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1、保安主管转正申请书第一篇：保安主管转正申请保安主管转正申请保安主管转正申请尊敬的公司领导：我是XX部门的实习保安员 XX-X，于XX-XX年XX月XX日进入本单位工作，担任实习保安员一职，在X个月的工作当中XX-XXX-希望领导对我对我的转正申请予以批准， 为感。申请人：年 月 日敬的领导：我于20XX年2月11日成为XX国家电网的试用保安， 到今天已经有1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜 任工作，现申请转为正式员工。作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知 该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职 员的转变。在这段
2、时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格 要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动 为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不 断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正 但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理 各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我 要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢 大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当 然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待
3、提高，团队协 作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业 务能力。这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了很 多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲 和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工 作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一 起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实 现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本 职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来申请人：XX-X入党申请书写作注意事项：入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表 明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，
4、便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要 依据。入党申请书是要求入党的同志对党的认识和自我认识 的反映。因此，每一位要求入党的同志，都应该认真写好入 党申请书。写好入党申请书不仅可以增加被批准的概率，而且写作 本身这个过程也是一次学习和反思，还可以锻炼和提高自己 应用写作的能力。入党誓词：我志愿加入中国共产党， 维护党的纲领，遵守党的章程， 履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘 密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备 为党和人民牺牲一切，永不叛党。入党申请书格式根据中国共产党章程的规定，要求入党的同志必须 亲
5、自向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两 种形式。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。入党 申请书的基本内容和写法如下：标题标题。居中写“入党申请书 。称谓称谓。申请人对党组织的称呼，如“敬爱的党组织”， 顶格写在第一行，后面加冒号。正文正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内 容：一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要 入党。对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、 宗旨、党的路线、方针、政策的认识；入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联 系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党 课、参加了有意义的活动以后的思想
6、演变过程，以及思想认 识上有什么提高等。二是个人履历、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人有 政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的， 都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上了解。三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学 习、工作、作风、纪律等方面的主要表现，特别是对自己存 在的缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明改正的决心和 努力方向，如何以实际行动争取入党。结尾结尾。入党申请书的结尾，一般可写“请党组织在实践 中考验我”，或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的 结束。正文写完之后，加上“此致、敬礼”等用语，亦可不 写。署名和日
7、期署名和日期。入党申请书写完后，要署上申请人的姓名， 申请时间年、月、日，以示郑重。个人履历最好将正文中关于“个人履历”、“本人家庭成员和主要社会关系”部分单独写成本人自传。自传的内容主要是：姓名、出生年月、家庭出身、本人 成份、个人履历，家庭主要成员及社会关系的姓名、政治面 貌、职业及工作单位。本人的政治历史情况，对重要情节要 提出证明人。请参考入党自传材料的写法和要求。写作注意事项1、入党申请书虽有一定的格式，但也不要千篇一律。 尽可能多联系自己的实际情况，让领导看了不会太厌倦。2、入党理由要写清楚，篇幅不要太长，语言要简洁精 练。3、语气要谦虚，态度要诚恳。4、要认真学习党章，掌握基本精
8、神，加深对党的性质、 宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。5、要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机， 不要以旁观者身分一味评论别人。6、对党忠诚老实，向党组织反映真实思想情况。7、入党申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。基本写法正文中各部分的内容可根据自己的 实际情况掌握。8、入党申请书要把自己家庭的真实情况向组织如实汇 报，不得隐瞒。写入党申请书应当注意哪些问题 ？写入党申请书，是申请入党的人向党组织表明自己的入 党愿望和决心。对这一十分严肃的事情，写入党申请书的人 应注意以下问题：要认真学习党章和有关党的基本知识，真 正了解党，认识党，通过对党的全面了解，
9、郑重地作出自己 的政治选择，树立正确的入党动机。在此基础上，要联系思 想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书，切 忌在网上抄袭他人申请书，不谈不真实思想。要对党忠诚老实，如实向党组织汇报自己的政治历史、 本人经历、主要社会关系及其对自己的影响等有关情况，不 得隐瞒或伪造。入党申请书一般应由本人书写。格式1. 开头第一行写：入党申请书2. 第二行顶格写：尊敬的会计学院学生第 xx党支部3. 第三行空两格，写：我志愿加入中国共产党。4. 第四行开始写正文，内容包括自我介绍、入党动机、对待入党的态度、表明自己的入党愿望等等5. 结尾应表达党组织考察的心情和愿望，一般用“请党组织审查”或“请
10、党组织看我的实际行动”并表示两种态度。写完，应空格写上此致，敬礼6. 在申请书正文空几行右下角写明申请人姓名，同时括号备注班级，再空一行写明年月日。1、要认真学习党章和有关党的基本知识真正了解党，认识党，通过对党的全面了解，郑重地作 出自己的政治选择，树立正确的入党动机。在此基础上，要 联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄 书抄报，不谈真实思想。2、要对党忠诚老实如实向党组织汇报自己的政治历史、本人经历、主要社 会关系及其对自己的影响等有关情况，不得隐瞒或伪造。3、入党申请书一般应由本人书写。如因文化程度低或其他特殊原因不能亲自书写的，可以 由本人口述，请别人代写，但要说明不能
11、亲自书写的原因， 并经申请人署名盖章或按手印后交给党组织。第二篇：保安主管转正申请个人转正总结斗转星移，时光如梭，转眼已来进入绅帝这个大家庭以 2个月时间，回顾自已 2个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，也非常 感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协 助，本人现将自已2个月的工作、思想情况向公司领导汇报 如下：一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管 理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始 终把维护公司利益放在第一位。二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对 管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维 护
12、队的服务质量进一步提高。三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针， 完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高 队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化 系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、 管理规定。五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处 秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展 部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化 精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大形成部门 合力、战斗
13、力和对公司的集体荣誉感。2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律， 保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好 的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公 开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分 调动员工的工作积极性。4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在 思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻 教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不 是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键 在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和 敬业精神、对管理与服务内涵的真谛
14、的理解及运用之上，并 以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。纵观2个月来的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面还存在 不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进 一步加强和改正，同时也提出本人的小小意见。一、几点不足：1、在处理问题方面，看问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我们杨经理多多学习。2、综合知识方面，还有待加强学习。3、关心员工工作、生活方面，还要多深入。4、对公司相关制度还要深入学习。二、几点建议：、完善用人机制：完用人机制：公司应对管理处实行主任负责制，每年度的工作计划审 定后、管理处按工作计划开展各项工作，
15、公司可按工作计划 每季度或每半年进行考评。而考核的对象是管理处主任。物 管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的 管理水平和能力。应将责任和权利赋予给主任。主管以下的 任免、考核、晋降级，都应该由主任决定。不能是形式上的 下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆管理，大 胆负责。不要形成主任只有责任，没有权利。如今，公司虽 然将管理干部以下的任免权和考核权下放到主任。然而，公 司领导还是不放心，经常担心和过多干预工作，有捆了一半 放了一半的现象。如一个人捆了两支手，放开两支脚，虽然 能走，能跑。但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了。如 捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是 只能原地踏步，不能往前迈进！所以只有手脚放开，大 胆让项目负责人去发挥能量。只要公司制定出相关制度和考 核办法，来约束或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的行 为，就行了。借用古人常说的格言：“用人要疑，疑人也要 用”的原则，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力， 我们就要重用他，就是大胆让他去干。但我们还要对他多帮 助和支持。同时监控和考核。不让他犯错误或尽量少犯错误。 避免了“重庸才，轻人才，用奴才”的用人现象。也就是说， 有德有才之人，要重用；有才无德之人，要慎用；有德无才
