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1、2020办公室年终工作总结最新精选5篇办公室年终工作总结1时间过得飞快，转眼20_年已接近尾声。回顾这1年我在团体公司的工作，收获和感触颇多。上半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责团体公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这1年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上团体公司前进的步伐，为团体公司今后的发展献出1份微薄之力。1、主要工作的概述过去的1年在领导和同事的悉心关怀和指点下，通过本身的1些努力，也获得了1些工作成绩，但是也有诸多不足。回顾这1年，现将我所负责的工作总结以下：1、前台接待工作主要负责来客的接待
2、、引见工作：总裁办公室及大厅的平常卫生整理工作;打印机的打印督察;来文、传真的接收和发放;考勤管理与统计工作并报送财务;酒店和餐饮用餐的预定;团体物业费、电费的及时缴纳。2、档案管理工作团体公司档案的主要内容：团体公司和下属路桥公司、房地产公司的原件;建设公司、煤矿、电厂相干证件的扫描件及复印件;团体公司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、3类安全人员证、建造师证等;团体公司相干的荣誉证书;团体公司的部份合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于团体公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。3、办公用品的管理工作主要负责团体公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记
3、。每个月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。4、固定资产管理主要负责团体公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于团体公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是不是有破坏情况，每一年定期对固定资产进行盘点，查清数量。5、其他工作团体公司卫生的保护;团体协议酒店的管理，对市内的3星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册;团体公司平常客人的接待，和水果和鲜花的购买;部份办公物品的采购工作;协助综合办公室其他同事完成相应的工作;与下属公司的业务沟通。2、工作中存在的不足20_年，我工作的各个方面都获得了显著的进步，对
4、团体公司的业务也有了更加直接的接触，并对团体公司的平常工作做出1定的贡献，但工作中我还存在很多的不足，细分以下1、对本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每个月点库后，应将各个部门和个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;2、工作中态度不够积极。其1主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效力不高;其2，工作有些散漫，对新同事没有建立良好的工作形象。鉴于以上两点，对以后的工作提出要求。首先，对工作应当认真、细化，使工作做的更加细致。并且对明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是不是有别的工作安排，这样可以使工作井然有序，工作效力也能够提高。其2，加强工作中对自己
5、的要求，工作风格1定要严谨，态度要端正，要为别的同事建立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效力上，能够为公司的发展尽自己的微薄之力!3、对办公室的建议我来公司细数也1年有余了，虽不是团体公司的第1批员工，但也见证了团体公司1步步成长的进程。我们在李总和各位领导的带领下，1步1个台阶，使我们团体公司向1个快速、高效、健康的方向发展。但团体公司成立的时间不成，在发展中会有1些不足，现总结以下：1、人员活动太快。公司人员流失过大，会造成公司的1些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效力不高;同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。2、工作职责不够明
6、确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。3、培训的内容应当多元化，面对团体公司这1特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多触及其他的方面，如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习。以上是我对公司的几点建议，以我的眼光来审视团体这1年来的发展，不知是不是提的准确。公司在渐渐发展，有1些不足是必定，我们都是在1起成长，这只是成长的1个进程，望领导看到后能给出1个公道的解决办法，这样我们团体公司才能走的更远，更好!办公室年终工作总结220_年随着基层建设力度的不断增加，各职能处室对基层单位各项工作的要求也在不断提高，我们办公室的工作量明显增加，工作要求也在
7、不断提高。面对这些新的情况，办公室积极主动，切实改进工作风格，充分发挥调和监督职能作用，以高效、优良、务实服务的工作风格，做好办公室的各项工作，也获得了1定的成绩。1、建章立制，自我加压，做到定人、定时、定规则俗语说：没有规矩不成方圆。任何事情只有将之纳入制度、规范的轨道，才能充分发挥其最大效力。为此，办公室在建章立制，完善基础工作上花了大力气。1是在今年年初，对文件、传真、印章、信息、文印管理、业务授权、业务电脑管理、办公自动化、查验陪同证管理等规定进行清算，制定和完善了相干的办公室办文、办事操作规程，进1步理顺与各业务科室的办公综合调和关系，规范和提高办公综合工作质量。2是明确人员分工，并
