绩效考核管理制度5

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1、增辉房地产发展有限公司 绩效考核管理制度 1. 目地 1.1 通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实现； 1.2 通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作，建立团结、严谨、高效的员 工团队； 1.3 加深员工了解自己的工作职责和工作目标，并通过客观评价员工的工作绩效，帮助 员工提高自身工作能力，从而有效提升公司整体绩效，保持公司可持续发展的动力； 1.4 通过对考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、 精神奖励等），营造一个合理公平的 员工激励体系和工作氛围。 2. 适用范围 2.1 本绩效管理体系适用于公司所有职能部门及公司所有正式员工。 2.2 本绩效管理体系

2、不适用于以下人员：兼职人员（采用现行绩效办法）；见习期员工； 考核期休假、停职时间逾考核周期的1/2 者；严重违反公司规章制度，应当按照公司制 度及国家法律惩处的员工。 3. 基本原则 3.1 公开原则：考核者要向被考核部门、被考核者明确说明考核的标准、程序、方法、 时间等事宜，使考核有透明度。 3.2 客观原则： 考核要做到以事实为依据，对被考核部门和被考核者的任何评价都有事 实根据。 3.3 沟通反馈原则： 在整个考核过程中，考核者和被考核者应该开诚布公地进行沟通与 交流，考核结果要及时反馈给被考核者，肯定成绩，指出不足，并提出今后应努力和改 进的方向； 被考评者应该听取考评者对考评结果的

3、意见，对考评结果存在的问题及时修 正。 4. 内容 4.1 绩效考核的组织：绩效考核组织过程中各相关部门、人员的职能如下 4.1.1 公司决策层： 4.1.1.1 明确公司远景规划及战略目标 4.1.1.2 对指标及标准的设定提供指导意见 4.1.1.3 参与所属部门和员工的绩效管理， 对既定的指标和标准的完成进行监督 4.1.2 各部门管理层： 4.1.2.1 对下属讲解、沟通绩效管理制度核心理念 5.2.2 根据战略目标进行战术分解，确定行动计划 5.2.3 中层经理提出指标及标准设定的建议 5.2.4 在过程中关注指标的达成 5.2.5 对下属员工分配任务，对既定的指标和标准的完成进行指

4、导 员工： 5.3.1 按照绩效要求完成本职工作 5.3.2 反馈方案运行中存在的问题，并提出改善建议 人力资源部： 5.4.1 对绩效管理方案进行培训和讲解 5.4.2 监督绩效管理的执行，并提出改善建议 5.4.3 随着公司发展，动态调整优化方案 5.4.4 进行分数整合，上传下达 4.1.1 在总经理的领导下由综合管理部组织对公司员工进行全面绩效考核工作； 4.1.2 综合管理部负责主持每月、每周考核总结会议，对各部门工作情况进行跟踪评审 和对绩效考评结果进行复查； 4.1.3 各部门管理人员对本部门工作业绩负责，并组织对本部门下属的工作绩效考核和 对业绩产生过程进行监督、指导、管理；

5、4.2 绩效结果的运用 考核结果的用途主要体现在以下几个方面： 薪酬分配 ：公司在员工的薪酬分配上采取的是按职位、按职级、 按业绩标准的衡 量机制，员工的绩效结果将会直接影响到员工的薪酬。 职务晋升 ： 岗位调动 员工培训 个人工作业务总结 本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同

6、时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充

7、，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1 、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。 2 、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。 3 、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查

8、项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、 1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审。 4 、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报， 现已通过评审。 6 、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7 、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，

9、项目包括：1:2000 地质测图、 1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。 2 、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。 3 、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软

10、件（南方cass ）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4 、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5 、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够 系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平 更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。