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1、人社局政务公开自查报告进一步建立信息公开的长效机制。加强对信息工作的领 导，建立完善的激励机制，研究出台信息和宣传工作考评办 法，加大信息和宣传工作在年终考评中所占的比重，促进信 息公开工作良性发展，增强工作的自觉性和积极性。以下是 由 XX 为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。人社局政务公开自查报告根据市委、市政府精神，市 * 局坚持全面推进依法行 政，进一步加强 * 法制建设，不断加大政务公开力度，为实 现医疗 * 事业又好又快发展发挥了积极作用。现将一年来政 务公开工作自查情况汇报如下：一、加强领导，提高认识，落实责任市 * 局高度重视政务公开工作，根据市政府政务公开 领导小组会议纪要，
2、特别是对政府各部门政务公开的要求， 我局党组每年进行两次专题会议进行研究，及时调整了以局 长为组长的市 * 局政务公开领导小组，明确了政务公开的重 点科室、公开的内容、公开的方式及监督保障措施，确定医 政科、法监科、政工科为推行政务公开制度的重点科室。为 提高行政执法效率，增强工作的透明度，我局将涉及的行政 审批的有关审批程序、审批条件、审批时限等规定向社会公 示，并对外公布监督举报电话，接受社会监督，并建立了内 部监督制约机制，由 * 局监察室负责内部监督。二、政务公开的内容及形式（ 一） 文件、政策的公开。 市 * 局办理设置了公开网站， 制定的有关文件、政策及局领导、有关科室的信息等，及
3、时 传送到市政府网站和岳阳 * 信息网上，自觉接受社会各界监 督。局机关设置了政务公开栏， 将科以上干部的姓名、 职务、 去向等每日进行公布，方便群众办事。（ 二 ） 积极参加政府统一招标。 XX 年 1 月，我市正式启 动五县（区）基本药物制度试点， 47家基层医疗 * 单位基本药 物全部纳入以省为单位的集中招标和实行零差率销售。截止 8 月 31 日，全市 5 个实施国家基本药物制度试点县 （区）的 47 家基层医疗机构， 从网上共采购基本药物 691 万余元， 共 272 个品种， 1284 个品规。与去年同期相比，门诊人次由万 人增加到万人，增幅 %;门诊人均次费用从每人元下降到元，
4、下降了 %。住院人均次费用从 1132 元下降到目前的 764 元， 下降了 %自XX年，全市二级以上医疗机构医用耗材和医疗 器械以市级为平台进行集中招标采购工作。（ 三 ） 行政审批公开。市 * 局领导高度重视 * 行政服务 窗口工作，支持窗口建设和业务的开展，按照市委、市政府 及行政服务中心要求，规范了行政许可的办理程序，提高了 行政审批效率，确保行政许可事项工作顺利开展，建立并完 善了以中心统一受理、办理，各科室密切配合，受理办理协 调统一，管理科学规范的运行模式，促进了 * 行政许可工作 的规范化建设。市*局将 17项行政审批职能移交政务中心， 派一名 * 局调研员担任驻政务中心首席代
5、表，由中心统一受 理办理和实行限时办理。通过完善受理办理程序和监督制约 机制，使 * 行政许可办理真正做到“条件标准化、程序简便 化、审核规范化、服务优质化” ，使办理效率和服务水平进 一步提高。（ 四 ）* 监督执法公开。市 * 局是代表市人民政府依法 管理全市社会 * 事务的职能部门，在依法对全市医疗 * 实施 行业管理的同时，还承担着贯彻执行国家综合性行政法律和 * 法律法规的执法监督任务。市 * 局认真履行法律法规赋予 * 行政部门的执法监督职能，在做好医疗 * 行业管理的同时， 针对人民群众普遍关注的公共 * 和医疗 * 问题，加强 * 执法 监督工作，组织开展了食品 * 、职业*
6、、学校* 、化妆品* 、 生活饮用水 * 和传染病防治等多项 * 监督执法检查及专项 整治工作。 * 行政执法责任制的全面实施，规范了 * 行政许 可和行政执法行为，完善了 * 监督执法的制约机制。（ 五 ） 建立政务公开体系。在完善政务公开的同时，市 * 局始终把政务公开工作作为重点工作之一，主要领导亲自 抓，并将政务公开工作列入每年度 * 系统绩效考评工作中， 实行绩效考核，召开专题的政务公开工作会议，要求所属医 院实行医务公开、院务公开，从源头上预防和遏制了腐败， 进一步密切党群干群关系，对加强民主政治建设起到重要作用。一年来，通过政务公开工作的深入开展，拓宽了社会 各界对 * 工作的监
7、督渠道，极大地提高了 * 行政的工作效率， 有效地促进了 * 系统勤政廉政建设。人社局政务公开自查报告XX 年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正 确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻 十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完 善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取 得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作的开展。现将XX年党风廉政建设工作自检自查情况如下：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成 员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室
8、在局办，龙文 云任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组 高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与 其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主 要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责 人与职工层层签订了党风廉政建设责任书 ，形成了分工 明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚 决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证党风廉政建设工作落到实处。二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线 局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科
9、学发展观 武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局 党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容 ; 结合班子 民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政 意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会 保障工作实际，组织干部职工学习社会保险法 、中华人 民共和国公务员法 、劳动合同法和政府自身建设系列制 度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛 围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢 拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思 想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传
