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1、,第 14 章,要素投入品市场,竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场 卖方垄断势力的要素市场,特点 1)大量的生产要素的出售者和购买者 2)双方都是价格的接受者，不能操控价格 如：工会力量不强的劳动力；煤炭；木材,一、竞争性要素市场,要素需求是引致需求取决于厂商的产出水平和投入成本，并且由产出水平和投入成本导出。 厂商的出发点是利润最大化，它必须考虑单位要素的成本和其创造的收益 假设： 两种投入：资本 (K) 和劳动力 (L) 资本的价格是 r，劳动力的价格是 w 资本固定而劳动力可变 那么要雇佣多少劳动力？,1、只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求,劳动力的边际
2、收益产出 (MRPL)（每增加一单位劳动的额外收益） MRPL = (MR) (MPL),在完全竞争的产出品市场中： MR = P 则 MRPL = P (MPL) 在非完全竞争的产出品市场中： MR P 则MRPL P (MPL),边际收入产出（产出市场的竞争性）,工作小时,工资,要素市场的竞争性,要素的边际支出ME ME =E/L E=w(L)L E/L= (w(L)/L )L+w(L) = w(L)(1+1/EL) EL为要素L的供给弹性系数,如果要素市场是完全竞争状态（ EL 为无穷大）： MEX=MCX=w(L) 要素的边际成本为要素价格 w(L)为要素供应曲线（平直） 如果要素市场
3、存在垄断势力 ： MEX=MCX w(L) w(L)供应曲线向上倾斜,ME=W(L),W(L),ME,要素市场为完全竞争状态,要素市场有垄断势力,厂商的投入品供应曲线,厂商利润最大化的条件：MRPL = w 如果MRPL w (工资率): 雇佣工人 如果MRPL w: 解雇工人 如果MRPL = w: 雇佣的才是利润最大化的劳动数量,w*,SL,在竞争性要素市场，劳动供给完 全有弹性，因此能够以工资 率W*雇佣任何数量的工人,竞争性劳动力市场的一家厂商的雇佣情况,劳动力数量,劳动力价格,劳动力供给移动,市场劳动力供给相对需求提高，导致劳动力剩余，工资率下降,比较要素市场和产出品市场,w/MPL
4、表示工资率乘以生产一单位产出所需要的劳动，即生产的边际成本,结论： 厂商的雇佣和产出选择都遵循同样的规则投入品或产出品的选择都是边际收益（来自产出品的销售）与边际成本（来自投入品的购买）相等。,有几种投入品是可变时，一种投入品价格的变化，另一种投入品即使价格不变，也会发生需求量的变化 在两种投入品是可变时，要素的短期需求和长期需求是不一致的,2、几种投入品是可变要素时对一种要素投入品的需求,厂商对劳动力的需求曲线 (资本可变）,工时,工资,0,5,10,15,20,40,80,120,160,3、市场需求曲线,某投入要素（劳动力）的市场需求曲线是通过把各产业的对该要素（劳动力）的需求曲线水平加
5、总得到。 必须首先决定产业需求曲线 但要考虑投入品市场价格和产出品市场价格的互动。,前提：劳动力的供应方和需求方都是竞争状态；产出品市场也是竞争状态 厂商：劳动力价格15，劳动力的需求100；劳动力的价格10，劳动力的需求150。当所有厂商都增加对劳动力的投入而增加生产，会导致产出品价格下降，MRP曲线的内移，与10对应的需求为120,产业的劳动需求,劳动,劳动,工资,0,5,10,15,L0,工资,0,5,10,15,50,100,150,厂商,产业,所有厂商工资下降，导致 产业雇佣劳动力增多，产 业产出增加，供给曲线右 移，产品价格下降，MRP 左移,4、对厂商的投入品供给,当投入品是完全
