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1、赢在职场,让员工激情起来,主讲：王自泉（william),个人简况,王自泉（william)老师：国内励志学新锐代表，久经职场，阅历丰富，从事高星级酒店培训及人力资源管理工作多年，精通人力资源管理及培训技巧，擅长励志、潜能开发、领导力、高效沟通、执行力、TTT等系列课程；现为杭州联盈企业管理公司培训经理，首席培训师,联系方式：18858182850 QQ：5087645 微博：搜索“励志天道”,课程设置,如何不被企业淘汰,优秀员工塑造,态度决定成败,生存离不开企业,职场赢家生存秘籍,开心学习（快乐） 开悟学习（觉悟） 开窍学习（问题） 开路学习（方法）,倡导学习四“开”,你看到的是什么？,一张
2、女人的脸，还是一个吹萨克斯的人？,你看见什么？,你看见什么？,还是看见六对不同态度的脸？,你看见六个杯子吗？,你看见了一个英文单词LIFT吗？,你看见一堆黑色的东西吗？,还是看到一个英文单词“Liar”？,你看见一个男人正对你虎视耽耽?,您看见几张脸？,说明什么？,看到什么取决于注意什么 听到什么取决于想听什么,学习的五个境界：,知道：大致了解,悟到：领悟内涵,做到：付诸实践,传道：与人分享,得道：成为习惯,知道悟到做到传道得道,学习的三大过程:培训 练习 实践,空杯与满杯，让我们一起悟,字的字面意义诠释?,诠释： 亡、口、月、贝、凡 代表什么含义？,赢,赢,亡羊补牢，不进则退（死亡）； 沟通
3、，口才，品尝人生酸甜苦辣； 积累，掌握时间，追求圆满，凡是需要时间； 金钱，钱脉，付出就有回报； 平凡不平庸，拥有一颗平常心。,亡：,口：,月：,贝：,凡：,由职场中四类人和企业现象得来的启示！,开篇,职场四类人，你属于哪类人?,贵人扶持,淘汰出局,怀才不遇,春风得意,EQ,IQ,我们对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，与优秀的跨国公司相比，结果发现：,5的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 = 破坏性的干。 10的人正在等待着什么 = 不想干。 20的人正在为增加库存而工作 = 蛮干、盲干、糊干。 10%的人没有对公司做出贡献 = 是负效劳动。 40的人正在按照低效的标准或方
4、法工作 =低效劳动 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 =都干不好。,员工的工作现象,淘汰从不同层面同时进行,淘汰线,下一个被淘汰的人是谁,竞争力差的那个,人,第一章态度决定成败,命运把握在自己手里,上帝为每个人发牌 命运负责洗牌 但玩牌的是我们自己！,如何才能不被淘汰?,怎么就能远离淘汰线呢? 怎么就能把握自己的竞争优势呢? 怎么能在职场中快速成长呢?,大家参与,思考和反思,为什么要工作? 为谁在工作? 如何更好的工作?,山姆.沃尔顿,如果你认为每天是在为别人打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将“永无出头”之日，更谈不上干一番事业，其实，我们每个人都是
5、在为自己工作，每一份努力和付出，都将得到或必将得到超值的回报，这就是工作的价值所在，也是不变的真理！,扪心自问?,1、我具备做好这项工作的能力吗？ 2、老板和客人对我的工作满意呢？ 3、过去的一周，我在一步步的接近自己的目标吗？ 4、我能获得同事（特别是上司）足够的理解和支持吗？ 5、我具有让自己在竞争中生存的能力吗？ 6、我能理智地看待现实与理想中的差异吗？ 7、我能经常帮助别人而感到充实与自信吗？ 8、我坚信与我所在的公司一起向前发展吗？,是你吗?,如果，答案是：否！ 下一个淘汰的，可能就是你！,从老板眼中看,工作,比尔-盖茨退休的10句经典话,1、社会充满不公平现象，你先不要想去改造它,
