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1、二论领导干部成长的途径 作者： 日期：二论领导干部成长的途径-自我历练是基石栏目名：最近新书 作者：谈宜彦 等著 添加时间：2009-05-18 我们正处在一个伟大的时代。党的十七大描绘了高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。宏伟蓝图的实现需要党的坚强领导，需要千千万万德才兼备的各级领导干部。正如毛泽东所言：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”因此，培养和锻炼一大批高素质干部工作显得尤为重要。领导干部成长的途径很多，良好的外部环境固然非常重要，但归根到底，是要靠苦练内功、自强素质。可以说，自强素质是领导干部成长的根本途径。重视自强素质所谓自身素质
2、，或曰领导的个人素质，一般是指在先天禀赋的健康身体的基础上，经过后天学习和锻炼所形成的在领导工作中起作用的基础条件和内在要素的总和。个人素质不仅是立身做人之本，也是成就事业的基石。只有强化自身素质、提高自身能力，才能在实践和锻炼中逐步完善成熟起来，不断取得进步。领导干部的素质能力，主要包括坚定的政治信仰、合理的知识结构、高尚的道德品质、杰出的领导才能等。领导干部提高自身素质能力的方法、途径很多，除了组织的培养教育、领导和同事的帮助之外，关键是靠自身的努力。新时期党对领导干部的高标准要求是努力的方向。历史的车轮已驶入21世纪。在新的历史时期，党所处的历史环境和肩负的任务有了很大的变化，对党的领导
3、干部在思想政治素质、领导能力与业务素质、创新意识与能力等各方面提出了崭新的要求。一个领导干部要健康成长，就必须与时俱进，自强不息，自我奋发，自强素质，才能在选拔或竞争中脱颖而出，才能更好地承担起党和人民交给的重任，否则，只能是被历史所淘汰。健康的身心是领导干部成长的物质基础。从领导者的角度而言，事业成长就犹如登山，越处在领导的高层越肩负繁重的职务，就越需要优良的身体素质。没有优良的身体素质，担任更高的领导就会力不从心、半途而废。首先健康的体魄是事业之本。旺盛的精力源于健康的身体，而健康的身体是从事繁重的领导工作及提高自身其他素质的基础。领导干部能否站在一定的高度，及时合理地解决处理好各种矛盾和
4、问题，在很大程度上取决于其身体条件的好坏。其次心理健康与否决定着领导工作成绩的优劣。心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是其素质健全的重要标志，领导干部只有具有健康的心理素质，才能更好地适应新形势，才有利于促进人的全面发展，有利于构建社会主义和谐社会。积极的进取心、开朗的心境、坚强的意志、良好的心理承受能力和自我意识等优良的心理素质是领导者应当具备的。可以说，领导干部成长的过程同时也是领导干部不断运用自己的智力和能力解决各种矛盾和问题的过程。因此，领导干部要想尽快地成长，必须具有良好的身心条件。广博的文化素质是领导干部成长的重要前提。学问、知识是人的智慧的内
5、在根据，是德、才发展的基础。人的知识愈广，人的本身也愈臻完善。作为现代的领导者，必须具备现代科学文化知识。只有具备较高的文化程度，才能走在时代的前列，工作起来得心应手，成为真正内行的指挥者。一般来讲，现在的领导干部大多都具有大专以上，甚至更高的学历，都具有某一方面或多个方面的专业知识。但必须清醒地认识到，随着现代科学技术和社会主义市场经济的不断发展，现有的知识已远远不能适应新形势发展的需要。领导干部要重视学习，善于学习，从各自工作的领域对理论的有关内容进行系统钻研和理解。坚持理论联系实际学以致用，提高解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界。这其中既有知识向能力转化、理论与实践结合
6、的问题，还有不断汲取新知识、提高理论水平的问题。因而，领导干部的健康成长与知识的不断丰富和提高是分不开的。优秀的政治素质是领导干部成长的根本保证。宋朝司马光说：“德者，才之帅也；才者，德之资也。”良好的政治素质是领导干部立身处世的重要保证。作家萧军曾经说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”一个领导干部要想健康成长，必须注重自己的政治素质。领导干部必须树立全心全意为人民服务的宗旨，深入学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观；充分发挥党密切联系群众的优势，积极开展批评与自我批评，植根于人民、服
7、务于人民，全心全意为人民谋福利。要坚持当官先做人，努力塑造高尚的人格。当前，少数领导干部受一些错误思想的影响，道德水准下降，个人主义、拜金主义、利己主义思想严重。有的贪图享乐，不思进取；有的为达到个人目的，做事不计后果、不择手段；还有的甚至利用手中的职权，搞权钱交易，贪污腐化，以致跌进犯罪的深渊，断送了自己的前程。所有这些，都应当引起我们的深思。 综合能力素质是领导干部成长的必要条件。能力素质是各方面素质的综合作用与结果，是在长期的社会实践中逐步发展起来的。现代社会的新形势对领导干部能力素质，如科学判断、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局等提出了更高要求。领导能力不强或者没有领导工
8、作能力，即使在其他方面具有良好的素质，也不能成为合格的领导者。领导干部如何提高自身素质？提高政治素质，认真钻研马列主义原著。领导干部要坚持认真学习和钻研马列主义原著，有计划有安排地学习，深刻领会马列主义的精神实质，用以指导做好各项工作。认真学习党的十七大精神，学习党的十七大有关文件，以马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，坚持系统的科学理论的学习，坚定正确的政治方向。牢固树立宗旨意识。认清自己的神圣使命，牢固地树立全心全意为人民服务的思想，严格要求自己，树立强烈的事业心和高度的职业责任感，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。廉洁从政。正确运用自己的职权，秉公办事，不谋
