202X年银行党建自查报告

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1、银行XX年党建自查报告银行XX年党建自查报告最近，建设银行湖南省衡阳市分行根据省行纪委要求， 对照党风廉政建设责任制，总结所取得的成绩，梳理存在差 距，提出整改措施，进一步促进了该行 20xx 年党风廉政建 设责任制的落实。齐抓共管，强化领导责任。一是年初召开党委会议， 对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实 党风廉政建设责任制工作领导小组，分解了党风廉政建设责 任到各支行和市行各部门。二是党委书记切实履行第一责任 人责任，定期与班子成员和各单位负责人廉政谈话 12 人次、 听取纪委书记汇报党风廉政建设推进情况 1 次。三是班子成 员在安排部署工作会议上布置党风廉政建设工作。市分

2、行与 各单位主要负责人签订党风廉政建设责任书 42 份。切实履责，抓实廉政措施。坚持新任领导廉政谈话制 度，按照省行要求认真开展纪检监察系统会员卡清退活动， 严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务 接待方面， 严格控制陪同、 陪餐人员，严格按接待标准执行， 对违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单 位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，杜绝公车私 用、公车乱用行为的发生。突出重点，推进作风建设。一是加强财务管理。制定 了关于重申严禁公务赊购及签单消费的通知 ，关于印发 建设银行衡阳市分行营业费用管理实施细则的通知 。二是 严格首问负责。 对客户反映问题， 由首位接

3、待人员负责解决 ; 基层行反映的问题，须当场解决，需请示解决的， 3-5 个工 作日给予答复。三是确保高效运转。建立各单位主要负责人 出差请假和节假日外出报备制度 ; 各类评先评优推荐人选须 经市行分管行领导审核，行长办公会审定 ; 各单位主要负责 人外出涉及工作各类活动须履行请假手续。严明纪律，部署党务公开。成立以分行党委书记任组 长，纪委书记任副组长的党务公开领导小组，把任务细化分 解到全行各党支部和市行党委办及个人; 实行市行党委、各支行党支部二级联动，把党务公开工作分为四个方面，根据 党务公开工作基础，分类要求梯次推进， 3 个党委办事部门 的党务公开工作率先推开，全行 24 个党支部

4、的党务公开工 作随之展开， 实现党的基层组织党务公开推广面达 100%。严 明纪律，对内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反 作风建设相关规定的处理办法。严格执纪，重点督查员工上 班迟到、早退等一切与工作无关的行为。银行 XX 年党建自查报告 根据市分行党委关于一级支行党委专题汇报履行主 体责任情况、 纪委专题汇报履行监督责任情况的 通知精神， 以及上级行纪委关于标本兼治、惩防并举，进一步落实纪委在抓党风廉政建设中监督责任的工作要求，我行纪委对党风 廉政建设履行监督责任情况进行了检查。具体情况报告如下：一、贯彻落实“两个责任” ，明确纪委工作立足点 党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政

5、建设责 任制，党委负主体责任，纪委负监督责任” ，围绕上级行党 委、纪委提出的党委主体责任和纪委监督责任“两个责任” 一起落实的工作要求，我行纪委明确“两个责任”二者不能 相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚 持在党委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监 督、为什么监督的具体问题，积极协助支行党委履行党风廉 政建设主体责任，尽职尽责完成党委交办的党风廉政建设和 反腐败各项工作任务。（ 一 ） 认真组织学习十八届中央纪委第五次全会精神。 3 月 11 日下午召开支行纪委委员会议，组织学习十八届中央 纪委五次全会精神，认真学习深刻领会习近平总书记提出的 要按照全面建成小康社

6、会、全面深化改革、全面依法治国、 全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治 纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、 完善党风廉政建设法规制度，进一步落实“两个责任” 、强 化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏 制腐败现象蔓延势头，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚 定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。认真学 习王岐山同志提出的严明党的纪律，强化执纪监督，持之以 恒纠正“四风” ，严明政治纪律、组织纪律，坚决维护党的 团结统一的重要讲话精神。同时还学习刘士余董事长和龚超 书记在农业银行 20xx 年纪检监察工作会议上的讲话，以及 省市分行纪检监察

7、工作会议精神情况。通过学习使大家对抓 好党风廉政建设思想上更加坚定、目标更加明确，为进一步 加强我行党风廉政建设指明了方向，从而有效推动全行各项 工作的稳健开展。（二） 学习传达省市分行纪委关于“两个责任”等文件 精神和工作要求。在支行中层以上党员干部中强化党风廉政 建设和反腐败的“两个责任”意识，强化主要领导的“第一 责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”责任，不断提 高“两个主体责任”的履行能力。支行纪委要求各位纪委委 员要加强对所在部门党风廉政建设的监督，积极推进纪委日 常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党委支持下建立 健全我行党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。（三） 开展党风廉

8、政建设和反腐败警示教育。依托市分 行网站开辟的“廉政之窗”学习平台，组织全体党员干部认 真学习相关内容，支行本部将学习内容在惩防体系建设工 作记事簿上进行记录。 同时，按照党风廉政建设工作计划， 开展了“警示促廉”教育活动，一是支行党委书记上廉政党 课和支行纪委书记作廉政形势报告 ; 二是组织收看拒腐防 变每月一课廉政安全警示教材。通过听廉政党课和组织观看反腐倡廉警示教育片等活动，触动我行党员干部和员工的 思想灵魂，有效提高预防职务犯罪的法律意识和岗位廉政风 险防范意识。二、加大反对“四风”的整改力度，找准纪委履职切 入点。深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及 四风问题，全面领会习近

