{目标管理}目标计划行动讲义

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1、其他都是这句话的注解,成功 = 目标,成功的定义即达成预期的目标。,由此可见,成功的核心问题可以简化为两大问题:,一 . 如何订立一个好目标?,二 . 如何高效达成该目标?,目标的定义就是想要达到的标准。,目标对人生有巨大的导向性作用,是行动的导航灯。,一.目标的定义,目标的威力,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。 对象是一群智力学历环境等条件都差不多的年轻人, 调查结果发现:,27%的人,没有目标; 60%的人,目标模糊; 10%的人,有清晰但比较短期的目标; 3%的人,有清晰且长期的目标。,25年的跟踪研究结果, 他们的生活状况及分布现象十分有意思:,占3%的,25年来

2、几乎都不曾更改过自己的人生目标。 他们几乎都成了顶尖成功人士。,占10%的,有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。如医生、工程师等等。,占60%的,模糊目标者,几乎都有生活在社会的中下层面。,剩下27%的,是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。,今天的生活状态不由今天所决定,它是我们 过去生活目标的结果; 明天的生活状态不由未来决定,它将是我们 今天生活目标的结果。,所以,目标的威力就是:,. 给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的。 . 使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间。 . 迫吏自己未雨绸缪,把握今天。 .使人能清晰地评估每一

3、个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。 . 使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。 . 使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、 热情与动力。,二、成功成本与期望强度,人人都想成功。 然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成? 而另外得许多人订立目标后,却常常达不成? 因为每个人的“期望强度”是不一样的。,下面请看自我检查对照表:,你的“期望强度”到底怎样呢?,一个人成功的概率有多高,取决于他的期望强度有多大。反过来,一个人对目标的期望强度不是很大,他承受的压力就不会很大,他成功的概率相应就小。,期望强度自我检查对照表,6-1,写下你的目标,对照下表,自问:我有多

4、想要?看看结果再问:我能得到吗?,6-2,期望强度自我检查对照表,6-3,期望强度自我检查对照表,6-4,期望强度自我检查对照表,6-5,期望强度自我检查对照表,期望强度自我检查对照表,6-6,三、“为何”比“如何”更重要,一般情况下,人们都在研究“如何”达成该目标。 比如说:如何挣到大钱。 可是,一段时间后当遇到瓶颈时,他会自我宽慰:何必把自己弄得那么辛苦,要那么多钱干吗? 一开始,他就不知道自己“为何”要挣大钱, 一旦遇到困难,他就会选择放弃。,人不会持续不断地 做自己都不知道为什么要做的事情。,务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处而且“好处越多越好,越清楚越好。,请针对你的目标

5、,四、什么才是一个有效的目标,先弄清梦想与目标的差别:,梦想可以非常的概括、形象;,而目标则必须具体、可以量化。,目标是有数学概念的; 不能量化的目标,其实不能算是一个目标, 充其量不过是一个想法。,目标就是量化的梦想。,一个有效的目标,必须符合“SMART原则”,即以下五个条件:,Specific具体的 Measurable可以量化的 Achievable能够实现的 Result-oriented注重结果的 Time-limited有时间限制的,将上述五条再作简化,有效目标的核心条件有两个:,第一,量 化; 第二,时间限制。,“量化”是指:1、数字具体化。2、形态指标化。 如:目标是想买一辆

6、汽车,则应补充描述什么、 什么型号、价格多少的汽车。,“时间限制”是指:任何目标都必须限定什么时候 完成,可具体到某年某月,甚至是某日某时某分。,任何目标,无法量化及不设定时限都是无效的目标。因为它是模糊目标,就像打靶时,若靶子都看不清,你命中的概率会是多少?,命中是偶然的,打不中是必然的。,五、你的十大目标,住上大房子 拥有一辆汽车 成为有钱人 有一个幸福的家庭 让孩子有出息 争取明年有较大的改善 天天快乐 拥有一个美好的明天,1、无效目标,以上所谓的目标,是几乎天天都能听到的大众“口头禅”。 其共同特征:模糊、没有量化,让人不知到底该如何操作。 这些都是好的想法,但不是目标。,30岁之前结