10、教育工作和各项工 作的要求，我局积极组织学习廉政准则等相关党纪规章 和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防 线。三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。组织了实职副科以上干部及各支部书记的集中学习，局党组书记杨玲全文传达了罗专教办 XX 5 号、曲纪发 XX6 号、云纪发 XX3 号关于认真组织学习杨跃国、李云忠 违纪违法案件剖析的通知文件，并在学习的基础上，启发 大家结合杨跃国、李云忠违纪违法案件开展深入讨论。通过 此次集中教育，充分认清警示教育的重要性、必要性和紧迫 性。并要求局属各中心、局组织全体干部职工结合杨跃国、 李云忠违纪违法案件进行剖析，认真对照检查，切实找
11、准自 身存在的问题和不足 ; 组织观看警示教育片。局属各部门分 别组织收看了警示教育片苏联亡党亡国 20 年祭俄罗斯人 在述说、作风建设永远在路上 、43 条生命的考问等警 示教育片，通过观看警示教育片 ; 组织全体干部职工 109 人 分批次到县检察院接受反腐倡廉警示教育; 警示教育基地参观学习县检察院工作人员张聪荣同志给我们作了专门解说， 通过听解说、看图片资料，使全体参加警示教育人员的心灵 受到了一次很好的洗礼和净化，取到了很好的震慑和警示教 育作用。三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作 今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建 设机制。一是认真落实领导班子 “三重一大” 集体决
12、策制度， 凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排 和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进 了决策科学化、 民主化、 规范化，防止权利失控、 决策失误、 行为失范 ; 二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、 重大事项报告等制度 ; 三是认真执行重要情况通报和报告、 情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各 项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力 ; 四是 建立健全财务支出“一支笔”签字和月报制度，推进办公用 品采购审批验收制度、派车登记制度建设。四、做到五个结合，确保党风廉政建设工作落到实处 一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相 结合
13、。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能 职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公 开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相 结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策 听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度， 主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。今年 我局共公开党务政务信息 72 余条，公示重要事项 5 条，通 报重点工作 5 条。三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相 结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好 行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基 金管理、劳动执
14、法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监 督，确定出关键岗位 7 个，重点环节 8 个。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜 渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实 好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉 及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行 政的意识、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明显。 按照公开、竞争的原则，组织全县基金开户银行进行竞争性 谈判，与开户银行签订社会保险基金保值增值协议，实现基 金存款收益最大化。对社保基金实行财政专户，收入户和支 出户的活期存款按三个月整存整取利率计息。定期存款分别 采取 1 年
15、期、 3 年期、 5 年期定期存款。并积极开展全县社 会保险基金保值增值工作专项督查，及时督促执行全市统一 的基金保值增值规定，对执行不到位、有偏差等问题给予及 时纠正。二是完成 XX年新录用的27名公务员的登记；组织 公开招考综合管理类公务员14 人; 双向清退机关单位借用人员 105 人，规范了借用程序和手续， 审批了借用人员 103 人；办理机关单位人员零星调配10人。三是完成XX年计划招聘事业单位工作人员 246 人，报经市局批准实际招聘 226 人（ 委 托招聘 69人，教育自组招聘 1 39人，定向招聘 11 人，服务 期满“三支一扶”录用 7 人） 。因怀孕申请延期体检待办理 录
16、聘用 5 人。四是认真开展企业、军转干部维稳解困、节日 走访慰问等工作，共发放慰问金 11400 元。五是办理了“三 支一扶”计划和事业单位进人计划申报工作， 申报支医 5 名， 考察考核前两年支医的学生 9 人 ; 申报见习生总数 100 人。 六是共办理企业正常退休人员 155 人，因病退休 4 人，提前 退休 12 人; 机关事业退休 102 人。六是选拔推荐 XX 年云南 省政府特殊津贴人员 1 人、曲靖市有突出贡献的优秀专业技 术人才 2 人。七是认真贯彻实施省、 市、县委人才工作意见， 实施积极的人才发展战略。四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局 重点开展了就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、 支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备， 进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保
