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1、xx公司安全工作考核方案 考核项目 考核实际内容 考核得分 一、 组织制度 建设考核 （总分：20分） 1、各部门要建立健全各类安全组织机构，义务消防队组织。 得分4分，一项未达标扣0.5分 2、各单位要建立完善各项安全规章制度和岗位责任。 得分4分，一项未达标扣0.1分 3、各单位要签订安全生产、消防安全、安全保卫、车辆安全等层层安全责任状。 得分4分，一项未达标扣1分 4、要制定切实可行的各类安全防范预案。 得分5分，项未达标扣0.5分 5、进行建筑、装饰装修和设备更新改造等施工的同时，要履行审核审批手续，要实行“三同时”制度。 得分3分，一项未达标扣1分 二、基础建设考核 （总分：20分
2、） 1、各级各类安全组织机构设置和 _要达到人人皆知。 得分3分，一项未达标扣0.2分 2、各项安全规章制度和各自岗位责任制要达到人人懂得。 得分3分，一项未达标扣0.2分 3、各类防火预案要达到人人皆知并掌握。 得分3分，一项未达标扣0.2分 4、职工三级安全教育率达100，并建立完备的三级教育安全卡。 得分4分，一项未达标扣1分 5、职工的“四懂四会”普及率100。 得分3分，一项未达标扣0.5分 6、各级干部、职工会使用消防设备达100。 得分2分，一项未达标扣0.5分 7、经常性定期开展法制教育等普法宣传率达100 得分2分，一项未达标扣0.2分 三、安全管理工作 考核 （总分：35分） 1、各级要有完备的日常安全管理体系，即规划组织指挥协调控制，日有安全报表，周有班前安全例会，月有单位安全例会。 得分8分，一项未达标扣1分 2、有动力设备、机械设备、升降设备、电气设备等设备的单位，设备设施检验合格率达到100。 得分4分，一项未达标扣1分 3、特殊工种持证上岗率、检验合格率100。 得分2分，一项未达标扣1分 4、日常劳动保护用具佩带率100，女工劳动保护合格率100。 得分2分，一项未达标扣0.5分 模板,内容仅供参考
