{人力资源岗位分析}采购部岗位职责分析

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1、部门主要职责,采购部主要职责描述,依据调度中心编制的日采购需求计划,编制当日采购计划。 优化各类物品库存结构,降低采购成本,提高存货周转率 负责选择与评估供应商,签订采购合同,并建立供应商档案,维护良好的客户关系。 负责采购执行。 负责采购成本和质量控制。 公司领导交办的其他工作。,部门岗位设置,公司层岗位:经理 部门层岗位:采购员 核算员 信息员,部门关键考核指标,采购部岗位职责描述(一),岗位主要职责,采购部,经理,核算员,采购员,负责根据公司发展战略,拟订采购规划草案 负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划 组织制定采购管理制度及业务流程 并建立供应商档案,维护良好的客户关系 负责采购

2、执行 负责采购部的内部组织管理工作,KPI考核指标,基本任职资格和经验,大学本科及以上学历 市场营销、物流管理等相关专业 5年以上本岗位或相关岗位工作经验,3年以上管理岗位经验,信息员,采购部岗位职责描述(二),岗位主要职责,采购部,经理,核算员,采购员,负责公司所有物资采购工作 做好市场供应商的调研和储备 熟悉并能严格按照公司采购流程做好大宗物资的采购 能根据市场变化将有关信息反馈给公司,做好物资的采购调整 配合好相关部门之间的工作,KPI考核指标,基本任职资格和经验,信息员,采购部岗位职责描述(三),岗位主要职责,采购部,经理,核算员,采购员,负责公司采购部所有采购体系的核算工作 负责公司采购合同的编号、归档管理工作 负责供应商核算帐目的建立 负责供应商应付款的核算、登记工作 负责采购入库单据的汇总、登记工作 负责与财务部应付帐款的核对工作 负责与相关部门之间的信息传递,KPI考核指标,基本任职资格和经验,信息员,采购部岗位职责描述(四),岗位主要职责,采购部,经理,核算员,采购员,KPI考核指标,基本任职资格和经验,信息员,

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