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1、建筑业业工人建筑业业工人建筑业工人劳动合同书甲方（用人单位）：有限公司乙方（劳动者）：身份证号：为了建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条、本合同以完成一定的工作为期限。自年月日起，至项目完工止。第二条、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和职务要求，完成规定的数量、质量指标。第三条、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。第四条、甲方应依法制定和健全内部规章制
2、度和劳动纪律，依法对乙方进行规范的管理，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条、甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工资制度按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月日，甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形式工资清单给乙签领，并登记造册，经便备查。第六条、本合同期限届满或出现双方约定终止的情形应即行终止。第七条、甲方双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情形外，双方解除劳动合同须提前30日通知对方。第八条、本合同期内，有下列情形的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经剂补偿。补偿办法按违返和解除
3、劳动合同的经济补偿办法以及国家和地方规定执行。1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、甲主无故克扣、拖欠工资。第九条、双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。第十条、本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。第十一条、乙方施工人员及现场负责人员的安全均由乙方自己负责，如因有乙方人员在工作期间、上下班途中、夜不归宿及娱乐等原因发生的意外均由乙方自行承担，与甲方不发生任何关系。第十二条、乙方在施工现场或宿舍不得酗酒、打架斗殴、赌博，严
4、格遵守甲方制订的作息时间及规章制度，如发生意外或违法违规事件，均有乙方自行承担，与甲方不发生任何关系。第十三条、需要补充条款本协议未尽事宜按中华人民共和国安全生产法、国家及地方政府主管部门的有关规定执行；第十四条本合同一式两份，双方各执壹份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方或委托代理人（签字）：乙方劳动者（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日篇二:建筑行业优秀员工事迹材料例优秀员工事迹材料xx，男，xx出生于xx省xx市一个偏远山村，xx年到公司工作，一直跟随xxxxx工程部学习管理工作。自工作以来，通过自己的刻苦努力和勤奋工作，逐步成长，对待工作兢兢业业，受到公司领导们和同事
5、的一致好评，政治上积极要求进步，被项目部党支部列为入党积极分子。家在外地的xx，吃住都在项目部，没有休假，一年回不了几次家，这就是众多刚从大学校园出来的年轻学生的写照。一些人还在考虑去向，一些人还在抱怨，xx却在起早贪黑的努力工作。家里条件不好的他知道唯有不停的努力，才是自己成功的捷径。xx在工作中始终保持着饱满的热情，只要是工地有活，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。他在工地主要负责一些技术工作，每天除了正常的工地巡视外，还要负责一些内业资料，晚上利用业余时间不断的补充自己，自己学习和熟练CAD、WORD等办公软件，看图纸，算工程量，施工图纸每天都翻好几遍，经常抱着本图纸找领导请教问题，平常
6、也向项目部的老同志请教施工管理经验，与施工队探讨更加合理的施工方法，工作以来给项目部带来了不少惊喜。“勤奋好学，任劳任怨，不断创新，勇于担当”是他给全体员工的印象，两年来在主管领导的关怀和帮助下，已经逐步成长为项目部的中坚力量。得到了项目部领导的重视。xx深知在竟争如此激烈和十分残酷的社会不进则退，必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会被淘汰。只有比别人先起步，比别人多付出，才能有立足之地。给自己设定目标，而目标是正是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。xx逐渐掌握了工作要点，但他并没有
