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1、发改经贸局XX年上半年行政行为监督工作自查报告为切实加大行政行为监督力度，推进我局行政行为监督工 作，增强行政行为监督针对性和可操作性，更好地依法行政 和履行职责，确保行政行为监督工作落到实处，根据XX彝族苗族自治县监察局关于报送“行政行为监督制度”有关 材料的通知（禄监发XX! 2号）要求，我局对行政行为监 督制度落实情况进行了自检自查，现将情况报告如下：一、行政行为监督执行情况认真查找关键岗位和重点环节风险表现形式，制定了防 范措施。针对排查出来的三个关键岗位和重点环节，我局召 开局务会认真分析了各个岗位和环节存在的风险及其表现 形式：一是执法程序不规范；二是违反程序办理项目备案； 三是不
2、按财务管理规定和程序实行定岗定位、帐款分离等违 纪现象。为有效预防风险出现，制定了风险防范措施，从加 强岗位人员学习、教育、监督，严格执行办理时限办结制， 严格执法程序，强化岗位监督等方面认真进行防范。从而确 保对关键岗位和重点环节进行有效监督。实行行政行为监督承诺制，接受社会各界广泛监督。为 从源头预防腐败，我局在加强内部管理，建立监督机制的同时，实行行政行为监督承诺制，要求关键岗位和重点环节的 负责人对个人行政行为作出监督承诺，并签字认可，接受内 部和社会监督，做到以身作则、严格自律。我局XX年确定的关键岗位、重点环节和监督防范措施已向社会作了公示， 随时接受社会的监督。采取“一岗双责”等
3、有效措施，不断加强和改进工作。 为强化工作责任，落实监督措施，我局对关键岗位和重点环 节采取“一岗双责”等措施，明确岗位负责人及岗位人员的 双重责任，如发生行政不作为等现象，既要对单位负责，又 要对个人岗位负责。要求各关键岗位在规范单位行政行为的 同时，在岗人员必须注重个人行为规范，提升服务水平，促 进工作开展。加强学习教育，提高关键岗位在岗人员接受监督的自觉 性。我局结合行政行为监督工作重点，建立了在岗职工学习 教育长效机制，确定每周一上午为集中学习教育时间。一是 组织岗位人员认真学习业务知识和强化职业道德教育，明确 在执法过程中责任问题，分清是非，做到公开、透明。二是 在规范行政行为评议工
4、作的基础上，进一步细化各项规章制 度，确保行政行为得到规范执行。三是进行法制宣传教育， 使岗位人员在法律范围内活动，依法行政、依法办事。通过 学习教育，广大在岗人员依法行使行政权利的意识增强，接 受监督的自觉性明显提高。二、存在不足和差距经过自查，发现在推进行政行为监督方面还存在一些差 距和不足，主要表现在：一是对干部职工的学习教育力度还 不够，依法行政意识还有待于进一步提高。二是部分科室及 其岗位人员在开展业务时程序不够规范。三是行政执法还不 够严厉，对执法对象的法制宣传教育开展得还不够到位。三、下一步工作打算加强学习，强化责任。进一步加强干部职工对效能政府 四项制度的认识，充分认识贯彻效能政府四项制度对发改经 贸工作、对个人工作能力的促进作用，最终达到“我愿学、 我想学”，切实提高贯彻落实各项制度的主动性和自觉性， 使我局形成积极贯彻落实效能政府四项制度，加强自我监督 的良好氛围。加大网上信息公布力度。继续将我局的工作动态及相关 信息及时在政务公开网上公布，使广大群众及时了解我局工 作动态，并对工作情况进行监督， 促进我局各项工作的发展
