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1、乡镇工作感悟乡镇工作感悟乡镇工作感悟谈谈在乡镇工作的几点体会时光荏苒，掐指算来，我从县纪委机关到丰山工作已经1年4个多月了，感觉变化有三，一是从一名纪检干部到一名组工干部的角色转变，二是从一名机关中层干部到乡镇领导干部的地位转变，三是从机关办公室工作到基层组织工作的工作内容转变。一年多的感受，让我觉得当好一名乡镇组织委员，的确很辛苦，但在每天忙碌的过程中，我觉得工作、生活很充实，各方面的能力素质在最基层得到了充分锻炼，自己的人生价值得到了真正体现，能够得到领导、同事和干部群众的一致认可，我觉得很欣慰。所以，细细感悟后，有五点体会：一是要真诚做人。做人是做事的基础，基层组织工作面临的是最基层的支
2、部、最基层的村干部，在与他们打交道的过程中，最直接的反映是，你这个组委人品怎么样、为人怎么样、工作的作风怎么样，如果你在干部群众中的口碑不好，不认可你这个人，仅靠行政命令式的强力推进，工作的阻力会很大。如果真诚与他们做朋友，正确引导，工作起来自然会很顺利。记得去年下到乡镇工作以后，接手最紧急的事情就是合作社支部的学习实践活动，支部书记程国庆作为一个农民党员，心里很着急，找不到方向，不知道怎么开展。前一个星期，我几乎天天和老程泡在一起，全面了解他的基本情况，创业的经历、合作社的性质等，共同探讨活动如何开展，真心诚意的与他交朋友，舍身处地的站在他的角度考虑问题，全力投入为他出谋划策，尽自己所能发挥
3、自己的特长，与他共同努力把整个学习实践活动开展得有声有色，也正是在这几个月的时间里，他感受到了我做人的真诚、做事的能力，从内心里对我很尊重，我们也成了忘年交的朋友。因此，在以后的工作中，对镇党委布置的工作任务，程国庆总能配合完成，对我也是感激有加。真诚不是做表面文章，而是发自于内心，要通过做具体的事情让他们觉得你这个人真的不错，值得逢。如我所包的中分村、清水村，我与两个村的村干部关系处理的很好，一是作为包村领导要多为村里做实事，尽自己的能力争取政策、项目，二是作为包村领导要放得下架子，深入基层、深入群众与他们打成一片，一起把上级部署的工作完成好。如去年底中分村作为新农村示范村要检查，我亲自与村
4、干部一起坐货车到孝感买垃圾桶，做制度牌，一起帮忙在村里锄草、拉垃圾等。村里的大小活动，都尽力参加。通过这些事情，村干部从内心里尊重你，认可你，对上级部署的工作任务就会按要求不折不扣的完成。如农合征收、水费和水稻保险征收、计划生育等工作，两个村的干部总不要我下去，打个电话就OK了，保证完成任务，而且总是前几名。二是要用心做事。首先，要善于谋事。我主要从事组织、群团、统战和政协工作，组织工作说具体很具体，说不具体也很虚，好多是意识形态的东西，不如政府一块的工作那么具体，一件事就是一件事，正因为如此，基层组织工作必须要出思路、想点子、创特色，才能体现组织工作的特点。如去年全镇第三批学习实践活动，丰山
5、作为市委聂部长的联系点，为创造特色，我根据丰山实际，认真调查研究、细心思索，积极向党委建议提出了“村社合一、村会合一、村企合一的“三合一”结对联动互学模式，得到镇党委的肯定，并在实际工作中取得了较好效果。总结提炼的在产业链上建支部，也成为了全县基层党建的一个亮点，去年市委黄关春书记到丰山调研时给予了高度肯定。谋事也意味着创新，不能总是老一套，人云亦云，记得我们郑书记以前强调的一样，做到“人无我有、人有我新、人新我精”，这样才能独树一帜，彰显特色。如去年底的基层党建工作检查考评，正好组织部之前为我们镇党委配了投影仪，于是我专门用PPT软件将平时整理留存的党建方面的影像资料分内容、分层次编辑出来，
6、做成图文并茂式的PPT幻灯片，既展示了我们的基层党建工作特色，又创新了汇报工作的方式，受到检查组领导的充分肯定。同时，我还把编辑的PPT通过像纸打印出来，编成一本像集一样，送给了他们一本，成本又低，但是档次就不一样了。其次，要肯于吃苦。组织工作事情很多，工作量很大，没有一种特别能吃苦、特别能战斗的精神，组织工作难以干出成效。当前，乡镇工作事情比较杂，不像在机关坐在办公室就能把事情做了，有时必须走出去，下到基层，很难静下心来写材料。因此，我总是利用晚上一个人清静的时候，一个人对着电脑，让自己的思绪随着动听的音乐漫漫的在键盘下流淌。特别是有时有重大活动时，如去年省市各级领导调研学习实践活动、全县第
