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1、一 寸 光 阴 不 可 轻 0 _厂安全管理规定制度 汇 总 表 目目 录录 安全管理机构架构 . 3 安全管理责任任命书 . 4 安全管理会议制度 . 5 培训制度 . 6 安全检查制度 . 7 安全建档制度 . 8 一 寸 光 阴 不 可 轻 1 设备安全管理制度 . 9 工伤事故管理.11-12 危险物品管理制度 . 13-14 消防安全管理制度 . 14 动火制度 . 15 冲、剪、压设备交接班制度 . 16 隐患整改制度 . 17 冲、剪、压设备操作上岗证 . 18 注册安全主任安全职责 . 19 特种人员安全管理规定 . 20 易燃易爆化学物品安全管理规定 . 21-23 电梯安全
2、管理规定 . 23 配、发电房安全管理制度 . 24 仓库安全管理规定 . 25-28 宿舍安全管理规定 . 27 食堂卫生安全管理制度 . 28-31 总工程师、副总工程师安全生产职责 . 30 厂长(经理)安全生产职责 . 31 副厂长(副经理)安全生产责任 . 32 车间主任、副主任安全生产职责 . 33 班组长(工段长)安全生产责任 . 34 企业义务消防队安全职责 . 35 事故应急预案 . 36-40 = 一 寸 光 阴 不 可 轻 2 安全管理机构架构安全管理机构架构 (注:主任由企业法人或主要负责人担任,副主任由厂长或经理担任, 成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主
3、任、保安员等 负责人组成) 主任: 副主任: 副主任: 成员: 成员: 成员: 成员: 一 寸 光 阴 不 可 轻 0 安全管理责任任命书安全管理责任任命书 为强制落实安全管理责任制,认真履行管生产必须管安全的原则,做到谁 主管谁负责,层层把关,层层落实,把安全事故降到最低限,现任命 单位, 现职 为本单位 安全 管理第一责任人,其职责如附件文本内容为准。 本任命书自即日起生效! 厂 安全管理委员会(加盖公章) 年 月 日 4 一 寸 光 阴 不 可 轻 4 安全管理会议制度安全管理会议制度 为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患, 特制定如下会议制度: 1、安全管理委员会
4、成员会议每季度召开一次。 2、 主任、 副主任不定时召开, 发生重大事故或突发性事故必须及时召 开会议,分析研究,制定措施,防范未然。 3、 每周各班组召开一次会议, 部门会议每月召开一次, 分析本周和本 月安全生产工作情况。 4、 每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议, 总结经验, 指出 问题,制定改进措施,确保安全。 会议内容主要包括:会议内容主要包括: 1、 总结分析客观存在全生产形势, 研究制定安全措施, 对下一步的安 全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署。 2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,
5、并发布实 施。 4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意 见。 5、 研究、 决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的 表彰。 6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。 7、 研究、 分析各部门安全生产的形势, 找出目前存在的问题及隐患, 一 寸 光 阴 不 可 轻 5 制定具体的整改措施。 8、针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照“四不放过”的原 则,认真分析,使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范 措施。 9、其他有关安全工作的事宜。 10、公司的各种安全会议,要指定专人负责组织,要有专用的会议记 录本,认真做好会议记录。安全会议之后,要下发会
6、议纪要并派专人 进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 厂 年 月 日 培训制度培训制度 1 目的目的 11规范安全教育与培训管理; 12预防各类事故发生。 2 责任责任 21人事行政部负责执行本制度; 22各部门履行本制度。 3 内容内容 31三级安全教育培训:新进员工必须进行三级安全培训,经考核 一 寸 光 阴 不 可 轻 6 合格后,方可上岗作业。 311 厂级安全教育培训 A由人事行政部负责,采用公司编号的资料进行安全培训; B安全教育培训的主要内容要包括:公司安全规章制度、生产的特 点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。 312部门安全教育培训 A由所在部门负责,安
7、全培训要的教材; B部门安全教育培训的主要内容要包括:本部门生产的特点、工艺 流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确 配戴、消防器材的正确使用。 313班组(拉)安全教育培训 A由所在班或拉负责; B培训的内容主要有:安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位 工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操 作规程等。 314作业流程 A应试人员经过面试,以考核合格后,称新进员工; B新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内,由安全组进 行考查,考查合格后,即可上岗作业。 C在试用期内,二次安全考查不合格,即予辞退。 32定期性安全教育培训 321安全组制订
8、年度安全培训计划,交由上级批准; 3 2 2 定期性安全教育培训每月进行一次, 安排在优质交流时进行; 323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供,每月一个安全 培训主题; 一 寸 光 阴 不 可 轻 7 324每半年全公司重温一次工作安全分析,安全组负责抽查温习 效果,并将结果上报安委会。 33经常性安全教育 331对安全技术培训,每年至少进行一次; 332每年安全教育培训时间不少于 12 小时; 333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。 34特殊工种安全教育培训 341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种; 342特殊工种须经政府部门培训,考核发证后,方可上岗作业; 343特殊
9、工种每年要进行一次专业安全教育和培训; 344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排; 345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训,经考核合格 后方可上岗作业。 安全检查制度安全检查制度 1 目的目的 11 完整隐患整改措施; 12 保障员工的安全,防范工伤事故的发生; 13 防范设备事故,保障生产的顺利进行。 2 责任责任 21各部门配合安全组执行本制度; 22全体员工履行本制度。 3 内容内容 31在安委会指导下,从各部门抽调部分组成义务安全检查组,开 展定期性安全检查工作; 32定期安全检查由安全组统一组织进行,部门配合,定期安全检 一 寸 光 阴 不 可 轻 8 查每月进行
10、一次; 33安全检查要有安全检查表,按表中所列的项目,在检查的各区 域内逐项进行; 34安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查; 35安全检查组对检查的隐患经整理,同部门主管核实后,发出整 改通知书 (告票) , 部门要在一个工作日内完成整改, 报安全组验收, 一时整改不了的,上报安全督导委员会,并采取防范措施; 36安全组每日进行巡查,发现安全隐患,当场予以整改; 37各部门、各工场每日进行自纠自查,对于发现的问题,要及时 整改,暂时整改不了的,报安全组,由安全组会同部门协商,提出整 改措施并进行验收; 38安全组负责保存安全检查纪录,并每年进行统计,作为部门年 度评先评优的依
11、据。 安全建档制度安全建档制度 1 目的目的 11 规范安全管理; 12 健全完善安全档案。 2 责任责任 21人事行政部负责执行本制度; 22安全组履行本制度。 3 内容内容 31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行; 32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行; 3 3 安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定, 一般性安全资 一 寸 光 阴 不 可 轻 9 料至少要保存一年时间,重要资料至少要保存二年以上; 34安全档案必须定期处理; 35安全档案内有关安全资料,依据公司有关制度,每半年更新一 次; 36安全档案必须保持清洁干净; 3 7 安全档案借阅时, 必须办理借阅手续, 原则上不得借出安全组;