《{农业与畜牧管理}农业职业技能鉴定考评员资格认证培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{农业与畜牧管理}农业职业技能鉴定考评员资格认证培训（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农业职业技能鉴定考评员资格认证培训,农业部职业技能鉴定指导中心 张治霆 59194208 2012.03 北京,一、农业职业技能鉴定考务管理 二、农业职业技能鉴定考评人员管理,一、农业职业技能鉴定考务管理,1. 农业职业技能鉴定内容 2. 农业职业技能鉴定组织形式 3. 职业技能鉴定方法 4. 农业职业技能鉴定考务管理原则 5. 农业职业技能鉴定考务管理工作主要内容 6. 农业职业技能鉴定考务管理工作程序,农业职业技能鉴定考评员资格认证培训,1.农业职业技能鉴定内容,农业职业技能鉴定是以具有一定劳动能力的农业劳动者为鉴定对象，以鉴定对象的职业技能水平为鉴定内容，我们所能鉴定的只是农业劳动者劳动
2、能力中的一个组成部分，即职业技能水平，包括职业道德、工作业绩等。,农业职业技能鉴定考务管理,2.农业职业技能鉴定组织形式,统一组织实施形式 非统一组织实施形式,农业职业技能鉴定考务管理,3.职业技能鉴定方法,职业技能鉴定方法分为：理论知识考试和操作技能考试。理论知识考试以纸笔考试为主，主要考核从事本职业应掌握的基本要求和相关专业知识；操作技能考试主要采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行，个别职业也可采用笔试方式，主要考核从事某一职业所需的职业能力水平。,农业职业技能鉴定考务管理,4.农业职业技能鉴定考务管理原则,公正性原则 程序化原则 保密性原则 制约性原则,农业职业技能
3、鉴定考务管理,公正性原则,健全的鉴定法规、制度和技术规定是实现公平性的基础。农业部下发的农业行业职业技能鉴定管理办法就是实施农业职业技能鉴定最基本的技术性框架文件，各鉴定机构应根据这个框架文件，相应地制定实施细则和规章制度，为实现鉴定考务的公平、公正提供基础。 （文件） 鉴定技术准备的要求，操作技能考试中使用的原料、场所等每一个工位，都应当符合测试标准和要求，特别是每一工位的条件、环境因素应做到一直，也是保证公正性的重要基础。,农业职业技能鉴定考务管理,程序化原则,农业职业技能鉴定活动从报名、资格审查、组织施测到鉴定结果的处理，是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响，有严格的规范秩序，其
4、运行过程有一套完整的、科学的程序，以有效地阻止和纠正鉴定过程中人为造成的误差。 农业行业职业技能鉴定程序规范,农业职业技能鉴定考务管理,保密性原则,在鉴定考核过程中，许多环节都需要保密，其中最重要的是试卷的保密。在考务管理中围绕着这个环节需要做大量的工作。 如果试卷和评分标准等一旦泄密，考试的严肃性和考试机构的权威性将荡然无存，考试将宣布无效，大量的人力、物力和财力投入也将付之东流。,农业职业技能鉴定考务管理,制约性原则,农业职业技能鉴定考务组织的各个环节之间具有相互制约的机制，主要包括两个方面： 鉴定外部环境的约束，即社会的监督； 鉴定内部的约束，即鉴定行政主管部门的监督和业务技术管理部门的
