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1、关于新员工入职转正申请书六篇新员工转正申请书 篇1尊重的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在1些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心请教，认真加强学习，积累经验教训，不断调剂自己的思惟方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进
2、入公司到渐渐融入到全部团队，让我感遭到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等。这些都是1个集体、1个团队其心向前共图美好发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1、对招聘工作每天发布更新网上招聘信息;根据近期需履行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排履行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;保护好学校及社会兼职团体的关系。后期
3、定期拟定高校现场招聘计划并履行。2、对新进面试人员基础培训向行将入职的人员详细讲授公司的管理制度：公司企业文化发展与宣扬推行、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及赏罚制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题、必须逐一向其说明清楚。3、对人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进1步和其沟通询问确认离职缘由，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公装备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。4、对专(兼)职访问员考勤管理等工作每天早上
4、向上级领导提交访问员前1天工作履行情况;履行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在履行项目的进程中遇到的1些个人心得体会;碰到异常状态，第1时间向履行项目督导报备，遵守督导给予的处理意见履行。项目履行回来后大家1起相互探讨处理方法，以便今后能尽可能避免一样的问题产生。在履行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第1次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。1开始的工作效力很差，到后来现在能独立处理人事方面的1些工作，这不能不说是1个很大的提高，固然我能在这么短的时间里有如此大的进步，
5、与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我往后更好的工作打下了良好的基础，固然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作常常比较琐碎，不肯定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不1定就可以把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，但是却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了1大堆，真有1种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想1天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对
6、我以后工作方面的1些情况，我目前做了1个可能还不算完善的计划：1、在招聘方面，不论是兼职还是独裁的人员，尽可能去做好事前的有效沟通，尽可能做好公司人员活动性。保护好兼职人员的关系，确保以后项目履行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好履行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需履行的时候有相干经验人员履行。尽可能避免每期都在用新人，由于对履行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，致使履行项目的效力相对太低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2、对每天的工作内容做好详细的计划，并逐1履行。分清楚工作的轻重点，安排
7、履行的前后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前1天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了很多工夫和时间。以致于办事效力不高的这样1个状态。3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽可能和公司访问部沟通，以后每周他们在安排履行项目会议时候，把本周要履行的甚么项目、哪些项目、需要几个访问员和薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有1个事前工作安排。不至于像之前有过1些项目临时履行找不到访问员，拖延了履行时间，致使延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的1个小计划，对我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细计划改良的地方还很多，现在的计划还不够完善，我相信只要认真
8、仔细的做好每份工作总结，从中发现不足的地方逐渐的去改正、改进方式方法，渐渐完善。由于公司的业务需求，访问人员配置不够履行1些项目时，我也听项目培训，协助履行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎样去履行，特别是对面访的工作，不知道该怎样去和受访者沟通交换，乃至关于问卷的信息问题都只能很僵硬的念下来。这些各方面的问题致使本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始履行的时候由于心理素质方面吧，也是忙乱的去做，该收集的信息数据没收集到，不该做的过剩信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接谢绝乃至
9、还会被驱逐，针对这些问题产生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身履行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事请教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的1些鉴戒案例。为以后工作经验的积累了很好的作用。除在公司处理人事方面的各种工作以外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司装备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司装备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。经过1个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够
10、很好的配合和调和。在以后的工作中我会1如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的1份气力。此致敬礼!申请人：年 月 日新员工转正申请书 篇2尊重的领导：你好!首先，感谢您给我机会到*公司从事前台文员工作，前台转正申请书。我于*年*月*日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我之前很少接触的，和我的专业知知趣差也较大，但是领导和同事的耐心指点，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的全部操作流程。()作为1名前台文员，我1直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每项任
11、务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。固然，初入公司，难免出现1些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时斟酌得更全面，杜绝类似失误的产生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这3个月，我已能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打英校订、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。固然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进1步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。在这3个月的
12、工作中，通过领导的指点与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以1名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司1起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司1起展望美好的未来!此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日新员工转正申请书 篇3尊重的领导：您好!经过这两个月的试用期锻炼，让我对客房东管的工作有了进1步的认识和了解，也为以后的平常工作奠定了必须的基础，我对这个职位充满着期盼和热忱，所以我向上级领导真诚的提出客房东管转正的申请，期望被允以批准。
13、这两个月起初，作为1个客房东管新人，我也难堪、感觉压力大。但我是1个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会愈来愈好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的平常工作中，我会牢记xxxx的服务主旨，认真对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并调和好同事关系。认真做好每种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效力，进而提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的1切任务，以提高xxxx事迹为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有很多机遇，要晓得掌控和寻觅
14、。取得这个职位也不是终点，努力永久没有期限。我必须不会让自己失望，不会让公司失望。期盼公司和领导能给我1个机会为公司多尽1份心力。此致敬礼!申请人：xx20xx年x月x日新员工转正申请书 篇4从XX年07月进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。5个月里，在本部门的工作中，凭仗多年学习的专业知识，我1直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相干工作上的问题。在本部门的工作中，我1直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获
15、益匪浅。固然，在我成长的道路上也有1些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这5个月，我现在已能够独立处理分派给我的业务，(填写工作内容)，固然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进1步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。下面扼要介绍1下我5个月的工作内容与工作成果1.根据公司人力资源计划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调剂、修改;2.定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给;3.应用公司各种有益资源，组织开辟和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;4.根据公司人力资源计划的定编定岗状态，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。5.履行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实行，配合其他业务部门工作;6.搜集相干的劳动用工等人事政策及法规;7.履行招聘工作流程，调和、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;8.负责新员工入职工作，办理相干入职手续。9.协助年会准备工作10.对*制度进行了整体优化，并完善细节;并提出具体的履行方案，效果明显这是我的第2份工