7、三批学习实践活动暨基层党建工作现场会，今年初的全市组织部长“县县行”活动，6月30日的全县农村基层组织工作推进会等，为筹备好每次活动，我都要放弃1-2个周末的休息时间，做好活动前的准备工作，如果不这样，好多具体事情你没法完成。乡镇目前的工作现状，决定了乡镇组委既要动脑出思路，当好指挥员，又要动手做具体事，当好战斗员，更要动脚抓落实，当好协调员，只有这样，你才能算得上是一个称职的组委。再次，要干出成效。光说不做不行，会想不做也不行。为此，我每年确定1-2个重点工作“做大做强”，形成品牌才有影响力。记得我去年4月到乡镇工作后，接手就负责孝昌县农产品专业合作社学习实践活动试点工作，因为作为省市县的试
8、点，要求高、任务重，必须创出特色、搞出声势，才能为孝昌县争光。因此，我将试点工作拿在手中不放松，既想点子，创新编印了三个小册子农民读本；又做具体事，材料的撰写、简报的编印、现场的准备等等，事无俱细。同志们都笑我，都快成了程国庆的“秘书”了。但我知道，如果自己不拿在手上亲自做，活动开展肯定难以成功，因为合作社支部既没有专门人才，都是最普通的农民党员，又没有开展政治活动的经验。因此，我经常加班加点，记得那段时间，连续有四五个周末没有休息，汗水的付出，最终换来了合作社学习实践活动的成功，所以，我觉得很值得。三是要讲求方法。第一，树立典型。榜样的力量是无穷的。在去年的学实活动中，通过全力打造合作社这个
9、典型，在省市县产生了一定影响，并对本镇有带动能力的党员产生了较大的震动，特别是像一佳冬枣合作社的魏福桥、秋田苗木的聂秋田、民族模具厂的况守强，他们都是发家致富的带头人，都渴望政治上的进步。为此，我们在开展全镇第三批学实活动中，当时为确定示范点，找到他们沟通镇党委的想法时，都表示出了极大的兴趣，非常支持镇党委的工作，并全力投入，起到了很好的示范带动作用。第二，正确引导。在第三批学实活动中，我们成功打造了冠昌源合作社、一佳冬枣和模具厂三个典型，他们通过开展基层党建工作，达到了“三个得到”的目的，一是在政治上得到了地位，如程国庆到省市县作了典型发言，受到各级领导的亲自接见，成为在全市叫得响、在全县有
10、一定影响的“典型人物”。二是在经济上得到了实惠，如程国庆去年底开发了300多亩的现代农业科技示范园，高部长多次带领农业局、土地局等部门去现场办公，从政策项目上加大了倾斜力度。一佳冬枣合作社通过市委黄书记的调研，现场解决了冷藏库改造第二篇、乡镇公务员工作感想乡镇工作感悟我经常在论坛里看到一些刚考上乡镇公务员在网上吐槽，认为在乡镇基层工作，太苦太累，干得都是鸡毛蒜皮的小事，工作也不被大多数群众理解，屡屡受气，有苦难言，大有撂挑子不干之势。但是我认为，既然在报考时选择了乡镇公务员这个岗位，就要有平常心去对待，乡镇基层是我国政权的根本所在，俗话说的好，基础不牢，地动山摇，干好基层工作是广大乡镇公务员义
11、不容辞的责任，也是工作本职所在。就整个社会来看，公务员虽然收入不高，但是旱涝保收，还具有一定的社会地位的，处在这样的单位，任何人都应该倍加珍惜，不能轻言放弃。那么，应该怎么珍惜？我在书上看到这样一段话工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个上有老、下有小的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个干好工作。乡镇工作千头万绪，基层事务纷繁复杂，作为一名乡镇公务员，哪些工作我们必须及时完成、哪些工作可以稍微延后，大家需要有一个清醒的认识和把握，不要因为自己的失误，导致整个单位工作的滞后。要干好
