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1、第六章 劳动安全卫生制度,一、劳动安全卫生概述 1、劳动安全卫生的概念 是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度等。,2、劳动安全卫生制度的特征 （1）劳动安全卫生制度的保护对象具有首要性 （2）劳动安全卫生制度的法律规范具有强行性 （3）劳动安全卫生制度的内容具有技术性 （4）劳动安全卫生制度的的适用范围具有广泛性 （5）劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围,二、劳动安全的主要内容 1、工厂安全技术规程 （1）建筑物和通道的安全要求 （2）工作场所的安全要求 （3）机器设备的安全要求 （4）电器设备的安全要求
2、 （5）动力锅和压力容器的安全要求,三、劳动卫生法律制度 1、防止粉尘危害的规定 2、防止有毒有害物质危害的规定 3、防止噪声和强光刺激的法律规定 4、防暑降温、防冻取暖和防潮湿的规定 5、通风和照明的规定 6、生产辅助设施和个人防护用品的规定,四、劳动安全卫生管理制度 1、安全生产责任制 2、劳动安全技术措施计划制度 3、劳动安全生产教育制度 4、劳动安全卫生标准制度 （1）国家标准：GB （2）行业标准：LD （3）地方标准,5、安全生产认证制度 （1）对企业安全卫生生产资格的认证 煤矿企业安全认证：采矿许可证、煤炭生产许可证 建筑企业安全认证 压力容器设计、制造企业安全认证：压力容器设计
3、单位批准书压力容器制造许可证,（2）对特殊岗位或特种作业人员的资格认证 矿长安全卫生资格的认证 其他企业厂长经理职业安全卫生管理资格认证 对特种人员的安全资格认证 （3）对特殊设备和产品的安全认证 压力容器安全认证 漏电保护器安全认证 劳动防护用品安全质量认证 客运架空索道安全认证,6、安全卫生设施“三同时”制度 是指我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 7、安全卫生检查制度 是指为了落实安全卫生法规，揭露和消除事故隐患，推动劳动安全卫生工作的进行的制度。,8、伤亡事故报告制度 （1）概念：是指对劳动者在劳动过程中发生伤亡事故进行统计、
4、报告、调查、分析和处理的制度 （2）伤亡事故的等级 轻伤事故：指损失工作日数为1天的伤害事故 重伤事故：指有重大伤害无死亡事故 死亡事故：死亡1-2人 重大伤亡事故：死亡3-9人 特大伤亡事故：死亡10人以上,（2）伤亡事故的报告 根据事故等级的高低，逐级上报。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 （3）伤亡事故的调查 根据事故等级的高低，组成调查小组进行调查 查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况 确定事故责任人 提出事故处理意见和防范措施的建议 写出调查报告 （4）伤亡事故的处理,五、特殊劳动保护制度 1、女职工和未成年工特殊保护的含义 （1）女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性
5、职工 （2）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,2、女职工特殊劳动保护制度 （1）合理安排女职工的工种和工作 女职工禁忌从事以下范围的劳动 矿山井下作业 森林业伐木、归楞及流放作业 体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业 建筑夜脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业 连续负重每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业,（2）对女职工实行“四期保护” 经期保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 孕期保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 产期保护：女职工生育享受不少于90天的产假 哺乳期保护：不得安排女职工在哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,3、未成年工在劳动过程中的保护 （1）未成年工禁忌从事的劳动 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 （2）对未成年工进行定期健康检查 （3）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 未成年工登记证,