5、监督。,农业职业技能鉴定考务管理,5.农业职业技能鉴定考务管理工作主要内容,鉴定计划管理 报名管理 考场管理 鉴定实施管理 人员管理 试卷管理 阅卷评分 统计分析 收费管理 证书管理,农业职业技能鉴定考务管理,鉴定计划管理,制定鉴定计划和工作方案 发布鉴定公告,农业职业技能鉴定考务管理,报名管理,考生申报 农业行业职业技能鉴定申报审批表 农业技师任职资格申报审批表 资格审查 （肥料配方师国家职业标准） （国家职业标准公布）,农业职业技能鉴定考务管理,考场管理,考场准备 考场编排,农业职业技能鉴定考务管理,鉴定实施管理,鉴定准备 鉴定过程 鉴定结束,农业职业技能鉴定考务管理,人员管理,在农业职业
6、技能鉴定现场，有五类人员参与职业技能鉴定的组织实施，他们分别是：鉴定现场负责人、考评人员、监考人员、工作人员、质量督导人员。在实施鉴定时，需要对上述人员作出安排。,农业职业技能鉴定考务管理,试卷管理,申请鉴定试题 试卷的印刷、接送和保管,农业职业技能鉴定考务管理,阅卷评分,减少阅卷评分的误差，从以下几方面着手: 选择阅卷人员 统一评分标准 合理分工 阅卷评分过程要求 登记成绩 质量监督,农业职业技能鉴定考务管理,统计分析,职业技能鉴定统计 职业技能鉴定质量分析,农业职业技能鉴定考务管理,收费管理,按照国家有关规定，申报参加农业职业技能鉴定者应交纳一定的鉴定费用。 主要支出项目包括：职业技能鉴定
7、场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。,农业职业技能鉴定考务管理,证书管理,证书印制和使用管理 证书核发程序 国家职业资格证书全国联网查询 1、2、3、,农业职业技能鉴定考务管理,6.农业职业技能鉴定考务管理工作程序,制定职业技能鉴定工作方案 发布职业技能鉴定公告 组织报名 组建考评小组 提取职业技能鉴定试卷 考前准备 实施鉴定 呈报鉴定结果 核发职业资格证书 资料归档,农业职业技能鉴定考务管理,考务管理流程,发布公告,鉴定计划,考场安排,报名审批,分配打印准考证,试卷管理,申请编制试卷,成绩管理,成绩录入成绩审核,证书管理,证书编号打印归档,人员安排,发布结束,审
8、批结束,安排结束,安排结束,申请结束,审批结束,系统业务流程监控,资料归档,每次鉴定完毕，农业行业职业技能鉴定站须将以下资料归档： 职业技能鉴定合格人员名册； 鉴定组织实施情况报告单； 职业技能鉴定理论考试考场简况表、职业技能鉴定实操考试考场简况表； 职业技能鉴定报名花名册； 申报人员农业行业职业技能鉴定申报审批表； 鉴定公告（通知）； 理论知识考试、操作技能考试样卷以及标准答案、评分标准等； 鉴定考生试卷（至少保存两年）；,二、农业职业技能鉴定考评人员管理,1. 考评人员概述 2. 考评人员任职条件 3. 考评人员工作职责 4. 考评人员职业道德特点和内容 5. 考评人员培训和资格认证制度
9、6. 考评人员资格有效期满换证制度 7. 农业行业考评人员的管理 8. 考评技术种类及考评方法,农业职业技能鉴定考评员资格认证培训,1.考评人员概述,考评员定义 考评人员类别 可承担工作,农业职业技能鉴定考评人员管理,2.考评人员任职条件,应热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。 应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、规定和政策，具有丰富的专业理论知识和较高的操作技能。 应具有二级以上职业资格或肯有中级专业技术职务以上资格；高级考评员应具有一级职业资格或具有副高级以上专业技术职务资格。 了解职业技能鉴定的有关理论、政策