9、平总书记提出的坚持党要管党、全面从严治党的现实要求，以及如何落实纪委的监督责任，如何严 肃“执纪、监督、问责”等现实问题。为此支行纪委结合去 年开展的党的群众路线教育实践活动，明确了把抓“八项规 定”的落实，持之以恒纠正“四风”问题作为纪委履行监督 责任的切入点和着力点。（ 一 ） 突出干部正风肃纪的监督检查。支行纪委认真贯 彻落实中央“八项规定”和反对“四风”的各项任务，认真 监督支行 “三公” 经费使用， 今年来年会议费、 业务招待费、 差旅费等支出均比往年有较大幅度下降。对党的群众路线教 育实践活动中支行班子及成员梳理出 “四风” 方面的问题 48 条现已整改到位，起到了很好的表率示范作

10、用。（二） 坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实支 行提出的作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作 风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，把 作风建设永远在路上作为长效机制来抓。支行纪委 （ 网点管 理部） 一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效 能的提醒平台 ; 另一方面由支行网点管理部 4 名网管员实行 每月对网点班子作风建设的检查督导并形成督导报告。对支 行本部作风效能建设开展常态化督查检查，具体工作由支行 纪委委员负责。（ 三 ） 完善落实权力公开的监督检查。坚持用制度管权、 管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，支行纪委高度重视 日常工作制度和工作流程的制

11、定和执行，从 20xx 年开始实 施党务公开工作，对 8 大项 37 小项的内容进行了公开。同 时，我行还结合党务公开工作实施行务公开工作，对公开内 容及时在公开栏上予以公开，并定期进行更新。三、全面落实“三转”目标任务，履行好纪委监督责 任。中央纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监 察机关“转职能、转方式、转作风” ，落实推进“三转”是 各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。为此， 支行纪委根据上级行纪委年度工作任务落实我行纪检监察 工作的年度工作重点，重点是聚焦到监督执纪问责上，牢牢 把握队伍人员提能增效的“牛鼻子” 。（ 一 ） 转职能。 20xx 年支行纪委进一步增强大局

12、意识、 全局观念，坚持守土有责、 守土尽责， 扎扎实实、勤勤恳恳， 切实履行好自己的监督责任。按照支行党委工作要求，在各 支部配备了纪检委员，增强了纪检在基层一线党风廉政建设 责任制中监督职责。同时聚焦支行年度中心工作任务，明确 纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做 到纪检监察不越位、不缺位、不错位。（ 二 ） 转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责 任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式开展工作。1. 支行纪委积极跟地方纪委保持联络和沟通，每年组 织一次跟地方纪委的座谈会。作为预防职务犯罪的会员单位， 保持跟句容市检察院的联系，同时，按照案件风险防控的要 求，多年来一直

13、保持跟句容市纪委、信访局、公安局、检察 院、法院、工商等部门的联系。根据加强员工行为管理的相 关要求，及时开展外部走访活动，通过外部走访了解我行干 部员工是否有涉及各类违纪、违法、违规等案件，通过外部 走访未发现有以上情况。2. 上半年对省行 95599 下转的 1 起投诉进行处理，支 行监察部门主动介入，对相关人员进行了问责谈话，并及时 向上级行进行了处理情况的反馈。3. 按照内控合规问题整改要求，上半年支行纪委书记 对 3 名部门负责人进行了相关检查发现问题的问责谈话，并 按要求进行了处理处罚。4. 开展关爱员工工作的监督。作为纪检监察监督责任， 对支行职工代表大会、行长办公会、各专门委员

14、会会议的决 策范围进行有效监督，监督中通过认真听取干部员工提出的 合理化建议，督促支行党委为职工解决实际困难，使在决策 上公正、合理、可行，如一是列席支行财务审查委员会会议， 并对财审会表决事项进行监督签字 ; 二是对职工代表提出合 理化建议进行对支行相关部门的监督，如网点人员加班工资 低，乡镇网点食堂伙食补助偏低、上下班车费低等涉及职工 切身利益事项，督促支行相关部门予以关注，经支行工会提 案，报支行党委会研究， 通过职代会表决， 已调整补助标准， 得到广大职工的一致称赞。5. 对“三重一大”开展监督。对涉及本级行权限内的 重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大 额度资金运作事

15、项，都逐一对照梳理并进行监督，我行“三 重一大”能严格按规定、按权限、按授权、按程序实行集体 决策，未发生过重大决策失误等问题。6. 对贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和 总行选拔任用干部工作规定进行监督。近年来，我行干部选 拔管理政策、制度和方案符合上级行规定，营业网点班子成 员和支行本部中层以上干部选拔、使用和管理干部，无违规 情况的发生，支行党委对新提拔干部都征求纪委意见，纪委 对干部选拔实时进行监督。（ 三 ） 转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须 坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真 务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们 坚持把学风是否浓厚，

16、工作作风是否扎实，生活作风是否检 点作为强化自我约束的衡量标准，经常教育和督促支行中层 以上干部尤其是纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到 “情况明、数字准、责任清、作风正、工作实” 。同时，作 为纪检监察部门要有敢于担当的精神，由于纪检监察干的事 大多是“得罪人的事” ，但这是我们的职责、责任所系，不 能因为别人不高兴就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主 义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动 真碰硬。四、下步工作措施（ 一 ） 认真贯彻落实党的路线方针政策及农行党委决策 部署，进一步加强党的政治纪律和政治规矩监督。（ 二 ） 结合党的群众路线教育实践活动来进一步查摆 “四风”问题，要加强对网点及支行本部干部员工特别是党 员领导干部作风建设的监督力度。（ 三 ） 加强对领导干部廉洁自律的监督。要进一步规范 领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前谈话、廉政 谈话、诫勉谈话等制度，建立党风廉政建设联络员、开