6、竞争状态时，厂商面临的投入品的供应曲线是一条水平直线，它是投入品价格的接受者，或它可以在不影响投入品价格的情况下购买它所想要的全部数量,织物量,Yards of Fabric (thousands),价格,价格,劳动力的供给 劳动力的供给曲线向后弯曲，即较高的工资导致较少的劳动供给。 劳动力供给的选择是在效用最大化的基础上 工资率衡量工人对闲暇的定价（工资是工人放弃闲暇的货币数量 随着工资率的提高，闲暇的价格也提高,向后弯曲的劳动力供给曲线,每天工作的小时数,工资,高工资鼓励工人用工作替代闲暇(即替代效应：效用不变时的相对价格的变化) 高工资提高了工人的购买力，使得工人有机会买更多的商品，包括
7、闲暇，导致工人减少工作时间（即收入效应：相对价格不变时的效用变化） 当收入效应替代效应时，供给曲线向后弯曲,工资上升的替代效应和收入效应,闲暇时光,收入,0,240,8,24,二、竞争性要素市场的均衡,竞争性要素市场的均衡位于投入品的需求等于投入品的供应处 在要素市场和产品市场都是竞争状态时，资源得到有效使用，厂商雇佣一额外单位劳动力得到的额外收入（劳动边际收入产出MRPL ）等于额外产出的社会收益（PMPL ）即： MRPL = MRMPL =PMPL,劳动力市场的均衡,工人数,工人数,工资,工资,竞争性产出市场,垄断性产出市场,经济租 在产品市场，经济租是指厂商得到的超过生产产出的最低成本
8、的收入 在要素市场，经济租是为生产要素支付的金额超过要素供应者索取的最小金额间的差额,1、经济租,竞争性劳动力市场经济租,工人数,工资,0,超过雇佣工人所需要最低数量 的那部分支付的工资,如果供给曲线完全有弹性(即S曲线水平)，则经济租为零；只有在供给多少缺乏弹性的时候，经济租才出现。 在供给曲线完全无弹性时，所有向生产要素支付的金额都是经济租，因为无论支付什么价格，该要素都会供给，如土地，价格完全由需求决定。,2、地租,土地数,价格,三、买方垄断势力的要素市场,完全竞争模式下，投入品购买者只能购买很少一部分投入品，不能影响投入品的价格 买方垄断市场假设：产出品市场是完全竞争的，单个要素的购买
9、者具有相当垄断势力 买方垄断的特征：买方垄断者面对的投入品供应曲线是市场供应曲线，因为买方垄断者是投入品的全部市场，它是唯一买主。,1、边际支出和平均支出,Units of Input,价格,0,1,2,3,4,6,5,5,10,15,20,在买方垄断的要素市场，MESL AE曲线向上倾斜，购买额外一单位要素的决定会抬高必须为所有单位支付的价格，而不是仅仅该额外单位的价格。 因为 E=P(Q)Q， 所以 ME=E/Q=P(Q)+ Q (P/Q) 因此 MESL 相应的工资w*低于竞争性工资wc,要素市场垄断势力的来源,专业化，使某厂商成为某种元器件的唯一购买者（大型钢铁公司铁矿石） 业务区位，
10、某厂商是该地区某种原器件的唯一购买者（地方大型企业地方银行） 购买者形成了卡特尔组织，限制要素的购买（计划经济时期国家统购棉花棉农）,四、卖方垄断势力的要素市场,投入品的出售者具有卖方垄断势力 电力公司 自来水公司 强大势力的工会 春运车票涨价:民工的“劫” 运方的“节”?,1、对工资率的垄断,工人人数,工资,SLME,DL,MR,工人人数,工资,A,L*,w*,劳动力卖方的垄断势力,2、劳动就业的两部门模型,市场中的劳动力分为工会工人和非工会工人，工会由于提高价格而排挤出的劳动力就会加入到非工会成员中。工会提高工资的行为会对非工会成员造成什么影响？ 假设加入工会和不加入工会的工人的总供给是固
11、定的。 工会工人是以非工会工人为代价得到工资提升的，如正式工和农民工，同工不同酬。,Number of Workers,Wage per worker,3、劳动力市场的双边垄断,劳动力的购买方和出售方都具有垄断势力时的情况 如果有买方垄断势力，没有卖方垄断势力，W0，L0 如果工会以工资最高为目的，W1，L1 双边垄断，双方就会讨价还价，利益向何方倾斜取决于实力和威胁的可信度。,工人人数,工资,5,10,15,20,25,10,20,40,垄断买主,垄断卖主(工会),4、双边垄断,分析 工会没有垄断能力 MRP = ME ，即雇佣 20个工人，工资为$10 工会存在垄断能力 MR = MC，即雇佣 25个工人，工资为$19,谁将获胜? 工会能够作出可信的罢工威胁. 厂商能够作出可信的雇佣非工会化劳动力的威胁. 最后的协议可能达到接近于竞争性的工资WC,