7、婚 学好英语 让公司跃上新台阶 能平平安安过一生 让孩子有出息 ,2、你的目标是什么? 有哪些? 你能否写下10个你的量化目标?,1量化描述 2量化描述 3量化描述 4量化描述 10量化描述,人们在订立目标时最常见的有四大误区,六、怎样避免订立目标时陷入误区,误区之一:将没有量化、没有时限的“想法”当成是目标。,误区之二:将目标建立在现实可能性上,而不是建立在自 己的憧憬上。,误区之三:依据现有的信息确立目标:而不先确立目标, 然后再寻找帮助目标达成的信息。,误区之四:根据自己现有的能力确立目标;而不是先确立 目标,然后才去逐一准备达成该目标所必备的 能力。,1、剥洋葱法,七、怎样分解目标,像

8、剥洋葱一样,将大目标分解成若干个小目标,再将每个小目标分解成若干更小的目标,一直分解下去,直到知道现在该去干些什么!,生涯规划系统的“剥洋葱图”,终极目标 (人生的真谛),总体目标 (人生核心轴),长期目标(510年),中期目标(23年),短期目标(0.51年),近期目标 (月、周、日、即时等),拟 定 计 划,一:展开充分的想象力,假设一下行动起来的好处是什么? 不行动的坏处是什么? 或更应付出怎样的代价!,举例:,假如我不跨出这个第一步, 一个月, 二个月, 三个月 假如我跨出这个第一步, 一个月, 二个月, 三个月, 1年, 2年, 3年,时间的计算,1,个人能力成长(学习,练习); 3

9、,服务顾客及营业代表。,具体,2个月内: 自己参加会议等时间,邀一个顾客一起听,增加1.5到2小时, 自己每天练习,学习时间按实际算 。 2个月外: 自己参加听类似课程6遍以上的只能算0.5小时, 其余同上。,列出与生产力有关的事情,并列出今天一定要完成的最重要6件事情,并不断发问自己: 1,我最快能什么时候开始,我最快能什么时候结束! 2,假如我一直拖延下去的话,一天,2天,一个月,2个月,1年,2年的后果会怎么样? 并养成一个习惯: 今天的事情立刻做, 明天的事情今天做!,把目标公布于众,特别是3个月内,1个月内的目标及明细的进度,并设定完不成目标的自我惩罚措施!,运用潜意识的力量,潜意识

10、的力量是意识力量的3万倍(自我确认); 1,我是一个非常有行动力的人; 2,行动带来财富,行动使我快乐; 3,大量的行动给我兴奋; 4,成功在于行动; 5,我每天采取大量的行动; 6,我相信行动至上主义; 7,凡是我马上行动; 8,我热爱行动; 9,就是现在,立刻行动; 行动,行动,再行动,我喜欢行动!,学会克服自己的恐惧感,行动与成功是一个概率,大量的行动会带来大量失败的可能, 同时大量的行动更会带来成功的可能; 失败是成功的母亲,成功是失败的儿子 只有失败才有成功!,从以往及他人的失败中吸取经验,付 诸 行 动,跟随成功者的脚步,怎样快速达成目标,人人都想成功,而且人人都想快速成功。快速成

11、功的含义,不是省略过程,而是在同样的时间里,他行动的量比别人大,他行动的量比别人大,他走的路比别人长,因此相对而言他成功的速度比别人更快。,成功是有捷径的,捷径的含义是制订更正确的目标, 找寻更正确的方法,采取更正确的行动。,快速达成任何目标的九大步骤,步骤一:决定要成功。 步骤二:写下已量化的目标,并列出10个以上为何要实现它 的理由。 步骤三:用剥洋葱法制定计划,分解目标,倒推至今天,拟 定计划,设定时间表。 步骤四:列出所有必要条件及充分条件,注明解决方法。 步骤五:告诉自己:要实现什么样的目标,自己就必须变成 什么样的人?,步骤六:运用潜意识的力量,下面自我暗示,永远 积极思考。 步骤七:行动第一,立即行动,开始忙 起来。每一分、每一秒做最有 生产力的事情。 步骤八:每天睡觉前做自我检讨,衡量进度,作积 极修正。 步骤九:坚持到底,永不放弃,直至成功。,快速达成任何目标的九大步骤,有什么机会你应该把握 而又错失了呢?,如果你可以洞悉未来 你愿意付出什么代价?,你一生中又能够遇到多少机会呢?,

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