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2、资源计划为基本模式的 IT 设施建设； 致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理； 协助经理建立企业文化； 协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力；职责： 负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作； 协助总经理协调与各分公司间的业务工作； 商业计划落实情况和行政关系协调工作； 协助经理进行人员招聘、签定劳动合同，进行人才储备、建立员工档案、办理 各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作；建立并落实了适用于现代 IT 公司的整套规章制度；教育背景1994年 9月 1997年 7 月广东师范大学 工商管理 专科目前正在参加自学考试本科段的学习。职业特长和技能在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的 经验和良好的业绩；充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势； 具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源 管理、信息管理等知识和经验；充分了解跨国公司运营和管理模式； 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系； 能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；