6、只能先适应它； (因为你管不了它) 2、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就，在你没有成就之前,切勿过分强调自尊； (你越强调自尊,越对你不利) 3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止； （直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）,比尔-盖茨退休的10句经典话,4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默 地吸取教训； （你要悄悄地振作起来，重新奋起） 5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”，你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价； （永远要感恩和孝敬父母，才是硬道理） 6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入 社会却不然。不
7、管你去哪里，都要分等排名； （社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）,比尔-盖茨退休的10句经典话,7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日； （你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后） 8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工；因为，如果公司对你不严厉，你就要事失业了； （你必须清楚地认识到，公司比学校要严格要求自己）,比尔-盖茨退休的10句经典话,9、人们都喜欢看电视剧，但你不能看，那并不是你的生活，只要在公司工作，你是无暇看电视剧的； （奉劝你不要看，否则你走上看电视连续
8、剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格） 10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。 （这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）,第二章生存离不开公司,个人的成长离不开公司,思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？,一、工作是我们个人获得成功的最佳途径,人生旅途我怎么走? 我有什么？ 我缺什么？,在生命的“三天”里我想要什么？,用SWOT原理探寻人生计划人生,优势、劣势、机会、威胁,二、了解公司的价值,个人的价值是和公司的价值分不开的 思考： 公司能为我们做什么？ 我能为公司做什么？ 我做得怎么样？,三、了解工作的真实含义,思考： 你是如何对待自己的生命？,1
9、、工作是我们要用生命去做的事情,思考： 我对工作负什么责任？ 我是个责任心强的人吗？,2、工作就意味着责任,责任的具体体现：,工作就要尽职尽责 责任比能力更重要 责任保证工作绩效 责任引爆自我潜能 责任是通往成功的阶梯 -责任就是人性的升华,你对你自己的工作负责了吗？ 你对你的公司负责了吗？ 你认为你应该怎么对公司负责？,思考,我警告我们公司的人,如果有谁说：那不是我的错，那就是他（其他的同事）的责任，被我听到的话，我就开除他，因为说这个话的人显然对我们公司没有足够兴趣。 美国polo董事长保罗.查来普,不论是不是你的责任，只要关系到公司，你都该毫不犹豫地加以维护。,忠诚于自己的公司和老板的责
10、任； 忠诚决定位置 维护公司的利益和形象的责任； 责任决定未来 严格遵守公司制度的责任； 制度保证秩序,3、员工对公司应负有的责任,认真做好本职工作的责任； 工作就意味着责任 团队意识的责任; 团队比个人重要 提升自己的能力和水平的责任。 能力是立业之本,3、员工对公司应负有的责任,应该干的，别人不干，自己是不是干一些？ 应该想的，别人不想，自己是不是想一些？ 应该别人干的，自己是不是可以干得更多一些？ 公司没有明确要求或规定应该由自己干或者应该想的，是不是自己主动地干一些，主动地想一些？ 老板或者上司不在的时候，是不是与他们在一起的时候一样地干，甚至干得更好？ 遇到较大的或重要的问题，你敢于
