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1、平顶山教育学院毕 业 论 文 （ 定 稿 ）论 文 题 目 : 人 力 资 源 管 理 系 统姓 名 :_ 张 恒 _学 号 : 092193专 业 : 计 算 机 科 学 与 应 用 系指 导 教 师 : 杜 洁完 成 时 间 :_2013 年 12 月 20 日 _平 顶 山 教 育 学 院2013年 9月 10日人 力 资 源 管 理 系 统1摘 要21世 纪 ， 高 新 技 术 的 超 速 发 展 和 全 球 化 的 市 场 经 济 导 致 企 业 之 间 的 竞 争 空 前 激 烈 ，这 种 竞 争 归 根 结 底 是 人 才 的 竞 争 ， 谁 能 有 效 地 管 理 和 开 发
2、人 力 资 源 ， 谁 就 能 掌 握 知 识 经济 时 代 的 生 产 力 。本 文 基 于 Web的 人 力 资 源 管 理 系 统 的 实 现 进 行 了 研 究 。 首 先 阐 述 了 人 力 资 源 管 理 的重 要 地 位 、 基 本 思 想 、 发 展 趋 势 、 新 时 期 的 一 些 主 要 特 点 等 理 论 知 识 ， 分 析 了 建 立 了 基于 Web的 人 力 资 源 管 理 系 统 的 必 要 性 和 可 行 性 ， 然 后 对 人 力 资 源 管 理 系 统 进 行 了 需 求 分析 和 系 统 设 计 ， 探 讨 了 人 力 资 源 管 理 系 统 的 开 发
3、 方 法 和 实 现 技 术 。论 文 给 出 了 基 于 Web的 招 聘 管 理 系 统 开 发 实 例 。 该 实 例 实 现 了 招 聘 管 理 的 一 些 主 要功 能 。 主 要 包 括 招 聘 岗 位 管 理 、 人 才 库 管 理 、 应 聘 简 历 管 理 等 模 块 。 不 仅 能 代 替 日 常 招聘 管 理 中 一 些 的 繁 琐 的 工 作 ， 而 且 能 充 分 利 用 Internet/Intranet快 速 地 收 集 和 发 布 信息 ， 给 基 于 Web的 人 力 资 源 管 理 系 统 的 开 发 提 供 了 一 个 好 的 思 路 。关 键 词 ： W
4、eb， 人 力 资 源 管 理 系 统人 力 资 源 管 理 系 统22AbstractIn the 21st century,new and advanced technology develop over the speed limit and market economy isglobalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is thetalentsone after all,who can manage and develop the hu
5、man resources effectively,who can grasp theproductivity of the knowledge driven economical aera.The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge onHRM,such as its concept,development course,main role,some main characteristics of new period,and theinfluence t
6、hat some new technologies such as Internet/Intranet bring to HRMS.And carries on demandanalysis and system designs on HRMS.Probes into the development approach and realizing technology ofthe HTMS.The paper provides the Web-based recruitment administrative system instance,it realize some mainfunction
7、s of recruiting management module.Mainly include applying recruiting management posts,pool ofmanagement,management candidates curriculum vitae ,etc.It not only can replace some daily recruitmanagement tedious jobs but also can fully utilize Internet/Intranet to collect and issue informationfast.The
8、instance gives a good way to develop Web-Based HRMS.K ey Words: Web,H uman Resource Management人 力 资 源 管 理 系 统33目 录第 一 章 绪 论 .51.1 本 课 题 研 究 的 背 景 .51.2 本 课 题 研 究 的 意 义 .51.3 本 论 文 研 究 思 路 和 所 做 的 主 要 工 作 .5第 二 章 招 聘 管 理 系 统 的 实 现 技 术 .72.1 使 用 JAVA技 术 的 优 点 .72.2 JAVA技 术 的 应 用 .82.2.1 JAVA应 用 程 序 和
9、小 应 用 程 序 . 82.2.2 JDBC、 Servlet、 JSP和 JavaBeans.82.2.3 Struts介 绍 .92.3 ECLIPSE简 介 .10第 三 章 招 聘 管 理 系 统 的 分 析 与 设 计 .113.1 招 聘 管 理 系 统 的 需 求 分 析 .123.1.1 特 性 需 求 分 析 .123.1.2 招 聘 的 基 本 过 程 .133.1.3 数 据 流 程 分 析 .143.1.4 系 统 的 E-R 模 型 .153.1.5 功 能 需 求 分 析 .163.2 招 聘 管 理 系 统 的 开 发 方 法 .193.3 招 聘 管 理 系 统 的 分 析 .193.3.1 系 统 功 能 结 构 图 .203.3.2 系 统 数 据 流 程 图 .
