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1、对照严守政治纪律和政治规矩承诺书个人剖析材料按照省局通知要求和中心党总支安排，对照严守政治纪律和政治规矩承诺书，并结合自身工作实际，作如下剖析：一、存在问题1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有无故迟到早退，按时完成领导交办的工作，没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识方面，反映出我对政治纪律和政治规矩认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得还可以，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。3、业务知识不够钻
2、研。表现在：对待工作有时不主动、积极。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事儿，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但模范纪律作风的作用力还不够强，这些在以后的工作中还要进一步加强。二
3、、存在问题原因分析上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所致。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行人身反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有一下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集体中组织的学习多，自学少，对政治学习缺乏系统的学习，没有深刻领会这些知识的内涵，钻研不够，联系实际不够，导致对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用，
4、业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先着急干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定的自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事情做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。2020年党支部书记(党员)轮训工作总结_党委：现将_市党支部书记2020年轮训工作情况汇报如下：一、_市党组织基本情况_市现有党组织_家，其中，_个联合党支部，_个独立党支部，
5、党员_名。全市共举办培训班_期，培训党组织书记_人，党员_人。二、典型做法或成效为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)结合实施“基层党建创新提质年”等工作任务，抓实党员教育培训工作，中共_委员会制定中共_委员会2020年度党员教育培训工作计划对培训的任务、目的、时间、方式、内容及责任单位等作出了具体的要求和安排。1、加强基层党务工作者能力素质培训结合_实际，以增强党性、提高素质为重点，继续大规模开展党务工作者教育培训，突出政治功能、强化工作重点、紧盯薄弱环节，聚焦基础党务。2020年_月8日
6、组织各县(市)区党务干部、党支部书记到中共_市委党校进行培训。一是通过学习基层党组织工作实务等课程。进一步提高基层党务工作者业务能力，不断夯实党务工作基础，推进各项基层党建工作规范化开展。二是参观五星级示范党支部、_组织孵化基地党群活动服务中心，促进书记教书记，同行学同行，典型实在，互相取长补短，提供有益借鉴。2、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化党员教育培训一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在建党99周年迎“七一”期间中共_委员会召开党委会议，对在党建工作中表现突出、成绩优异的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了评选，并于2020年_月组织在2019年在党支部规范化达
7、标创建中获评“四星级”“五星级”的党支部负责人、被评为“先进党组织”的党支部负责人以及荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”的党员赴_，参加2020年_党组织工作示范班，教育广大党员“不忘初心，牢记使命、艰苦奋斗、攻坚克难”，把继承党的优良传统与弘扬时代精神结合起来，把红色精神与改革开放和现代化建设的实践结合起来，进一步坚定共产主义理想信念，增强党员干部党性观念。二是为抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托党校及各类教育培训资源和方式，广泛开展“万名党员进党校”培训工作，实现党员教育培训全覆盖，严格落实党员学时制度，2020年_月_日-2020年_月_日组织_党委直属_余名党员在_个党校分点
8、分批举办“万名党员进党校”培训班。三是为_党委为直属_个党组织和_余名党员征订习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编等书籍，要求各支部利用“三会一课”、小组讨论等方式开展集中学习和自学，确保每名党员都有书读、会读书、读懂书、有收获。并组织_余名党组织书记，_举办“不忘初心、牢记使命”集中学习读书班，坚持“学原文、读原著、悟原理”，强化理论武装，党委书记报告读书体会，参会人员互相交流学习心得。四是党委书记为_个党支部分别上“专题党课”，带领各律所牢牢抓住 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，结合自身实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。3、创新学习形式，丰富活
