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1、2020年某党支部上半年党建工作总结2020年上半年党建工作总结2020年,X党委以_新时期中国思想为指点,以党的政治建设为统领,以“党建引领脱贫决战行动”为主要任务,着力打造“红色引擎引领发展”党建品牌,狠抓党风廉政建设和风格建设。在县委、县政府的正确领导下,X党委坚定不移实行“工业强县”战略,以党建引领各项工作稳步提升。现将X上半年党建工作总结汇报以下:1、工作展开情况(1)落实主体责任,始终把党的政治建设摆在首位。利用“3会1课”、党员活动日、中心组学习(扩大会)深入学习贯彻_系列讲话精神、4中全会精神、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等,让全部干部职工延续学懂弄通做实,自觉做到
2、“两个保护”,同时结合单位工作实际,学以致用,推开工作,确保_重要唆使指示精神和党中央决策部署彻彻底底、高质量落地见效。(2)加强党的领导,全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。为确保疫情期间企业安全有序复工复产、达产满产,更好为企业服务,X党员干部份为X个组,展开企业复工复产精准帮扶工作。每天深入企业,根据X条巡查内容,督导企业做好疫情防控工作,搜集企业在生产经营和疫情防控中存在的困难和问题,能解决的立即解决,不能立即解决的上报县经信局,通过调度会方式,调和县级相干部门帮助企业解决。截止目前,搜集企业生产经营困难和问题X个,解决X个,为企业的发展提供了强有力的组织保障。同时引导非公企业积极实行社会
3、责任,疫情防控期间,组织X“两新”党组织捐赠现金X元、废弃口罩专用垃圾桶X个、医用酒精X吨、民用口罩X个。(3)全面加强基层组织和干部人材队伍建设。1是认真清算本单位及非公企业党组织队伍情况,对由于工作调动致使的支部书记、委员空缺的问题,及时严格按程序选举、配备齐支部班子。2是选派X名产业发展专业干部充实到县委组织部成立的“产业发展人材先锋队中”,为企业提供“1站式”“保母式”服务,帮助企业排难解纷,为企业高质量发展提供强有力的人材保障。3是认真摸排X各企业的专业人材,建立“企业经营管理人材数据库”和“专业技术人材数据库”,通过平常集中访问慰劳、召开企业优秀人材交换座谈会,加强干部人材队伍建设
4、。(4)着力打造“红色引擎引领发展”党建品牌。紧扣“抓党建、促发展、党建强、发展强”的工作总要求,以“红色引领、立体服务”为理念,围绕中心工作,延续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,着力建设“红色引擎引领发展”党建品牌。1是健全党组织,树起“1面旗”。依照省委组织部2020年“两新”党建工作要求,深入企业展开新1轮摸底排查,做到边摸排、边组建、边巩固,确保年内X内50人以上非公企业有党员,100人以上非公企业有党组织。对已成立党组织的企业,建立完善党员信息库,加强活动党员管理,同时选派机关党员干部作为党建指点员,指点企业抓好党建工作。让党旗飘扬在X更多的企业中。2是配强带头人,点亮“1盏
5、灯”。选优配强各企业党组织的党组织书记,每个月组织党组织书记和党务干部展开理论和业务知识学习,增强带头人的专业素质,同时力争将各企业主要负责人发展为党员,让企业负责人成为引领企业发展与企业文化的“1盏明灯”。3是打造满天星,聚起“1团火”。通过“3会1课”“党员活动日”“双报到”“4城同创”等活动载体,加强X机关党员与非公企业党组织党员的交换与沟通,凝聚活力与创造力,提高党组织的向心力与组织力。4是首创新局面,走活“1盘棋”。捉住“X经济圈”发展机遇,积极与县委组织部、X新区对接,为两地企业党组织联建牵线搭桥,建立“飞地园区”与“飞地党建”,增进企业高质量发展。(5)密切联系服务大众,锲而不舍
6、抓好风格建设。1是延续用力整治“4风”问题。严格落实中央8项规定精神和省委、省政府10项规定、市委101项规定、县委103项规定及其实行细则,延续整治情势主义、官僚主义。严格管理干部职工不拿企业“1针1线”,避免“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”等风格问题产生,营建良好的“亲清”政商关系,让干部职工干干净净为企业提供”1站式”“保母式”服务。2是协力展开“大众最不满意10件事”专项整治工作。针对需X整治的X件事项,成立工作专班,细化整改措施,明确整改时限,落实专人,与相干部门及乡镇协力展开整治工作,提升大众满意度及生活幸福感。截止目前已整治完成不满意事项X件。(6)围绕精准脱贫,狠抓各项工作落
7、实。1是作为X村帮扶牵头单位,选派第1书记到村工作,联合其他X个帮扶单位,为X村捐款X万元用于购买鸡苗孵化器,为村上集体经济发展提供基础保障。2是催促帮扶干部每个月入户展开帮扶工作,利用“集中访问月”活动,进1步查漏补缺,对“两不愁3保障”大排查回头看工作中发现的问题,逐1整改销号,同时依照要求完成“问题整改清零”工作,确保各项检查不出问题纰漏。3是针对疫情期间“企业招工难+贫困村就业难”的“双难”窘境,X搜集企业用工需求,与县就业局、农民工服务中心、县委组织部调和对接,组织企业代表到贫困村招聘、驻村工作队和帮扶干部入户宣扬招工信息,解决企业招工难的同时,也为更多贫困户提供适合的就业岗位,激起
8、贫困户内生动力。2、存在的主要问题1是主动抓好非公企业党组织党建工作力度不够。主动谋党建、主动抓党建、“抓好党建是最大成绩”的理念还没有牢固建立,还有1定差距。2是党建工作思路还不够新。没有充分将机关党建、非公企业党建和脱贫攻坚有机结合起来。面对新情势下党建工作出现的新情况、新问题,仍习惯于凭经验、老套路,主动思考、创新不够,特点亮点不多。3是队伍素质还不够专业。X干部队伍的工业经济专业知识还欠缺,在为企业服务方面专业化程度不高。3、下步工作计划1是摆上首位,落实党建工作责任。催促非公企业党组织把党建工作放在首位,在抓好生产的同时做好党建工作,压紧压实主体责任,提高党建工作质量。2是搭建平台,彰显党建创新成效。继续展开“两新联万村党建助振兴”行动,积极引导入园企业支部与贫困村支部“结对共建”,帮助贫困村发展产业、提供就业岗位、展开爱心资助,坚决打赢脱贫攻坚战。3是主动作为,推动经济社会发展。对受疫情影响较大的民营企业,指点党组织在落实企业防控责任、加强惠企政策对接、团结凝聚职工大众等方面发挥作用。在坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的同时,使企业恢复正常生产,带动我县经济社会良好发展。4是强化学习,提升服务能力和水平。组织X干部职工常态化学习工业经济专业知识,提升为企业服务的专业化程度。