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1、丁超 学习心得范文 切实加强自身建设争当机关干部新形象的楷模丁超年初学习了胡锦涛总书记的十七大报告，在党的十七大报告中强调全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。 在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，更应该公道正派、率先垂范，用自己的一言一行展示共产党人的时代精神，树立可信、可靠、可敬、可亲的机关干部新形象。 一、自觉加强党性修养，坚定政治信念讲党性、重品行、作表率，首先要解决好政治信念这一核心问题。 政治上的坚定源于理论上的清醒，良好的理论修养是讲党性、重品行、作表率的坚实思想基础。 机关干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科
2、学发展观，同时要自觉发扬理论联系实际的学风，坚持做到四个“结合”，即理论学习同深刻理解党的深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的方针政策结合；同增强分析和解决改革发展中的实际问题、提高执政能力结合；同克服各种腐朽阶级思想、提高马克思主义思想水平结合；同树立科学发展观、人生观、价值观结合，在真信、真学、真用上下功夫，把学习过程变成在理论与实践的结合中提高素养、改造思想、坚定信念、指导行动的过程。 一要不断增强党性意识。 在大是大非面前，辨得清、把得稳、立得住。 “操千曲然后晓声，观千剑然后识器”，要多读书、读好书，不断用新知识代替旧知识、用新思维改造旧思维、用新观念替换旧观念，努力成为业务精
3、通、知识广博的复合型机关干部；努力掌握党的创新理论是认识世界、改造世界的强大思想武器；努力把握社会历史的发展规律，对建设中国特色社会主义事业始终保持执著的追求。 二要服从服务工作大局。 在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，从中央、全省及全局工作的大局出发，以高度的政治责任感做好本职工作，完成每一项任务。 三要强化与时俱进理念。 用宽广的眼界审视机关的各项工作，用创新的理念引领机关各项工作。 二、注重树立自律意识，磨砺意志品质严格自律方能为人表率，防微杜渐方可防止酿成大错。 能否做到严格自律，既是落实讲党性、重品行、作表率要求的关键环节，也是衡量一名机关干部党性强
4、弱、人格高低、素质优劣的重要尺度。 机关干部既要自觉置身于党组织的监督管理之下，又要严格执行中央关于廉洁自律的各项规定，始终用党纪国法约束自己，时刻保持思想警觉性，做到“慎独”、“慎微”、“慎交”。 要常怀律己之心，常思贪欲之害，常省自身之过，常修为政之德，自觉在“独处”中考验和锻炼自己，从小事上和细微处陶冶情操，砥砺名节。 不仅要在大事上“不触电”，还要在小事上不出格；不仅要慎言“大道理”、警惕“大场合”，还要慎言“小道理”、警惕“小场合”；不仅要在一时一事上过得硬，还要在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，始终把自己当成一名普通党员，用自己高尚的品行去影响和带动群众。 一要坚持公道正派。
5、 牢固树立宗旨观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 恪尽职守，清廉正派，修养职业道德，要宽厚容人，容人胜己、容人直言、容人有过。 严格按照政策规定办事，做到自重、自省、自警、自励。 二要培养高尚品格。 要有自觉奉献的精神，甘作嫁衣、甘为人梯、甘当铺路石，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。 树立正确的社会主义荣辱观，大力弘扬长征精神，培养机关干部坚韧不拔、自强不息、顾全大局、乐于奉献的高尚品格。 三要大兴务实之风。 把调查研究作为推进工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题。 三、切实改进机关作风，永葆奋斗激情胸怀博大、淡泊名利，勇于为革命事业牺牲奉献，是共产党人崇高思想境界的
6、集中体现，也是机关干部应有的品质。 要正确对待公与私、得与失的考验，时刻保持积极进取的思想意识和昂扬向上的工作激情。 机关干部要牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念，坚持以人为本、执政为民，带头实践全心全意为人民服务的宗旨。 要时刻保持平常心态，甘于清贫、乐于奉献，不能对自己有利的就干、不利的不干，更不能争待遇、要地位，向组织伸手要权要官。 对待个人的进退盈亏不计所求、知足常乐，在事业上锐意进取，永不满足，自觉克服个人在官位升迁、物质待遇上的埋怨失落心理和横攀竖比思想。 一要讲求诚信。 诚信是无形的资产，诚信是成功的伙伴。 机关干部应该保持扎实的作风，说老实话、办老实事、做老实人，言必信、行必
7、果，对组织一心一意、对群众真心实意。 二要爱岗敬业。 敬业不仅是工作态度问题，更是思想境界问题。 机关干部要把从事的工作作为人生目标并全身心地投入到实践中。 三要勤奋务实。 “合抱之木，生于毫末”。 机关干部要从实际出发，摸实情、办实事、求实效，不搞花架子、不走过场，用实际行动谋求实际效果。 四要率先垂范。 欲胜人者、必先自胜，欲论人者、必先自论，欲知人者、必先自知。 党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，机关干部要成为业务工作的多面手、活字典。 五要塑造形象。 创新出活力，创新出特色，创新出业绩，首先机关干部思想观念要创新，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉增强创新意识，在创新中树形象、求发展、出效益。 其次工作机制要创新，针对工作中的重点、难点、热点问题，坚持理性思考与实践探索相结合，努力寻找解决问题的好方法。 最后工作方法要创新。 要认真学习和运用现代科学技术手段和管理方法，不断提高工作质量和效率。 内容仅供参考
