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1、煤矿安全质量标准化工作汇报X X煤矿集团公司安全质虽标准化工作汇报各位领导：今天，国家局安全质虽标准化核准组莅临我煤矿集团公 司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重 视，也是对我们质虽标准化工作的鞭策和推进。在此，我代 表集团公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的 欢迎和衷心的感谢！下面，我就公司的安全质虽标准化工作，向各位领导作 一汇报：集团公司自1986年以来一直坚持开展安全质虽标准化 工作，始终把安全质虽标准化工作视为企业的形象工程、生 命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视，公司上 下形成了 “搞一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化”、“要安 全、先达标”等理念，不
2、论在企业发展的哪个阶段，一直都 对安全质虽标准化工作常抓不懈。XX年是我们深入开展安全 质虽标准化的一年，XX年我们定位为安全质虽标准化年，决心把安全质虽标准化工作轰轰烈烈，扎扎实实地开展起来， 开创公司安全质虽标准化工作新局面，并从方方面面加强了 管理。去年以来我们的做法主要有以下几个方面：一、高度重视，完善制度，保障安全质虽标准化全面展我们形成了这样一个共识：抓好安全质虽标准化是煤矿 企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿 一切工作的基础，是提高企业核心兑争力的关键。质H标准 化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与 竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到“干一
3、辈子煤矿，抓一辈子安全质虽标准化”，强化自觉抓质虽、保安 全、求生存、图发展的战略意识。 而要搞好安全质虽标准化， 首先必须重视它。所以我们从提高地位、加强领导、完善制 度等方面对开展安全质虽标准化工作给以了大力保障。首先，突出安全质虽标准化工作的重要地位。我们把安 全质虽标准化工作与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考 核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。并且安全质虽标 准化季度考核结果作为精神文明考核的重要内容，具有一票 否决权。集团公司每季度召开标准化工作会议，对标准化工 作进行总结、安排、考核；各矿每月召开标准化例会，研究 总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要 求，保证
4、了质虽标准化工作稳步发展。其次，加强了对标准化工作的组织领导。完善了集团公 司和矿两级安全质虽标准化领导组，按照主要领导亲自抓， 切块管理、分工负责的原则，规定上到集团公司总经理，下 到区队长的各级行政正职对安全质虽标准化全面负责，分管 安全的副职具体负责。同时明确各级部门的责任，规定各级 安监部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负 责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从企 业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质虽标 准化工作提供了组织保障。第三，健全安全质虽标准化制度体系。搞好质虽标准化 工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规 范人的行为，促进物
5、的规范管理，达到现场环境协调有序。 因此，我们十分重视安全质虽标准化管理制度的建立，把它 作为搞好安全质虽标准化的一项基础工作来对待。我们对照安全质虽标准化标准及考核评级办法，结合实际，细化、虽化、深化了检查考核标准内容，出台了集团公司安全质 虽标准化考核办法、安全综合业务质虽标准及考核办法安全质虽标准化管理制度、深入开展安全质虽标准化活动的实施办法等制度规定和采、掘、机、运、通、防治 水六个专业的实施细则，形成了安全质虽标准化检查评比、 考核奖惩体系，为安全质虽标准化建设提供了制度保证。第四、建立激励机制。我们一直坚持对安全质虽标准化工作进行评比，对优秀单位和落后单位分另U给予奖励和处 罚。
6、今年，我们提高了季度安全质虽标准化考核奖惩数额， 对前5名矿井分别奖励15万元、10万元、8万元、5万元、3万元；通风专业单项奖励第一名，奖励 1万元。落标的矿井罚款10万元。对作风扎实、检查到位、评级严细、原始 资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。对于作风 漂浮，检查态度不端正，责任不落实、工作不到位的业务部 门进行处罚。为提高各单位开展安全质n标准化工作的积极 性，我们实行重奖重罚，出台了新的安全奖惩办法， 分月度、 季度、年度三种形式对标准化、安全风险抵押和安全奖罚进 行考核，计划用于安全和标准化奖励的资金达到近5000万元。二、精细管理，加强检查，实现现场动态达标我们以实现全员
7、、全方位、全过程“上标准岗、干标准 活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质虽标 准化使现场安全管理水平得到提高。一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标， 形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理 体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、 考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟 练，做到“上标准岗、干标准活”。从设备稳装到物料码放、 从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，实现现场动态 达标。深入实施安全质虽标准化“就近管理”和班组全过程 管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力 的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想
8、、看、 干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、 权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行 为更明确，杜绝了重伤以上事故。二是积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环 节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、虽化到生产全 过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的 制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化 的产出。三是坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。各 矿都成立了标准化小分队，每天对现场情况进行抽查，每月 组织全方位的安全质虽标准化综合大检查，覆盖率达到了 100%集团公司通风、生产、机电、地质等部门，分专业每 月对各矿井安全质虽标准