9、私利，自觉拒腐防变，带头遵纪守法，清正廉洁，维护领导干部形象。提高文化素质，大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。领导干部需要把学习作为终身追求，并将学习融入工作，融入生活之中。通过合理安排时间，少一些应酬，挤时间，下苦功，认真学习马列基础理论，培养世界眼光和战略思维，增强党性修养。领导者不应该仅仅成为精通各种业务、各门学问的专家，而是应该成为熟悉自身业务、涉猎多门学问的通才。领导干部如果不抓紧学习、不在学习和工
10、作中不断提高自己，就难以完成各项工作任务，难以在实现地方经济社会发展的历史性跨越中勇立潮头，甚至难以在这个时代立足。强化实践，提高各项能力素质。努力实践，树立法制观念。领导干部要注重法制思想的修养，树立依法履职理念，带头树立法制观念，自觉依法办事,以实际行动认真贯彻国务院关于全面推进依法行政实施纲要，以此带动和推进单位形成依法履职的良好氛围。要注重依法履职的系统性、规范性和有效性，并结合各地实际情况，注重调查研究，千方百计克服依法履职过程中“难作为”的思想情绪和“不作为”、“乱作为”的工作作风。全方位思考，提高处理复杂问题的能力。面对新世纪新阶段需要解决的重大问题，面对社会转型期凸现的各种矛盾
11、，领导干部必须具有正确认识和妥善处理不同利益关系和克服各种困难的组织协调能力。要善于控制局势，善于分析矛盾，善于预防问题的发生，善于团结合作，善于处理突发事件。努力锻炼，提高身心素质。通过锻炼身体，加强营养来增强体魄素质。保持情绪稳定。无论工作顺利与否，应始终沉着应对，情绪饱满，持之以恒。不能在工作顺利时就喜形于色，工作不顺利时就垂头丧气，甚至“撂挑子”。要正确对待升迁荣辱，坦然面对进退去留。培养人格魅力。具有人格魅力的领导者，似有一种无形的力量吸引部属，从而产生一种凝聚力。要做到性情随和，相互尊重、善解人意，平等待人、以诚相见。保持乐观自信。这是领导者必须具备的基本心态，并以此影响其所领导的
12、群体。一个单位的领导者若精神委靡不振，则该单位肯定也不会有很好的精神状态。培养开阔心胸。俗话说“宰相肚里能撑船”。领导者应具有博大胸怀，能容人、容事。作为一名合格的领导者，就要有足够的心理准备，要耐得住一切烦扰，无论事情多么繁杂，总持以安静之心应之。加强自我修养年轻干部要加快自身成长，不断提高自身综合能力，适应改革开放和现代化建设对年轻干部提出的新要求新任务，就应严格要求自己，不断强身固本、练好内功，切实在以下方面打根基、下功夫。要坚定信念。一要努力做到坚定共产主义信念不动摇，始终坚持用远大理想和坚定的信念不断地激励自己，正确指导实践。要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇，自觉树立政治意识、全
13、局意识和责任意识，始终与党中央保持高度一致。要坚持履行党的全心全意为人民服务宗旨不动摇，将革命理想和信念变成工作中实实在在的具体行动，激励自己健康成长。二要咬定青山不放松。忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进方向；离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际。要时刻激励自己在工作中牢记理想，笃守信念，立足岗位，扎实工作。三要只顾攀登不问高。心中既要有远大理想，还要有坚忍不拔的意志，踏踏实实，埋头苦干，始终不懈地为实现远大理想而努力奋斗。要增强素质。年轻干部要发挥自身的主观能动性，在以下几个方面提高和完善自己，努力成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路的接班人。一是始终坚持全心全意为人民服
14、务的根本宗旨。通过党性党风学习教育，努力加强党性锻炼，注重锤炼品德，增强全心全意为人民服务的公仆意识，诚心诚意地为人民谋利益。二是要努力用宽广的世界眼光，观察世界大势和正确把握时代要求。年轻干部要学会用前瞻性眼光，不断开拓视野，审视世界大转折时期涌现出的各种政治、经济、科技、军事思潮，把握国际局势，顺应时代要求，不断增强对世界的了解和分析判断能力。三是要善于用务实的战略思维能力，从实际出发不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。年轻干部要努力提高思维水平，掌握科学的思维方法，善于思考和分析带有全局性的重大战略问题，分析和解决改革、发展、稳定中的现实课题。 要勤勉尽职。干好本职工作是年轻干部成
15、长的根本前提。年轻干部要热爱本职工作，要以优良的工作作风，良好的精神状态，饱满的工作热情投身工作；要以扎实的业务基本功，良好的工作业绩，较强的工作能力胜任本职工作；要刻苦钻研，勤于思考，勇于创新，在实践中不断提高对做好工作规律性的认识，提出创造性开展工作的方法。真正做到“干一行，爱一行，精一行”，努力使自己成为爱岗敬业，自觉奉献的模范，求真务实，锐意进取的模范，刻苦钻研、开拓创新的模范。要勇于创新。创新意识就是解放思想、开拓进取，就是与时俱进、大胆探索。这不仅仅是精神状态和人生状态，更是事业有成的重要经验。年轻干部要发挥思维比较敏捷，接受新观念、新事物比较快的特点，彻底摒弃工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，靠老办法、老经验对待新事物的保守僵化观念，以开拓新路子的勇气和一往无前的胆略大胆实践、开拓思维、积极创新。既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。要严于律己。事物的发展是从量变到质变。年轻干部的成长只有循序渐进注重量的积累，才能产生质的飞跃，逐步成长成熟起来。因此，广大年轻干部必须时刻警醒自己，严格要求自己，始终保持清醒的头脑，