8、设A、B角制，确保工作不脱节，保持工作连续性。3是规定工作时限许诺，自我加压。要求文到即处理并发至相干科室;收到传真30分钟内投递有关科室;发送传真半个工作日内完成;复印资料即来即办;授权受应当天完成向通关管理处的申请;收到1般信息半个工作日完成，重要动态信息收到后马上处理;未录用的信息也要在第二天告知。4是实行每个月工作量自我评定制。即在每个月召开的科例会上要求每一个人详细汇报本月工作完成情况及下月工作计划，使大家对自己的办事效力、工作完成优劣情况都有明确了解，也使科领导对个人的考核有了具体根据。这些规章制度的建立，使办公室各项工作做到“3定”，定人、定时、定规则，工作面貌焕然1新，办文、办
9、事效力、质量大大提高。2、改进风格，务实创新，顾问助手与调和服务职能并举(1)在信息、政研工作中，改进风格，深入基层。1是变过去对上报信息作修改、编发为主为主动与信息员沟通，共同发掘信息源编写信息为主，上半年共编发动态信息84期，217条，综合信息24篇。2是变过去下发信息上报、论文撰写要点后由各科自行选题撰写文章为主为加强现场调研，根据近期海关监管工作中的热门和难点，为各科综合信息、政研论文的撰写拟定题目，指点写作重点，提供相干资料。并将在下半年实行信息员例会制度，每周1上午召开，进1步加强双向沟通，充分发挥信息员的作用，争取实现信息工作量、质“共赢”。(2)在为业务部门配置科技设备、业务授
10、权工作中，主动积极。今年上半年H20_业务系统上马是业务改革中的1件大事，期间我关又有1次人员调剂，面对这类情况，我们主动到各业务科室了解计算机装备、印章印油、帐号授权的调剂需求情况，及时联系技术处、通关管理处等部门调和解决，不厌其烦地来回于几个部门之间领文件、领装备、送表格，并在H20_装备安装中，主动配合技术处做好装备领取调和、装备摆放位置肯定、读卡器发放登记等准备工作，确保H20_系统顺利上马和业务工作的顺利展开。(3)在档案管理、调阅工作中，认真负责，热忱服务。1是文件档案，年初行将我关各部门上1年需归档的文件根据种别罗列清单，主动上门搜集文件，确保档案的完全性。对上级来文的归档采取即
11、收即归的处理办法，即收发收到纸面或电子的文件后，统1制作成电子文件后交归档人员归档。2是业务档案，在每天1300900份单证整理、归档的大工作量下仍做到单证完全、归档细致。业务科室和外单位档案调阅、复印工作认真依照档案调阅规定操作，每天少到几10份，多到上百份，档案人员都热忱接待、认真办理、严格把关，做到不弄错1份单证，不缺少1份单证。(4)在为领导、业务部门服务中不断创新。1是积极配合深化政务信息化工作，领导阅文实现网上阅读、网上指示，并及时将关领导的指示转达到有关科室;2是建立信息员联系制度，每周召开1次信息例会，1方面向各科室的信息员转达关里最近的工作中心、信息撰写重点，另外一方面信息员
12、谈谈各科近期展开的1些活动、反应的1些问题，加强沟通交换，努力提高我关信息水平，使信息工作充分发挥为领导决策服务、指点业务科室工作的作用;3是针对关员IC卡解锁环节多、周期长的情况，我们向技术处申请了1个解锁帐号，对误操作导致IC卡锁掉的情况，在未遗忘密码的条件下，我关可以自行解锁了，节俭了IC卡的周转时间，保障了业务现场的业务展开。3、提倡“勤学、先学、深学、研学”风气办公室的职能之1是联结上下左右的关键、领导的顾问和助手。为此，我科提倡通过不断地学习提高本身业务素质，更好地为全关中心工作服务。1是利用办公室收发文件地优势，要求每位成员在做好本职工作之余抓紧时间认真自学，深入领会文件精神，了
13、解海关监管工作新变化、新规定，提高本身业务素质和技能。2是科领导重视与各成员之间地沟通、交换，及时向大祖传达单位办公会的主要精神和近期工作重点及当前急需解决的主要问题，使大家掌握工作重点，了解工作要求。3是学习文件与现场调研相结合，致力于发现问题、研究问题、解决问题，为领导和上级职能部门决策当好顾问。办公室年终工作总结3回顾1年的工作、学习和生活，深入地感遭到我的工作得到了学校领导和各位老师的大力支持和帮助，工作虽多但心情舒畅，同事之间团结协作，以校为家。置身于这样好的集体当中，我倍感自豪。现将工作情况总结以下。1、作为办公室人员，完成基本任务情况1、辅助决策。这是办公室最重要的任务。为了决策
14、的正确性、可行性。我坚持弄好调查研究，及时发现新问题、掌握新情况、总结新经验，为领导提供有价值的信息，帮助领导制定计划，参与管理，协助领导抓好中心工作。在辅助决策的进程中，我1直坚持办文准、办事稳、情况实、注意慎的原则。2、接待工作。这是办公室必不可少的平常事务工作。接待工作的好坏将直接反应本单位的工作风格和外在形象。弄好接待工作可使单位改良外部环境，扩大对外影响，建立良好的形象。为此我在做到恳切、热忱、细致、周到的基础上，还专门学习了问候、握手、敬茶，和给领导引见、带路，会谈、会议、宴会时排座，送别领导时拉车门等接待礼仪。保证了每次接待工作的顺利完成，努力为学校创造1个良好的对外形象。3、会
15、议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议，还是部份教师、职工参加的中型会议，和领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备(下通知、拟写会议程序和主要领导讲话稿、布置会场等);会中周密准确地记录、热忱周到的服务;会后及时清算会场、编写会议记要、催促落实会议精神、弄好调查研究。4、档案管理。办公室工作是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合，其中档案管理是1项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的搜集、整理、保管、使用，我查阅了很多资料。5、印章管理。在过去的1个学年里共用公章178次，其中有3位中层以上领导因公带公章外出8次。本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都认真询问用章事由，不能决定时报请校长指示，用后详细填写用章记录。各职能部门大量用章时严格监章。2、作为办公室主任，实行基本职责情况1、承办职责。办公室是1个单位的综合办事机构，承办职责是办公室主任的重要职责。也正因如此，我几近每天都在复杂的事务中度过。在过去的1个学年里主要承办的事项有：领导层的集体决策和领导个人交付办理的事项。牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承当的事项。教育局等上1级办公室交办的事项。党支部、教务处、总务处、年级组等职能部门交办的事项。教师、职
