《202X年团委宣传部部门考核制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年团委宣传部部门考核制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
团委宣传部部门考核制度为了进一步完善本部门部员管理制度，提高部员的综合 素质，充分调动部员的积极性与主动性，培养合格的学生干 部队伍，特制定以下细则。一、考核对象：法学院团委宣传部部员二、 考核方式：月考核制三、考核内容： 分为德、勤、能、绩四部分， 有关内容见表： 考核指标及评分标准优良中差德政治思想模范作用政治思 想上要求进步，严格自律，以身作则，身体力行，处处起干 部模范带头作用，并带动同学一起进步。 10863 团结协作积 极配合部长搞好工作，搞好部员与部员之间的团结。 10862 原则性秉公办事，不徇私情。敢于制止学生的不良言行，能 够从思想上正确地引导他们。 10862 勤工作态度态度端正， 努力工作，积极肯干，主动性、责任心强。 151293 工作纪律 按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密等。 10862 能 工作能力熟悉业务，业务能力强，具有一定的组织管理及口 头、文字表达能力、创新意识。 2016124 绩工作成绩认真完 成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得明显成绩和 进步。2520155四、处罚制度：1、对于部门例会，未到一 次扣3分，无因迟到扣1分；2、学办值班，未到一次扣3 分，无因迟到扣1分；3、平时工作中出现重大失误、过失 扣5分，造成严重后果及影响者向分团委建议撤销其部员资 格。
