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1、学院XX年度年终考核实施方案为贯彻落实学校关于认真做好XX年年终总结和各类考核检查工作的通知，做好XX年度年终考核工作，经学院党政联席会议研究，决定对学院年终考核做如下具体安 排：一、组织机构学院成立XX年度年终考核工作领导小组，具体成员如 下：组长：副组长：成员：考核工作领导小组下设考核办公室。二、考核时间12月6日一一12月11日，考核材料准备；12月12日一一12月13日，各支部党内工作总结和民 主评议；12月14日12月15日，各办公室、各系自行组织进行教职工考核；12月16日一一12月19日，各办公室对各系绩效考核 材料进行审核；12月20日，学院考核领导班子对教职工考核、系绩效 考
2、核及党内工作总计和民主评议结果进行审核；12月21日一一12月25日，各项考核结果公示；12月19日一一12月25日，学校考核组对学院进行领 导班子和领导干部考核；党建工作考核；党风廉政建设责任 制检查考核；精神文明创建工作暨意识形态工作考核；社会 管理综合治理工作；工会工作考核同时进行。12月26 30日，整理考核材料，报送考核结果。三、考核内容领导班子及领导干部考核，党建工作考核，党风廉政建设责任制考核依据中国共产党塔里木大学委员会中层党政领导班子和领导干部年度考核实施细则、塔里木大学基层党委党 建工作考核办法、塔里木大学XX年度党风廉政建设责任制任务分解实施意见、各基层党组织书记抓基层党
3、建 述职评议考核工作方案。依据塔里木大学文明单位测评 体系、塔里木大学意识形态工作责任制实施细则、塔里木大学社会治安综合治理考核目标细则考核时间：XX年12月19日25日考核内容：中层领导班子和领导干部考核；基层党委党风廉政建设责任制考核；组织建设考核；精神文明与意识形态考核；综治考核；工会工作考核。考核方法和程序：准备学院领导班子年度工作报告、基层党委组织建设工 作报告、党风廉政建设工作报告、精神文明与意识形态工作 报告、综治工作报告、工会工作报告、领导个人述职等材料。 12月16日前，上传领导班子总结和领导干部个人述职报告。召开年度考核全院教职工大会，由学院主要领导主持并 代表领导班子做领
4、导班子年度工作总结；工会主席代表学院 工会做工会年度工作报告；查看精神文明与意识形态工作电 子版台账，基层党组织建设、党风廉政建设、综治、工会等 工作台账。民主推荐、民主测评、民主评议。注：基层党委组织建设工作报告、党风廉政建设工作报 告、精神文明与意识形态工作报告、综治工作报告仅提供书 面形式报告，内容融入领导班子年度工作报告进行汇报，不 做单独汇报。教职工考核依据塔里木大学教职工年度考核办法和xx学院教职工年终绩效考核办法。考核时间：XX年12月12日 12月15日考核方法和程序：考核以办公室、系为单位进行。学院办公室汇总全年考勤，教务办公室汇总全年教学通 报，学院工会汇总全年教职工参与工
5、会活动情况，各系汇总 本系教师教学科研相关数据。所有汇总材料于12月11日交至考核办公室。各办公室、各系于12月12日到考核办公室领取考核资 料。各办公室考核程序：教辅管理人员填写塔里木大学教职工考核登记表考核分值：学院领导填写xx学院院领导对办公室人员打分表为所有教辅管理人员打分；各系教师填写xx学院教师对办公室人员打分表为办公室职员打分；班主任填写xx学院班主任对辅导员打分表为辅导员打分，所有打分组成教辅管理人员考核总分。办公室职员考核分值=教师打分平均分X 0.4+院领导打 分平均分x 0.6。辅导员考核分值=班主任打分平均分X 0.4+院领导打分 平均分x 0.6。注：担任科级干部的教
6、工，需同时填写塔里木大学教职工考核登记表和塔里木大学干部年度考核登记表各系考核程序：学院领导按照 75分基础分和1 15分赋分填写xx学院院领导对系领导赋分表为系领导赋基础分； 各系领导按7073分占30% 73 78分占50% 78 80分占20% 比例填写xx学院系领导对教师赋分表为各系教师赋分， 学院领导填写xx学院系领导对教师赋分表为教师赋1 10分，两个赋分相加组成教师基础分。教师填写塔里木大学教职工考核登记表和xx学院年终考核加减分表，并连同加减分证明材料的原件、复印 件交至系里一各系召开考核会议对教师加减分进行审核。考核分值：教师考核总分=基础分+加减分系领导考核总分=基础分+加
7、减分注：担任科级干部的教师，需同时填写塔里木大学教职工考核登记表和塔里木大学干部年度考核登记表。各办公室、各系于12月16日下午将各类考核表格及加 减分证明材料复印件交至考核办公室。学院考核领导小组对各办公室、各系考核材料进行审核，得出考核结果。对考核结果进行公示。向学校考核办公室提交考核结果。绩效考核依据塔里木大学学院绩效考核办法和xx学院各系工作评价办法考核时间：XX年12月16日 12月18日考核内容：学院绩效考核；系绩效考核。考核方法及程序：各办公室，按照塔里木大学学院绩效考核办法，填 写对应工作的XX年塔里木大学学院绩效考核表，并经学 院分管领导审核后报学校对口机关单位审核签字盖章，
8、交学 院考核工作办公室汇总。各系按照xx学院各系工作评价办法填写XX学院 系工作评价指标及汇总表，交学院考核工作办公室汇总提 交学院考核领导小组审核。党内考核及民主评议依据基层党支部目标管理考核评估指标体系。考核时间：XX年12月12日 12月13日考核内容：基层党委年度党建工作考核）；基层党委书记党建述职评议考核）；基层党支部的考核；党员评议。考核方法及程序：基层党支部考核和党员评议程序各支部按照基层党支部目标管理考核评估指标体系进行自评。学院党委对各支部自评情况按照“先进”、“较 好”、“一般”、“后进”四个等级分类定等排序。在此基 础上，对照关于整顿软弱涣散基层党组织工作的意见， 确定软弱涣散党支部。各支部召开支部总结会议，支部书记进行年度党内工作专项述职。全体党员进行个人自我评议。各支部按本支部正式党员总数的 10%比例评出“优秀党 员”，于12月13日前上报学院党委，学院党委按照本单位正 式党员总数5%的比例进一步审定，并将审定后的名单上报学 校党委组织部核准，填写塔里木大学优秀党员审批表。各支部进行优秀支部申报，于 12月15日前先进支部申 报材料、支部记录本、优秀党员审批表）交考核办公室。XX学院二一六年十二月八日
