《整理党员工作问题范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理党员工作问题范文（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员工作问题范文篇1:当前党员发展工作中存在的问题及对策当前党员发展工作中存在的问题及对策当前，各级党组织对党员发展工作10分重视，从整体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，毋庸讳言，1些地方、1些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在1定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大侵害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。1、当前党员发展工作中存在的主要问题1、以单纯的工作事迹的优劣来替换理想信心的正确
2、、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如1些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的根据，忽视了党员发展对象在思想上是不是有加入党组织的意愿，在情感上是不是对党组织有归依感，在信心上是不是认同党的最高纲领，以致于1叶障目，适得其反。2、过分强调大众基础和和谐的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意寻求人际关系的1团和蔼，丧失原则性和抵制歪门邪道的动力和勇气，乃至出现为入党为拉同意票而请客送礼等不正之风。3、不能正确理解和履行民主集中制。不是弄党支部书记1人说了算的“1言堂”，就是弄无集中意志的以软弱散漫为特点的所谓民主，具体
3、表现有21是甚么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；2是放弃领导，构成了情势上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。4、以牺牲质量去寻求数量，人为划定党员发展比例。党支部发展党员工作中，为到达指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使1少部份思想政治上还没有基本成熟、条件还没有基本具有的人被“拉”进了党组织，这些党员常常又不能很好地实行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，常常出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战役力和凝聚力。5、党员发展工作成了“面子工程”。在1些机关
4、、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”（所有人都是党员）的观感效果，不惜违背事物发展的规律，背背组织发展的原则，把现阶段不适合发展的对象发展为党员，产生了1系列负面心理连锁反应，不利于党组织的本身建设和发展。6过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，情势主义的东西盛行。在实际工作中造成常常以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党欲望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。7、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展进程中存在1些龌龊肮脏的东西；1些入党动机不纯粹的人，常常动用社会关系(或是党务工作者的熟人，或是党务工作者的
5、上级)游说或施加压力于党务工作者，使党务工作者背心肠违背原则地把1些尚不具有条件的人发展为党员。2、对策1、各级党组织和党务工作者1定要以党章规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改良结构、慎重发展”106字方针，严把党员队伍的入口关。2、整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织1律不予审批。3、坚持民主集中制原则，使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统1的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。4、配备高素质的党务工作者，这是解决当前党员发展工作中存在的问题的关键。1定要把那些党性强、素
6、质高、业务精、风格好的党员干部选进党组织领导班子，特别是要选好党支部书记和党总支书记。篇2:党员队伍中存在的问题及解决途径的探讨党员队伍中存在的问题及解决途径的探讨虔诚实践“三个代表”重要思想，是保持共产党员先进性的本质要求。共产党员作为党基层组织建设的中坚气力，在不同岗位上自觉实践着“三个代表”，为党的事业兢兢业业、勤勤奋恳、任劳任怨，特别是在急难险重担务眼前，不畏艰险、冲锋在前，在大众眼前始终做到了“平时能让大众认出来，困难眼前能自觉站出来，生死关头能将自己豁出来”。但在现实生活中与 “三个代表”的要求还1定差距，存在着“代表不了”、“代表不好”等问题。1、存在的主要问题1、部份党员观念陈
7、腐，与新时期的发展不相适应。随着现代经济的发展，部分党员思想观念不能适应新情势新任务的要求，还没有从自然经济观念的束缚中解放出来，存在着自给自足，安于现状，小富即安的思想；有的抱着“解放思想有代价”的旧观念，明哲保身，不思进取，不求有功，但求无过；有的遇到困难和挫折则不能重视困难、克服困难，而是长吁短叹；有的则缺少开放意识，闭关自守，画地为牢，对市场经济缺少正确认识，认为市场经济就是“挣钱经济”，发展市场经济就是不择手段赚钱等等，缺少1种共产党员应有的蓬勃生气和高昂锐气。2、组织纪律观念淡薄，自由主义泛滥，管不住自己的言行。有些党员在工作岗位想甚么就干甚么，组织原则不强，故意制造不良社会风气；
8、有的缺少民主张识，不能自觉的展开批评与自我批评，善于弄“1言堂”，唱“独脚戏”。3、主旨意识淡薄，情势主义和官僚主义突出，脱离大众。有的党员思想意识不纯，没有全心全意为人民服务的观念；有的党员领导干部“主仆错位”，高高在上，当老爷官，把为大众办实事当做是自己的恩赐，把贯彻中央精神习惯于发文件、开会议、喊口号，没有具体可行的措施，没有实际的行动；有的对上级虚报浮夸，报喜不报忧，对大众敷衍塞责，哗众取宠，把权利当做商品，跑官卖官，大弄权钱交易、以权谋私。这些既背背了党的主旨，也侵害了党群、干群关系，影响了社会稳定。4、知识不足，本领恐慌，制约了党员先锋模范作用的发挥。在农村，有的党员虽然在主观上有
