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1、西交护理管理学(专升本)在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床45张,其中级护理15人,级护理18人,级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准,机动数按25%计算,则该病房需护士( )人A.15B.19C.20D.21答案:D2.标准化的核心问题是( )A.标准B.程序C.制度D.规范答案:A3.历史性的资力因素会让人产生( ）。A.敬畏感B.敬重感C.敬佩感D.敬爱感答案:B4.护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对
2、自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标答案:D5.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( )A.控制的需求B.参与的需求C.感情的需求D.理解的需求答案:B6.被称为“现代管理之父”。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.赫茨伯格答案:A7.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间答案:D8.目标管理的第一个阶段是( ）。A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩答案:C9.克斯韦伯的贡献在于提出了( ）。A.科学管理
3、理论B.行政组织理论C.管理过程理论D.一般行政管理理论答案:B10.以下描述,属于权力性影响力特点的是 ( )A.强制和强迫性B.潜移默化C.不受奖惩影响D.激发职工自觉性答案:A11.提出领导品质论的学者是A.斯托格笛尔B.鲍莫尔C.吉赛利D.泰勒答案:C12.美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( ）。A.双因素理论B.XY理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论答案:A13.管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有( )A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间答案:D14.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理
4、时，可采用的策略是A.回避B.迁就C.强制D.妥协答案:C15.PDCA循环包括A.4个阶段,8个步骤B.4个阶段,7个步骤C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤答案:A16.下列属于专科护理技术操作规程的有( ）。A.呼吸机操作规程B.静脉输液操作规程C.骨折病人护理常规D.疼痛病人护理常规答案:C17.下列哪项不是组织的基本要素。A.组织目标B.任务C.职权与责任D.人际关系答案:D18.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。A.责权一致原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.最少层次原则答案:C19.根据法约尔的管
5、理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是( ）。A.技术活动B.商业活动C.管理活动D.财务活动答案:C20.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。A.政策B.规则C.规划D.政策答案:D21.让人产生服从感的构成权力性影响力的因素是( ）。A.传统因素B.才能因素C.职位因素D.资力因素答案:A22.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( )A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构C.医疗预防机构D.医学教育机构答案:C23.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中级护理15人，级护理18人，级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数
6、按25计算，则该病房需护士( )人。A.15B.19C.20D.21答案:D24.下列属于间接护理项目的是( ）。A.晨间护理B.心理护理C.护理查房D.巡视病人答案:C25.以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。A.强制和强迫性B.潜移默化C.不受奖惩影响D.激发职工自觉性答案:A26.医院感染中的自身感染也可以称为( ）。A.可预防性感染B.内源性感染C.交叉感染D.非条件性感染答案:B27.下列不属于古典管理理论的是( ）。A.科学管理理论B.一般行政管理理论C.行政组织理论D.群体行为理论答案:A28.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理
7、和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系答案:A29.属于直线型组织结构优点的是( )A.多头领导B.责权明确C.强调专业化D.职能机构重叠答案:B30.组织设计的结果是( ）。A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)31.非正式沟通的优点有( ）。A.可以使信息沟通保持权威性B.沟通方便、内容广泛C.沟通方式灵活D.沟通速度快E.可以满足职工情感方面的需要答案:BCDE32.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )A.财力资源B.物力资源C.信息资源D.时间资源E.空间资源答案:ABCDE33.
8、组织文化的性质包括A.广泛性B.微妙性C.内在强制性D.独特性E.保密性答案:ABCD34.医院组织按照所有制分类分为A.全民B.集体C.中外合资D.综合医院E.个体答案:ABCE35.目标管理的特点有( ）。A.强调自我评价B.主动式自我管理C.“参与管理”的一种形式D.是系统、整体性的管理E.强调成果评价答案:BCDE36.有效的目标应满足以下条件( ）。A.是具体的B.是可实现的C.是崇高的D.是可衡量的E.已形成文本答案:ABDE37.指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。A.目标统一原则B.先进合理、积极可靠的原则C.控制关键点的原则D.目标可考核性原则E.责权一致原则答案:BD38
9、.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。A.人际关系B.工作条件C.工作兴趣D.领导赏识E.工作环境答案:ABE39.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )A.能够明确自己的岗位责任B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作答案:AC40.强化的主要类型有( )A.积极强化B.消极强化C.激励D.惩罚E.自然消退答案:ABDE三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（ ）答案:正确42.
10、管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。（ ）答案:错误43.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）答案:错误44.未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。答案:正确45.自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。答案:错误46.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（ ）答案:正确47.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（ ）答案:错误48.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意答案:错误49.公平性原则是激励的内在要求答案:错误50.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制答案:错误以下
11、内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不
12、断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000
13、元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
