《202X年员工表彰会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年员工表彰会上的讲话（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工表彰会上的讲话员工朋友们大家好！这里隆重集会， 今天。表彰先进， 树立榜样， 并举行 “奏 和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆 国际劳 动节、喜迎 青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛 围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司 经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感 谢和节日的问候！历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评 与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、 年度奖惩等内容的综合评定， 549 名在岗的一线员工和基层 管理、专业级员工中，共有 66 名员工脱颖而出，其中，陈 微文等 18 位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称
2、号，张永 云等 48 位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里， 代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你 工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公 司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下， 磷肥行业发展形势严峻。 全体员工兢兢业业， 克服诸多困难， 取得了可喜的成绩：生产方面，自 2 月份硫酸更换锅炉顺利 开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二 铵月产量突破 5 万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产 达标。 4 月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标 准。月 日，磷酸二铵完成年度生产万吨，提前两天
3、圆满完 成公司年度生产目标 50 万吨任务。其中年度硫酸完成万吨， 稀磷酸完成万吨。企业管理方面， 月，公司启动了质量、 环境、职业健康安全一体化贯标工作；月，分别以分的好成 绩顺利通过了危险化学品安全标准化”验收，以 89 分的好 成绩圆满完成了清洁生产审核。尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，这些 成绩的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、 无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀； 中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关 的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默 付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他 都在用自己的实际行
4、动诠释着对工作的无限热忱。这里，为 公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀 的表现，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以 他为榜样， 向他学习， 勤奋、努力、 踏实地工作， 尽职尽责， 自己的岗位上做出更大的贡献。谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。 公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指 挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作 用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到 每一位员工、 体现到工作中， 让每位员工都明确自己的职能； 另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事 能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受
5、责备”良好 氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工 自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。科学、合理的设定绩效考核目标值，二是结合公司一体 化管理体系。并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的 考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求 使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面 地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。 1 2考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化 考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的 工作，三是针对不同的岗位、不同部门。有可能量化的也要 尽量量化；难以量化的则应对工作对象进行民主测评，重点 考核工作对象
6、的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核 与集中考核相结合， 注重结果的同时， 也要注重工作的过程、 工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操 作性。通过会议、局域网、云磷”报专刊等多种途径，四是大 力开展优秀及先进员工事迹宣传活动。积极关注并大力宣传 先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样， 查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，实际 工作中找准自己的目标， 更好地履行职责， 做出更好的成绩。内、外不利因素影响下，各位员工。仍是公司生产经营 面临困难和考验的一年， 将以磷铵 55 万吨生产任务为目标， 以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降 低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步 挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希 望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。将和大家一起，员工朋友们作为三环中化的一名新成员。 心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。再次向获得表彰的 66 位员工表示祝贺。最后。 谢谢大家！
