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报酬待遇管理规定报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定 本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工 待遇由合同书确定。第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资 类，津贴类、奖励类和福利类。（一）工资类包括：1. 基本工资2. 工龄工资3. 浮动工资4. 年终双薪（二）津贴类包括：1. 职务补贴2. 物价补贴3. 住房补贴4. 加班补贴（三）奖励类包括：1. 仓U汇奖2. 全勤奖3. 年终奖4. 年终先进个人奖（四） 福利类包括：1. 夏季饮料费2. 劳保费3. 节日补助4. 医疗费5. 独生子女费6. 子女教育费7. 煤气补助8. 丧葬补助第四条各类报酬待遇的标准如下：（一）工资类1. 基本工资分成四类十等（附表略）；2. 工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年 5元;