9、动载体组织各党组织和全体党员在“七一”“十一”等重大节假日前后，以“学习党史、新中国史”为主题，开展瞻仰参观“胜利堂”“朱德故居”等爱国主义教育场所、观看我和我的祖国我们走在大路上“建国_周年大型成就展”网上展馆等一系列内容新颖、富有特色、务实创新、成效显著的主题党日活动。三、下步工作建议在2020年轮训基础上，创新学习形式，丰富活动载体，针对律师行业学习教育难统一、难集中的特点，各支部创新活动方式，利用云岭先锋、学习强国等线上党建平台积极组织广大党员开展形式多样、内容丰富和富有实效的学习活动。建立“网上党员阵地”“党建微信交流学习群”“党建微博”“网上论坛”等网络平台，拓宽党组织和党员之间的
10、交流渠道，把党的活动阵地拓展到网络，增强党组织活动吸引力和影响力。_党委2020年_月_日贯彻落实新时代党的组织路线观后感心得感悟1近日，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。贯彻落实新时代党的组织路线，要突出要抓好人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，实行更加积极有效的人才政策，聚天下英才而用之，凝聚新时代人才“强磁场”。打通“人才链”，加快人才体制机制改革。千秋基业，人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才是加快经济发展、促进各项事业繁荣的强劲动力，深化人才发展体制机制改革迫在眉睫。各地区应因地制宜、因人制宜大刀阔斧地改
11、革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。一方面要根据地方经济发展的特殊性，瞄准主导产业，延伸上下游产业链，大力招才引智;另一方面要瞄准人才群体的差别性，主动靠前引才，针对不同人才群体制定量身定做引才政策，才能在人才竞争中取得优势。搭建“大舞台”，形成人尽其才浓厚氛围。古人言：“物尽其才，人尽其用。”在任何一个时候，平台都是充分发挥人才效能、展示人才风采的重要舞台，而人才也渴望通过合适的平台来施展才华。搭建多种形式的引才聚智平台，进一步激发人才创业创新活力，为各类人才搭建创新创业的平台和施展才华的舞台。与此同时，更加注重平台载体实质化运行，真正取得实效，克服形式主义、
12、官僚主义，少一些华而不实的“花架子”，多一些真抓实干的“吵闹声”，让各类创业平台和孵化基地有成果、见成效，让人才展其能、尽其智、显其才。构架“新家园”，打造宜居宜业生态环境。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。改善生活环境、做优人才服务成为城市“抢人大战”中的重要砝码，人才对于服务和环境的诉求愈发强烈，单独的经济利益已无法满足。各地政府应主动作为，在住房补贴、落户就业、子女上学、医疗保险等人才最为关心的问题上，用政策赋能，给予最大限度的丰厚条件。同时，积极打造各类人才集聚区的“邻里中心”，提供商业、餐饮、住宿、休闲等多种生活便利服务，满足人才需求，建设属于人才的“新家
13、园”，为人才营造家的温暖，提升城市归属感。贯彻落实新时代党的组织路线观后感心得感悟2习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。认真学习不难发现，其中“优者奖”是新增内容。在此，借用微信新出的“拍一拍”功能，提醒广大贤人志士们，“优者奖”来啦，要在组织的温暖中持续奋斗!“优者奖”内涵丰，进一步明确对优秀干部给予奖励。“优者奖”的背后是中央在用人方面的最新思考。习近平总书记强调，“要加强对领导干部的正向激励，树立鲜明用人导向，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖”。“优者
14、奖”就是受褒奖，是对先进典型进行褒奖，给予他们精神上的荣誉、物质上的褒奖。不仅让肯干事、能干事、干成事的优秀干部有为有位，而且能够让其享受到组织、社会、国家给予的奖励。“优者奖”是一种导向。树立“谁干得好就奖励谁”的导向，切实解决“干与不干一个样、干多干少、干好干坏一个样”的问题。“优者奖”益处多，进一步充分调动优秀干部的积极性。“优者奖”所包含的精神激励与物质奖励益处良多。既能够树起“优者奖”导向，激励引导更多“勇将”“猛将”“闯将”涌现出来，为国家发展、民族团结作贡献。又能够让实干者充分感受到组织的温暖，真正收获“鲜花掌声”“真金白银”，工作更有激情、更有干劲。同时，“优者奖”作为干部能上
15、能下机制的再创新、再完善，有利于充分调动优秀干部干事创业的积极性，形成比学赶超、互促互进的良好氛围。“优者奖”须珍惜，进一步坚定信念不懈奋斗各显其能。作为领导认可、群众满意的贤者，要倍加珍惜“优者奖”，是一种认可，更是一种激励。要更加坚定理想信念，听党话、跟党走，牢固树立服务国家、造福人民的思想，拧紧思想“总开关”，筑牢精神支柱。要更加努力地对待本职工作，高质量完成上级交办的各项工作任务，履职尽责、勇挑重担。遇到难题不畏难，遇到困难不退缩，善于难题、敢于攻克难关。要真正把“优者奖”的激励转化为前进的不竭动力，时刻严格要求自己，以昂扬向上的精神劲、敢做善成的闯劲、时不我待的干劲，接续奋斗、砥砺前行，争取在原有成绩进展的基础上，百尺竿头、更进一步。贯彻落实新时代党的组织路线观后感心得感悟3用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。选人用人是风向标，有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。优秀干部要用好、用足，更要留得住，此次新增“优者奖”，就是让能者“有舞台”、让优者“受褒奖”、让昏官懒官庸官“没有市场”的有力举措。强化对干部的正向激励，不光要“给位子”，更要给予精神上的荣誉、物质上的奖励，真正让吃苦者“吃香”、流汗者“流芳”，形
