 货车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳。5. 印花税：我公司 20x
4、x年度20xx年度主营业务收入 元，按嘛率应缴纳印花税元。帐本 4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。四、规费、基金部分：1、我公司20xx年度20xx年度为职工150人缴纳了 社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单 位代缴，关系未转入我公司。2、我公司20xx年度20xx年度交缴残疾人就业保障 金元。五、发票使用情况：20xx年度20xx年度我公司开具了 *发票，多少张，金 额多少，已全部记帐作收入。以上自查，请*税务局审核，因水平有限，不当之处， 请多批评指导。地税部门工作自查报告一、地税部门党风政风监管工作存在的问
5、题及原因地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉、教育、制 度、监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新 形势、新要求来看，还存在一些问题。（一）廉政监督不到位目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主， 客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管 机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数虽等因素的限制，事实上很难进行有效监督。（二）预警机制不够完善目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选 拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来 出现的反面典型，乂恰恰表明了这样一种现实情况：对于一 个单位的“一把手”，上级监督不到，群众监督不了，同级 乂不敢监督
6、，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都 有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全 的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。（三）监督渠道不畅一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少 一种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞 后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另外，有关部门对群 众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互 推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。 二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监 督渠道上作了大虽工作，但民主监督渠道还是显得不够充 足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由 于评议方法、
7、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领 导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发 挥。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体 的职能和权利未能得到有力的保障。（四）监督制度不全一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对 权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的 制度规定得比较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统 性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。 三是在制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚 性不够；有的制度执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴 在墙上”，抓落实、动真格不够。二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议（一）
8、增强监督意识，形成监督的良好环境首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅 通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的 监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、 乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党 内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反 映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落 实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对 党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、 倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置 举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议， 要实行跟踪督办，进行反馈，或
9、其他形式公布督办结果。要 普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员 实施监督搭建平台，创造条件。（二）突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各 级领导机关和领导干部，切实树立“一把手”的监督意识， 是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关 键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透 到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐 败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的 管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约 机制建设，制定必要的
10、权力运行程序，形成互相制衡的权力 格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关 注、容易出现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和建 设、大额度资金的管理使用等，设立专门监督机构，抓住关 键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉、教育、制 度、监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新 形势、新要求来看，还存在一些问题。（一）廉政监督不到位目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主， 客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数虽等因
11、 素的限制，事实上很难进行有效监督。（二）预警机制不够完善目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选 拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来 出现的反面典型，乂恰恰表明了这样一种现实情况：对于一 个单位的“一把手”，上级监督不到，群众监督不了，同级 乂不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都 有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全 的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。（三）监督渠道不畅一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少 一种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞 后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另外，有关部门对群
12、众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互 推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。 二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监 督渠道上作了大虽工作，但民主监督渠道还是显得不够充 足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由 于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领 导干部的任免奖惩挂钩，自查报告民主监督渠道的作用得不 到充分发挥。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障（四）监督制度不全一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对 权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的 制度规定得比
13、较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统 性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。 三是在制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚 性不够；有的制度执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴 在墙上”，抓落实、动真格不够。二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议（一）增强监督意识，形成监督的良好环境首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅 通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的 监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、 乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党 内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反 映和重大决策征求意
14、见制度，使党员充分了解党内事务，落 实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对 党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、 倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置 举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议， 要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持 党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员 实施监督搭建平台，创造条件。（二）突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各 级领导机关和领导干部，切实树立“一把手”的监督意识， 是实
15、施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关 键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透 到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐 败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的 管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约 机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡的权力 格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关 注、容易出现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和建 设、大额度资金的管理使用等，设立专门监督机构，抓住关 键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。（三）健全监督制度,构建监督的长效机制1、完善领导干部选拔任用制度。通过
16、有效实施事前预 防、事中监督、事后查处，最大限度地防止选拔任用工作中 出现错误偏差。2、健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度，凡属 重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人专断。3、坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组 织如实报告个人的住房调整、配偶和子女的工作安排、职务 变动、个人财产和收入、个人从事经营活动情况等重大事项, 自觉接受党内监督。地方纪委和组织部门要定期对领导干部 报告个人重大事项情况进行审核，对隐瞒不报的，除严肃批 评外，还要给予必要的组织处理。4、完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容，每年根 据上级、同级纪委廉洁自律的要
