202X年局长离任审计述职报告

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1、局长离任审计述职报告局长离任审计述职报告我于XX年8月-XX年2月担任县*局局长，XX年2月 因工作需要调任县 * 主任。根据领导干部任期经济责任审计 实施办法的要求及县审计局文件精神，现将本人任期内的工 作情况汇报如下：县*局于XX年7月与县*局分离出新组建而成的。主 要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略，中 长期规划和年度发展计划，承担煤炭生产安全地方监管职能， 依法检查煤炭企业的安全生产状况，负责特种人员的培训考 核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织 部的关心、支持和监督下，我坚持立足监管职能，团结干群 一心，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的安全生产方针政 策

2、，认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神，切实 解放思想，坚持科学发展观，以项目建设为第一抓手，以安 全生产为第一工作， 以维护企业稳定为第一责任， 真抓实干， 勇于创新， 争创一流， 开创了经济发展和社会效益共赢局面。XX、XX年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开， 推广了我们的成功经验，兄弟县区先后莅临我县参观学习。 XX 年荣获县政府安全生产先进单位，XX 年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位， XX 年被咸阳煤矿安全监察分局 评为安全生产管理工作先进单位。 XX-XX 年连续三年被县委、 县政府评为目标管理先进个人。“文明创建没有最好， 只有更好。”我们根据形势变化， 不

3、断调整文明创建内容，把抓素质、树形象作为文明创建的 重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。 任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调 推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建煤矿 安全工作新格局。一是加强组织建设。我从上任开始，就注重班子建设， 在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员 的思想、作风、纪律进行了全方位约束。 同时改进领导方法， 引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进 一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机 构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到 最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质

4、。在一 般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资 源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全 县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯 热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动，严格 遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作 质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，局班子以身作 则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上 一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精 神。三是加强行业管理。 充分发挥指导、 管理、监督、协调、 服务作用，促进了煤炭企业的安全和谐发展。四是强化基础 设施建设。

5、任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置 了办公桌椅，添置了电脑， 购买了小车，固定资产得以增值， 树立了较好的机关形象。为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和 行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、 行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办 事内容和程序、 服务承诺等内容进行了公布， 简化办事程序， 提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高素质。按照要求，安排组织专业人 员参加了执法学习培训， 执法人员均办理了 行政执法证三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间， 认真组织机关干部学习行政许可法 、行政处罚法等相 关法律法规。通过自

6、学和辅导相结合的方式，提高了执法者 的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证 执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠 纷。在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上 认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进，从而增强党风 廉政建设的自觉性 ;二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党 风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子 成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维 护党风、政风、行风的纯洁 ;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风 廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。在整体

7、工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全局工 作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操 作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自 己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级 要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争 做一个称职的带头人 ;二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的 廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党组或局长办公会 研究决定，不搞“一言谈” ，力求秉公办事。特别是在经济 问题上大的支出，都是经局长办公会议决定 ;三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的 表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理 事情当中，凡

8、要求群众做到的，自己先做到，不以“局长” 自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣 誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政 建设工作的不断加强。回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我 和全体同志们一起并肩战斗， 不仅增进了了解， 沟通了思想， 建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示， 工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信 念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难 大，但我坚信有组织的正确领导， 班子的精诚团结， 可以说， 信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步 坚定了信念，磨练了意志 ; 二是靠工作统一思

9、想。我深切感 到，我在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和 日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不 同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上， 而是在工作实践中逐步加深认识， 增强了解， 最终达到共识， 把各方面的积极性、创造性凝聚到一起，有力推动了各项工 作健康稳步发展。局长离任审计述职报告本人于XX年XX月任XX区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领 导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业 的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、 素质教育、

10、 扫盲工作、 成人教育等多项国家、 省、市级荣誉。 XX 年以来，共有 XX 人考上清华北大，各项高考指标连续XX年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按 照审计局要求，我将任局长以来的工作情况述职如下。一是积极争取财政投入按时足额到位。XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导 反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财 政对教育的预算支出做到了优先考虑、 尽力保证、 只增不减。 XX年-XX年，财政对教育的投入累计达到XX元，年均增长XX%确保了教育经费的“两个比例“、“三个增长“。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压 力，我局积

11、极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。 近年来，由民营企业投资 万元办起了一批上档次、上规模 的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校 （ 幼儿园 ）总数达 到 所，在校学生 （ 幼儿 ） 达到 人，民办教育成为我区教育体 系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采 取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20 年以来，吸纳社会资金万元，完成了 所学校的危房改造任务，彻底消除了 D 级危房。通过银校合作、社会赞助和教师 集资共筹措资金 万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和 体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张 局面可望得到一定程度的缓解。改革创新是

12、教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大 教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验 区，局里就优先安排了 万元专项资金，对 名教师进行了课 改培训，组织近 名青年骨干教师外出学习交流课改经验， 先后有 个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、 家庭教育等校本教育独具特色。 近年来， 有 名教师在全国、 全省各类教学比武中获一等奖， 名学生在全国、全省各类 竞赛中获一等奖，我局连续 年荣获教育部主题教育活动集 体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民， 目前已有 所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从 20 年起，全面实行教职工聘 任

13、制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了 “铁交椅“、 “大锅饭“和“终身制“，切实增强了行政干 部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全 区共待岗培训教师 人，转岗分流教师 人，并全部清退代课 教师和临时工 ; 全区 名局管干部全部通过公开竞聘产生， 名优秀教师走上行政岗位， 名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。 20 年，我局在全市率先建立了 教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期， 而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使 用效益。 20 年全区中小学校的公务费支出只有 万元， 比 20 年节减 万元。均衡发展是人们对教育的迫切

14、要求。我区以小财政办出 大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进 城乡教育的均衡发展。 20 年，通过资源整合，我局将 原有的 所区属中小学校调整优化为 所。为有效缓解中心城 区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新 增学位 个。近几年，累计投入 万元完成了农村学校现代远 程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备 工作。目前，全区有 所学校成为省级现代教育技术示范学 校。二是惠师政策人性化。 20 年以来，全区每年安排 名专 项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师 资薄弱的农村学校任教，并规定 年之内不许调动。同 时，优先

15、保证师资培训经费， 努力提升专任教师的学历层次。 目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达 到 %、%、 %，远远高于全省平均水平。 通过实行工资统发、 足额缴纳“三金“、参照公务员津补贴标准发放教师适当补 贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀三是办学行为规范化。我局从 年起即取消了小学毕业 升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就 近入学。从 20 年起，全区停办了“校中校“招生，取消了 所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随 机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落 实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制

16、度，坚决杜绝乱收费行为。 20 年以来，共免除城乡义务教 育学杂费 万元，为贫困生提供生活补助和书籍费 万元。对 农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养， 对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查 处。一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行 财经法纪，按照会计法的规定，依法设置会计账簿，并 保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核 算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严 格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法 设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制 度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资 决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严 格实行民主集中制， 分轻重缓急， 保证常规和重点支出需要， 既体现实际工作需要， 又考虑财力可能， 根据各项工作任务， 在财力可能的情况