9、带头发展生产力和带动周围大众共同致富的欲望，但是由于缺少必备的科学技术知识，致使致富无门，没法发挥先锋模范作用，而且难以保证其先进性，乃至成为“落后份子”。我县现在农村党员6402名，其中高中以上文化程度的仅占3，而小学及文盲的却占了53；35岁及以下的有2097名，46岁以上的有4305名，这严重制约和影响了党员先锋模范作用的发挥。2、存在问题的因素1、从社会因素看经济正处于社会转型期，给人们的社会生活带来巨大而深入的冲击的同时，也给人的思想观念带来了震憾。2、从党员本身看有些党员存在学风不正的现象，而且某种程度上还比较突出。他们有的学而不信，心存异志；有的学而不知，应付差事；有的学而不思，
10、照本宣科；有的学而不用，夸夸其谈。由于放松了政治理论和科学文化知识的学习，放松了自我要求，思想政治素质和精神境地低下，思想观念不能与时俱进，辨别是非能力退化，抵抗腐蚀能力弱化，对金钱、物资、个人利益斟酌过量，特别是当个人利益遭到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导，长此以往，就忘记了自己的身份，失去了先进性。3、从党组织方面看因部分党员所从事的行业和职业处于常常变化当中，党员活动方式也由过去封闭式、稳定型向开放式、活动型方式转变。而有的党组织缺少对新情况新问题的研究，对党员的教育、管理和监督失之于软、失之于松、失之于宽，在1定程度上削弱了党员的先进性。3、解决存在问题的对策1、加强对党员的教
11、育、管理和监督。帮助党员解决生活生产中的困难，是基层党组织的基本任务之1，是充分发挥基层党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用的重要举措，也是始终保持共产党员先进性的必定选择。所以我们应当不断坚持“党要管党、从严治党”的方针，着眼于用制度管人，牢牢捉住教育、管理、监督和解决问题4个基本环节，建立健全常抓不懈的工作机制。2、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，加强教育是基础。党员教育工作中要把坚持党性原则与适应发展社会主义市场经济的要求统1起来，充分调动广大党员的积极性、创造性，充分发挥他们的先锋模范作用；要根据党员的文化、年龄、职业、职务、党龄等条件，在教育内容上有所侧重，做到“营养
12、餐”与“加温计”的有的放矢；要改变过去那种听报告、学文件、念报纸的单调做法，重视思想教育与解决实际问题相结合，理论灌输与提高知识技能相结合，学习文件与展开活动相结合，学习先进典型与争先创优相结合等，增强针对性和实效性，进1步提高党员贯彻履行党的基本线路和各项方针政策的自觉性。3、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，严格管理是关键。要坚持以服务促管理、寓管理于服务当中的原则，在工作、学习、生活等方面为党员提供卓有成效的服务，提高党组织的吸引力和凝聚力。要根据党员居住地、行业、年龄和文化程度的差异，研究制定不同的管理办法，有针对性地做好党员管理工作。要根据生产、工作情况妥善安排组织生活
13、，力争做到以时间、要短、内容精、重视研究解决问题为主，使党员真正从思想上遭到教育和启发。要围绕中心任务弄好党员常常性活动，从活动情势到内容上做到多种多样，如党员联系户、党员活动日、党员责任区、党员义务服务、党群共同致富等。4、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，强化监督是根本。对共产党员来讲，党组织的监督管理是最直接的，是保证党员充分发挥先锋模范作用的重要手段。要发挥党组织对党员监督的主导作用，坚决杜绝平时疏于管理的现象，自觉接受社会和大众的监督，积极听取各方面意见和建议，借助社会和大众的智慧把党组织和党员队伍建设好。不断健全党的组织生活，在党内构成团结民主的风气，充分展开批评与自
14、我批评，高标准开好民主生活会，确保党内生活严肃认真、健康有效。5、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，解决问题是保证。解决党员的思想认识问题关键在于做好思想政治工作和从生产生活上关心关注党员，要通过解决实际问题推动教育管理和监督，做到既要用党员的标准严格要求党员，又要尊重、理解、关心、爱惜党员，帮助他们解决工作、学习和生活中的困难。让党员感遭到党的关怀和温暖，自觉为党的事业贡献自己。篇3:党员存在的问题及整改措施党员存在的问题及整改措施问题1、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员不过就是“画个圈，打个钩，坐在1起唠1唠”，
15、没必要叫真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，本来需要广泛听取党内外意见、认真展开批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填1下测评表就算走完了程序，导致评议工作的质量大打折扣。措施1、教育先行弄好引导。要认真学习党章和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进1步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难展开的实际，从领袖论述中寻觅思想武器，从党章中查找理论根据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。问题2、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在
16、撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将本来找差距、查缘由的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进业绩材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说1些有背良知的谎话、不痛不痒的空话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是成心阿谀、1味讨好，把民主评议当做了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕弄僵关系，影响工作，患得患失。措施2、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外大众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向大众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对展开民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的