12、工作，首先要熟悉业务。熟悉业务最能体现一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是基础和根本；要干好工作，还要谋划长远。干好本职业务是基础，能够获得认可；如果在这些的基础上再干一些事关全局、谋划长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高；要干好工作，还要妥善处理好份外工作。在乡镇工作的的xx都知道，“上面千条线，下面一根针”，很多时候我们在做好本职工作之后，都要去帮兄弟部门完成突击任务，这就要求我们，要通过不断学习，成为乡镇工作的多面手。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。世界上不会每
13、一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把乡镇工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广，才能成为一名合格的乡镇公务员。第三篇、乡镇工作感悟乡镇工作感悟乡镇工作感悟尊敬的各位领导，各位同事，大家早上好！不觉间，毕业已近五年，两年多的在外流浪，两年多的农村工作，无论是朝九晚五的办公室坐班，还是骑着摩托车在乡间田头的穿梭，亦或是挨门走访时的被恶狗追赶，其间的点滴，总以其微小却无比繁芜充实着我人生的这一个五年，也证实着五年的岁月并非神偷，因为正是有了这段岁月，我从初出校门的青涩逐渐走向了如今的日趋成熟，从一心只读圣贤书走向了面对纷繁复杂的大
14、千世界，总之是完成了我人生角色和所处环境的深刻改变，而这些转换和改变是人生的必须，也是五年时光的恩赐，现我就其间的些许感悟与各位分享，不到之处，敬请不吝赐教。一、珍惜工作中的每个小温暖，因为这些是我们坚持并努力工作的理由和动力每个人对温暖的定义不同，我最简单地以为温暖就是你一个会心的微笑，是你脑海中最灵光的那么一闪，是你内心刹那间轻微的颤动，在工作中不乏这样的温暖，但工作中遇到的可能是这样一种更加轻微的感觉，可称之为小温暖，小温暖就是当你犯错时，领导祥和微笑后一句句耐心的指导，而非训斥；就是你搞计划生育上户时递过的一根烟，一句“吃了吗”的问候；就是你下村归来时一兜的苹果，一兜的梨；就是你无意间
15、逐渐多起的熟人，在相遇的瞬间，一个轻微的点头，一通无聊的家常；就是你遇到困难时，伸过来的一只手，或一个坚定的眼神；就是在你因丢失东西而焦急时，同事积极地出谋划策，并无偿地驱车追赶，等等，这样的小事，这样的小温暖无法说尽，时刻发生在我们的身边，但于我们却也弥足珍贵。乡村的工作或很无聊、单调、枯燥，而我们还在坚持，主要的是因为责任，如此无奈地、了无乐趣地坚持，一天天，一月月，一年年，会怎样，我无从得知也不敢预测，但若我们能不时地想想生活中的这些小温暖，小感动，让每天的工作归结于这些小温暖的组合，让一天的劳累能转换成临睡前嘴角轻度地上扬，这对于树立积极向上乐观豁达的心态又多么重要。所谓的黄金定律，就
16、是说人与人之间只有很小的差异，而这种很小的差异，往往造成很大的差异，这里所说的很小的差异就是所具备的心态是积极的，还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。因而我们要珍惜工作中的这些小温暖，让这些小温暖成为塑造我们积极心态的基石，让积极的心态永伴我们，助我们成功。二、以学习寻差距，以差距促进步前一段时间的学习，各位领导都如数家珍地讲述了自己的学习工作历程，无论哪一位领导，都有一个共同点：他们的态度都无比地虔诚，内容无比地丰富，心情无比地热忱，这些于我都是一次次弥足珍贵的学习机会，从他们那里我在寻找一个现实的自己，并一次次努力地想象着现今一个比较年轻的自己，如何成长成一个比较有所成的他们，如此地反复，我想这是一个学习的过程。对比就是学习，领导们讲述地越清楚，越详细，他们的成长历程就会被勾勒地越清晰，这样与现成的自己对比就容易些，阿波罗神庙的三句箴言之一“认识你自己”历来为人们所推崇，诚然这也是一个比较艰难的过程，我自是以为通过对比，就是一个认识自己的最佳途径，他们或勤奋踏实，而自己