7、满足现状，一直积极上进，力求最好，与其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。xx从不满足于自己所取得的成绩，而是坚持刻苦学习，用理论知识指导实践，持续改进、不断创新、成果丰硕。从他技术攻关的一个个足迹，更加证实了这点。在以后的工作和生活中，相信他会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一名更加优秀的员工。xx-12-14篇三:毕业论文建筑业工人目录【摘要】
8、.1【关键词】.1Abstract.1Keywords.1一、建筑业工人的含义及其发展状况.1（一）建筑业工人的含义.1（二）建筑业工人在甘肃岷县的发展状况.2二、建筑业工人发展所面临的困境.2（一）片面追求城市工业化，缺乏独立创新特色，专业独立化相对滞后.2（二）建筑业工人受教育程度普遍低下.3（三）建筑业工人劳动缺乏有效保护.3（四）建筑业工人群体内部矛盾重重.4三、促进甘肃省建筑业工人发展的对策及建议.4（一）强化建筑业工人专业学习，全面提升建筑业工人受教育水平.4（二）加强建筑业工人的劳动保护.5（三）重视研究与调整建筑业工人群体内部关系.5结语.5参考文献.6附：访谈记录.7甘肃省建
9、筑业工人的发展研究以甘肃岷县为例杨俊鹏【摘要】改革开放三十多年来，民工由乡村流向城市大势就从未间断过。笔者以甘肃岷县为例展开了调查，通过调查我们切实地了解到了岷县建筑业工人的发展状况以及它所面临的困境。为了从源头上解决它,需要加强政府调控的力度，建立健全社会保障体制，完善社会公平体系，为建筑业工人群体营造一个公平和谐的工作环境，从而推动小康社会的全面建成。【关键词】建筑业工人；城市化；教育；养老保障ResearchonthedevelopmentofGansuconstructionindustryworkersTakingMinxianofGansuasanexampleAbstractFo
10、rover30yearsofreformandopening-up,theflowofmigrantworkersfromruraltourbantrendwillneverdiscontinuous.TakeMinXianofGansulaunchedaninvestigationtotheauthor,throughtheinvestigationweconscientiouslyawarenessofMinXiandevelopmentofconstructionworkersandthedifficultiesfacingit.Inordertosolveitatitssource,i
11、tisnecessarytostrengthenthegovernmentregulationandestablishasoundsocialsecuritysystem,perfectthesystemofsocialjustice,forconstructionworkerstobuildafairandharmoniousworkingenvironmentordertopromotingthecomprehensivewell-offsocietyconstruction.KeywordsConstructionworkers;city;education;socialsecurity
12、一、建筑业工人的含义及其发展状况（一）建筑业工人的含义建筑业工人是产业工人当中的一种，一般认为它是伴随着工业革命而产生的。建筑业工人有广义和狭义之分，狭义上的建筑业工人是指从事建筑工作的工人；从广义上讲是指围绕建筑业进行工作的各种相关群体，如工程师、职业经理、普通工人等等。而建筑工人又分为正式工人和临时工人。随着企业改革步伐的加快，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。（二）建筑业工人在甘肃岷县的发展状况笔者以甘肃省岷县为例展开了调查，岷县建筑业工人的流向一般分为两类，一类去了外地务工，如广东、上海、浙江、内蒙古、新疆等地；另一类则
13、留在了甘肃内地，从事着工资低下的建筑工作。这一事实无不与城市的经济发展水平相联系。甘肃省在全国来说是一个经济、法制落后的省份，这就决定了在甘肃内地务工一般工资普遍低、伙食质量差、工资拖欠现象频出。同时，由于岷县教育水平的低下和法制观念意识的淡薄，建筑工遇到权利纠纷时就会选择让步，不适时的为自己争取正当的权益，从而使其社会地位逐渐下降。相反，去外地务工的建筑工人工资普遍高、伙食质量较高、工资拖欠现象较少、社会地位较高。这一系列对比差距决定了去外地务工的人数多于留在甘肃内地的人数。由于区域经济发展水平的不平衡性和社会保障体系的不完善，从受公平待遇上来讲，去外地务工的建筑业工人普遍受外地人的歧视，无人格尊严可言，在那些城市人看来，这些建筑工人就是打工仔。建筑业工人是一个群体，它内部出现在的收入差距不平衡的问题直接影响着甘肃省建筑业工人的流向。他们不同的工作经历决定了他们之间不同的务工理念和行为方式。随着法治社会的不断完善，建筑业工人群体的政治要求也相对提高，他们对社会保障的要求也较为迫切了。因此，我们必须在了解建筑业工人发展情况的基础上建立健全社会保障体制，真正的把建筑业工人的情况重视起来，还他们一个公平和谐的工作环境，从而调动他们的工作积