10、和规定，熟悉职业技能鉴定相应的职业（工种）标准，掌握职业技能鉴定考评的方式和方法。,农业职业技能鉴定考评人员管理,3.考评人员工作职责,在考核鉴定前，了解鉴定实施方案；熟悉考核鉴定职业（工种）的职业技能标准、职业技能鉴定规范和本次考核鉴定的项目、内容、要求及评分标准等。 在实施鉴定前，负责考核场地、设备、仪器的检查及考核所用材料的检验。 在实施鉴定过程中，独立完成各自负责的任务；遵守考评人员的守则。 严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。 在实施鉴定过程中，如发现鉴定对象有违纪行为，视情节轻重可分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上
11、。 每次鉴定结束后，写出工作小结及对鉴定站的意见。 协助相关考务人员做好考务工作。,农业职业技能鉴定考评人员管理,4.考评人员职业道德特点及内容,特点 廉洁奉公是考评人员职业道德的基础 技能精湛是考评人员职业道德的特色 奉献是考评人员职业道德的内在精神 内容 爱岗敬业，尽职尽责 钻研业务，精益求精 办事公道，廉洁自律 举止文明，礼貌待人,农业职业技能鉴定考评人员管理,5.考评人员培训和资格认证制度(1),考评人员培训内容： 职业技能鉴定的政策、法规、制度 鉴定的基本理论和鉴定的技术 本职业专业技术和技能 考评人员的职业道德和考评人员守则以及相应的规章制度 培训的重点是申报考评职业（工种）的鉴定
12、程序和考评技术。,农业职业技能鉴定考评人员管理,5.考评人员培训和资格认证制度(2),考试内容及方式 考评人员的考核分为公共知识和专业技能两个部分进行。 考核评分:公共知识的考核采用百分制，60分以上为合格；专业技能考核采用合格制，成绩分为合格与不合格。公共知识与专业技能两项考核都合格方为考核合格。 考核时限:公共知识的考核时间为90分钟，不得超时。,农业职业技能鉴定考评人员管理,5.考评人员培训和资格认证制度(3),农业行业考评人员资格认证 鉴定考评人员经培训、考核合格后，部鉴定中心进行审核，审核的主要内容为： 一是培训考核的成绩 二是任职资格条件 三是职业道德情况 经审核合格后，报人力资源
13、和社会保障部核发国家职业技能鉴定考评人员资格证（卡） 国家职业技能鉴定考评人员资格证书和胸卡有效期为三年。有效期满可申请换发证（卡）,农业职业技能鉴定考评人员管理,6.考评人员资格有效期满换证制度,资格有效期满的考评人员，一般须经再培训，重新取得考评人员资格后，获得考评员资格证（卡）。 在资格有效期内，考评人员符合下列条件之一者可直接换发证（卡）： 凡年度评估良好及以上，并每年参加考评工作三次（含三次）以上的； 撰写有关职业技能鉴定论文并收集到农业部编辑的职业技能鉴定论文集或公开发表相关文章的； 参与国家职业标准、培训教材、鉴定试题编写工作的。 符合直接换证（卡）条件的考评人员，填写农业行业职
14、业技能鉴定考评人员资格有效期满换证（卡）审批表，附本人资格有效期内的考评工作总结、技术成果复印件和本人考评员原证（卡）、聘任合同等材料，经受聘鉴定站初审，省级农业行业行政主管部门、部行业指导站、部鉴定中心复审，报主管部门核准后,换发新的考评员证（卡）。,农业职业技能鉴定考评人员管理,7.农业行业考评人员的管理,集训制度 轮换制度 回避制度 年度考评制度 考评组长负责制度 质量督导制度 奖惩制度,农业职业技能鉴定考评人员管理,8.考评技术种类及考评方法（1）,职业标准中知识和技能的类型 知识 识记型：指职业技能所需的知识。 应用型：指运用专业知识去认知、分析并解决问题的能力。 技能 操作型：指借助动作的力度、协调性、敏捷性等能力进行操作的技能。 心智型：指通过判断、思维等所形成的能力类的技能。 技巧型：指应用知识转化为能力的技能。,农业职业技能鉴定考评人员管理,8.考评技术种类及考评方法（2）,考评技术种类 综合类 操作类 论文类 考评方法 问卷法 操演法 口试法,农业职业技能鉴定考评人员管理,Thank you,