11、承担责任吗？,思考,苦字，你了解多少？,体现了一个人对自己事业的追求和热爱； 是员工应该具备的基本素质； 是完成本职工作的需求； 是人的核心竞争力； 职场上越能吃苦的人越受欢迎。,每个人都要明白:,公司兴亡，我的责任； 公司发展,我才能发展； 为公司创造利润是每个员工的责任； 视自己为公司的老板； 为公司节约,是每个人的本份； 与公司共命运； 糟蹋工作就是糟蹋自己； 不要对工作心存怨恨。,现在有一项重要的工作要做，A相信B肯定会做。C本可以去做，但实际上D去做。B对此很不高兴，因为这是A的工作。A认为C都可以去做。但是，D意识到A都不会去做。结果是当D去做C都本可以做的事时，A开始责怪B。 请
12、找出A、B、C、D这四种人： 任何人、没有人、每个人、某个人、,课堂游戏,抉择痛苦 风险痛苦 亲情痛苦 身体痛苦 孤独痛苦 财务痛苦 安全痛苦 责任痛苦 学习痛苦 人才痛苦,四、认识公司老板的价值,1、老板的十大痛苦,老板是慈善家； 老板是社会财富的创造者； 老板是公司责任的承担者； 老板是慧眼识才的伯乐； 老板是花钱培养人的老师和教练。,2、老板的社会价值,是没有任何借口和上下班界限的勤杂工； 是拥有财商、逆商、情商、智商四商的智慧者； 用人是最大的学问； 按自己的风格来培养团队； 制度面前没有任何朋友。,3、老板与员工的不同之处,“跟我来” 令人信服的远见卓识 “看我的” 令人信服的表率作
13、用 “一起干” 令人信服的精神力量,4、员工跟随老板的三大理由,提供优良的工作环境； 广阔上升的发展空间； 高薪的福利待遇； 受益非浅的培训学习机会。,5、老板能为企业员工做什么,小帖士:老板绝对不会有错,1.老板绝对不会有错； 2.如果发现老板有错，一定是我看错； 3.如果我没有看错，一定是因为我的错，才害领导犯错； 4.如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错； 5.如果老板不认错，我还坚持他的错，那就是我的错； 6.总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。,第三章 职场赢家生存秘诀,遵循诚实守信的职业道德: 忠诚所属企业 维护企业信誉 保守企业秘密 遵纪守法是从业人员的基本要求： 1
14、）是从业人员的基本义务和必备素质； 2）遵守职业纪律是从业人员的基本要求。,一、职业人应该恪守的职业道德,不搬弄是非 不起傲慢之心 不拉帮结派搞内耗 不弄虚作假 不泄露公司机密 不私心过重,不靠资历吃饭 不抗令而行 不越位但要到位 不打小报告 永远都不要满足,职场的11条戒律,你有多少爱? 说说看你爱什么? 你爱你的工作吗?,二、感恩老板,抠心自问,感恩父母给我们生命； 感恩妻儿给我温馨的港湾； 感恩老师给我智慧； 感恩朋友给我友谊； 感恩身边的每个人；,我们在感恩,我们在感恩,感恩公司给我实现人生价值的平台； 感恩公司领导的知遇之恩； 感恩合作伙伴给我帮助； 感恩竞争对手让我在竞争中成长；
15、感恩大自然养育我生命； 感恩祖国给我爱的天空； 感恩公司给我家庭的安逸。,感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识； 感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立； 感激批评你的人，因为他让你得以成长； 感激你的竞争对手，因为他让你更加清醒； 感激你和你爱的人，因为这就是你的本分。,记住,三、企业需要的人,废品,次品,毒品,正品,坚决不用,培养使用,限制录用,破格重用,提升,依赖,企业六类人,你知道吗?,庸人：别人会做他不会做； 常人：别人会做他也会做； 能人：别人不会做他会做； 人才：别人会做他做得更好； 人财：别人想不到做不到的,他不仅想到了也做好了； 伟才：公司
16、和老板想不到的,他想到了,并且总是超出公司和老板的期望把事情做好。,有意愿,有能力,人裁,人材,人才,人财,没意愿,没能力,淘汰,训练,激励,授权,人才评价标准,赢在职场的六大关键要素,方向比努力重要 态度比知识重要 能力比薪水重要 情商比智商重要 团队比个人重要 第一比第二重要,忠诚-忠心者不遭解雇 敬业-每天比老板多做一小时 自动自发-不要事事等人交代 负责-绝对没有借口,保证完成任务 注重效率-算算你的使用成本 结果导向-咬定功劳,不看苦劳,比能力更重要12种品格,善于沟通-当面开口,当场解决 合作-团队提前,自我退后 积极进取-永远跟上企业的步伐 低调-才高不必自傲 节约-别把老板的钱不当钱 感恩