9、化进行抽查，安监部门每月进行综 合抽查，每季度抽查覆盖率不低于80%集团公司每季度组织各业务部门开展全方位的综合大检查，结合抽查情况对矿 井进行季度评比。我们规范检查行为，做到一把尺子，一个 标准，公开、公正、公平；提高检查质虽，按照要求使用检 查仪器和工具，进行布点、上线、测虽，逐条逐项进行检查， 不能有缺项、漏项；落实检查责任，检查人员按照“谁检查, 谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质虽标 准化检查表。在检查中严格按照新标准和新规程的条款进 行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现 场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全质H标准 化扎实开展。对检查发现存在严
10、重问题或隐患的单位，通过 黄牌警告、通告等多种形式限期整改。去年以来，公司共开 展安全质虽标准化大检查 6次，动态抽查35次，三、夯实基础，求真务实，提升安全质虽标准化管理水 平我们高度重视安全质虽标准化基础工作。对照标准，制 定实施规划，加强装备、设施、资料等基础性工 作，实现安全质虽标准化工作从注重物的管理向提高人员素 质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工 作达标转变。一是完善基础装备，保证装备的适用性。按照安全质H 标准化标准的要求完善和使用好各类基础装备，在装备的选 购上，做到符合标准，适用可行；在装备的使用上，严格按 照有关规定加强日常的维护，规范人员的操作，确保装备
11、正 常运行。二是完善基础设施，保证设施的可靠性。严格按照安全 质虽标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质虽 关，加强对基础设施的检查和验收，确保数虽和规格符合要 求；严格基础设施的管理， 责任到人，保证设施的完善可靠二是完善基础资料，保证资料的规范性。针对基础资料 方面存在的问题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措 施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据 准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。四、典型引路、以点带面，安全质虽标准化工作整体推 进我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进” 的工作方法，促进了安全质虽标准化工作的不断深入。一是建精品，创品牌，标准化工
12、作整体推进。我们强化 安全质n标准化工作精品意识，大力开展品牌创建活动，集 中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，做到薄弱环节有 突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。从管线吊挂、巷 道维修、安全设施、材料码放、图牌板管理等基础工作和 “点 滴小事”入手，建设安全质H标准化“精品山同室”、“精品 巷道”、“精品工作面”、“精品盘区”、“精品矿井”， 建设“标准工程”、“放心工程”，去年以来共创建采煤、 掘进、运输等专业品牌示范点69个。我们根据各个时期、各单位的标准化达标情况，采取一事一推广的做法，在品牌 示范区适时召开现场推广会。去年，我们在xx矿召开了现 场会，认真总结、积极推广x X矿的
13、安全质H标准化先进经 验，掀起了全公司安全质虽标准化建设的高潮。今年我们在 XX矿召开了标准化后进现场会，针对不足积极整改。通过 学习先进、鞭策落后，各矿的标准化意识得到提高，形成了 各矿自找差距，你追我赶，抓法多样，相互促进的标准化工 作局面。如XX矿强化基础管理，积极培育亮点工程，改善整体面貌，安全质虽标准化水平一跃进入前五名。XX矿实 施标准化动态达标挂牌管理，推行了回采、工掘队组标准化 专项补贴工资，推动了安全质虽标准化工作的扎实开展。XX矿在创新安全质H标准化理念、运行机制和工作方式上下 功夫，推行安全班前预想、班后兑现制，提高了安全管理水 平。这些矿在安全质虽标准化工作上大胆创新，
14、勇于探索， 在提高本矿安全质虽标准化水平的同时，也带动了集团公司 安全质虽标准化工作的深入开展。二是抓培训，练内功，提高员工队伍素质。我们坚持“以 人为本”的原则，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展 多层次、多途径的培训。建立了以集团公司安全技术培训中 心为核心，以高级技工学校、XX职业技术学院为基地，以 各二级单位培训部门为基本培训单位的安全培训网络，“现 代化设施、教材、教师队伍”三项建设得到加强，坚持对所 有职工及安全管理人员进行安全培训，我们对区队长、班组 长、主要安全工种、主要技术工种采取集中培训，特别注重 抓好特种作业人员的资质培训，强化基层管理人员和特殊岗 位人员的标准化知识和
15、技能；矿培训科组织抓好职工的岗前 培训、重复培训和新技术培训。区队通过班前学习、安全活 动等形式，针对现场的实际组织职工学习安全质虽标准化知 识。通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培 训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。04年共培训员工68515人，安全管理人员2798人，特种作业人员 5305人，安全从业人员 素质得到普遍提高。坚持请进来、走出去的方法，先后组织25批基层干部到全国先进单位学习观摩，结合实际积极推广应用。三是抓重点，寻突破，促进质虽标准化工作向纵深发展。 按照七台河会议精神，我们修定了标准化工作的规划目标， 将工作的重点转
16、向了 “一通三防”动态达标，把提高“一通 三防”基础设施质虽、基础装备的作用作为突破口，与采、 掘、机、运质虽标准化工作有机结合起来，推动了标准化工 作整体提高。五、保证投入，依靠科技，推动标准化建设的发展先进的技术和设备，是提高安全质虽标准化水平的重要 途径。我们始终坚持优先保证安全质H标准化的投入，推广 使用新技术、新装备，不断完善安全质虽标准化基础设施。 XX年共计投入资金5722万元，用于改善采掘机运通各系统 状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地 促进了标准化建设的创新和发展。在“一通三防”方面，投入2092万元对高瓦斯矿井瓦斯监测系统全部更新升级，并投入321万元建立了瓦斯移动抽放系统。推广使用了 168套局扇自动切换装置。采用瓦斯 抽排风机、风障、排瓦斯尾巷等方式对19个工作面的上隅 角瓦斯进行
