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1、2020纪检监查年终工作总结范文5篇2020纪检监查年终工作总结范文11年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，根据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推动系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将1年来的主要工作总结以下：1、抓责任落实，进1步强化党风廉政建设责任制坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，前后制定了市交通运输局党委20_年党风廉政建设及反腐败工作责任分工和
2、20_年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点，依照“1把手”负总责和“1岗双责”制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐1明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互融会、相互调和、相互增进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“1把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等1起部署、1起要求、1起考核。同时，催促局属各单位班子成员依照“1岗双责”的要求，1手抓业务工作，1手抓廉政教育和监督
3、检查，认真实行反腐倡廉和风格建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行催促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下1步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以增进党风廉政责任制有效落实。1年来，全系统党风廉政建设责任制得到进1步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进1步强化。2、抓学习教育，进1步筑牢思想道德防线我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的重要任务，在局属系统广泛展开了“61个”反腐倡廉专题学习教育活动。1是组织展开专题学习。认真学习贯彻党的、中纪委108届2次全会精神、新党章、中央“8项
4、规定”和总书记1系列重要讲话精神等，不断提高全部干部的政治敏锐性和掌控大局的能力。2是展开廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员和全部机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“1把手”领导代表局党委亲身总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，约请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。3是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设置10种情形教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层展开学习座谈研讨，根据各自岗
5、位和工作实际，结合廉政风险防控和利益躲避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。4是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20_年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位和新提任、新录用干部的教育，规范从政行动，增进廉洁自律。5是普遍展开“道德讲堂”。每个月组织全部干部职工，展开以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统出现的模范人物和先进业绩，强化干部职工虔诚履职、清正廉洁的良好职业操守。6是深化廉洁文化建设。深入展开廉洁文化进机关、进站所、进窗口活
6、动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动。3、抓制度建设，进1步提高反腐倡廉工作水平依照把权利关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。1是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权利运行的有效监督制约，根据市纪委关于进1步深化“阳光工程”建设的实行意见等文件精神，在局属系统展开审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等7个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实行方案，明确了指点思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位
7、的责任分工和工作要求。假想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公然透明全覆盖、运行监督全方位，不产生大的因权利不规范、工作不透明引发的投诉和背规背纪案件，提高行业的公信力和履行力。实践中，我们重视掌控以下4个环节：1是公道确权。以法律法规规章为根据，对行政权利进行全面梳理，厘清权利的边界。2是公然晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权利运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公然，实现权利要素、运行程序及执法进程、执法结果等信息的公然透明。3是规范用权。制定权利运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权利运行程序的周密性
8、。4是公众督权。积极引入第3方评议、监督，扩大大众对权利运行监督的知情权、参与权，在方便大众监督中自觉接受各方监督。2是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了关于规范各类职称和执业资历证书使用管理的通知，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相干联的企业(组织)展开营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相干联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位消除借用关系、中断有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职进程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单
9、位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，低级职称证书111本。持有各类执业资历证书共有110本。通过清算，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续，没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。3是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，和市局党委关于进1步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了关于进1步规范财务管理严肃财经纪律的意见，依照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产和预算收支管理
10、等14条具体实行意见，同时要求各单位进1步加强组织领导、重视制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行动，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，增进了系统的党风廉政建设。4、抓软环境建设，进1步提升服务能力1是深化“3走进3服务”访问服务活动。根据市委、市政府关于深入展开“双千双百”进村入企业访问服务活动的意见等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确访问计划，市局领导广泛展开走村入企的“3走进3服务”活动，增进党员干部为企业办实事、解困难，为结对村(社区)解决实际困难，对访问服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化访问服务成效。据统计
11、，累计访问和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已调和解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“2次创业”帮助政策和措施。2是培养“惠民交通”服务品牌。大力宏扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，1心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实行方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支
12、志愿服务队，实行统1编队建册、统1标识形象、统1服务标准。今年以来，前后组织展开各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，获得了良好的社会效应。3是深化大众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了关于进1步推动“大众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知，及时召开专门会议进行宣扬发动，部署展开基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公然透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等6个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过展开结对共建、志愿帮扶、争创文昭示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水
13、等服务举措，不断延伸服务企业、服务大众、服务发展的工作领域，积极营建“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省大众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。5、抓监督检查，努力建立交通系统良好形象1是严格落实8项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了关于贯彻落实中央”8项规定”及省、市有关规定的实行办法，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控接待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议范围得到有效控制，转
14、变风格、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，展开宣扬教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织展开了公务卡的专项清算工作，前后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”许诺。2是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻履行上级各项决策部署情况、落实中央“8项规定”、“3重1大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的风格效能纪律、办事服务工作展开检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已前后展开各类监督检查12次，发现并整改了
15、1批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格履行到位。认真受理大众信访反应，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关心和大众诉求。今年以来，已调查报结6起大众信访投诉。积极展开党纪政纪履行情况检查，确保各项纪律严格履行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动搜集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等前后访问局属系统的部份基层站所(服务窗口)，催促指点展开工作。3是认真展开治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室关于做好20_年涉农乱收费专项治理的通知文
16、件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策履行、助推实体经济发展政策履行，和公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推动工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。4是深化行风政风建设。组织展开“强风格、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实行“精气神、履行力、攻坚力和软环境”4大提升行动，着力阻碍交通运输发展和大众反应强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营建良好环境。今年4月、5月，市局“1把手”前后走进交通之声行风热线直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热门面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和大众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热门问题与市民大众进行交换互动，传递交通行业
