《工伤预防培训课件55》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工伤预防培训课件55（56页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1,警示.责任.预防 工伤预防培训课件,2,主要内容,二、企业工伤和安全生产事故案例警示,三、企业工伤和安全生产事故主体责任,四、企业工伤和安全生产事故预防措施,一、企业工伤和安全生产事故基本常识,3,一、企业工伤和安全生产事故基本常识,什么是工伤？,什么是工伤？,什么是生产安全事故？,生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故。 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人
2、以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。,什么是职业病？,职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 2013
3、年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发职业病分类和目录。该分类和目录将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。职业病分类和目录自印发之日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的职业病目录予以废止。,8,二、企业工伤和安全生产事故案例警示,盖板松动未停运，湖北电梯吞人,7月26日，在湖北荆州市安良百货商场，30岁的母亲向柳娟带着儿子乘扶梯时，因迎宾踏板松动被卷入电梯内。在
4、向柳娟踩空的瞬间，她将儿子推向前方，交给了正在扶梯边缘的两名商场工作人员。当日下午2点左右，向柳娟被救出，但已无生命迹象。 荆州市安监局陈观鑫局长通报称，发生事故5分钟前，商场工作人员发现电梯盖板1有松动翘起现象，但并未采取停梯检修等应急措施，导致当事人踏在已松动翘起的盖板发生翻转，坠入上机房驱动站内防护挡板与梯级回转部分的间隙内，属于安全生产责任事故。,工伤引发惨案 据报道，2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要工伤赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两人死亡一人受伤。,死者及其家属照片,【事件回放】该公司员工刘某，于2008年
5、9月28日16时30分许，在工厂车间操作冲床作业时，被冲床压伤右手，导致右手压砸毁损伤。,刘某伤残鉴定为五级，要求工厂支付大约17万元的赔偿，但工厂不认同赔偿数额，只愿赔偿9万元左右，每次协商均不欢而散。协商不成，刘某曾在6月13日当天以跳楼自杀相逼，现场处理后因双方分歧仍未达成赔偿协议，最终导致惨案发生。,2015年6月7日下午2:00，位于东莞市麻涌镇的东莞市深粮物流有限公司发生一起在建粮库模板支架跌落事故，造成4人死亡（均为送医院7日下午5:35抢救无效死亡）。,东莞麻涌在建粮库支架跌落致4死,直接原因是4名操作人员在无安全防护的情况下违章作业，简易平台从高处坠落时导致4人坠亡。该事故又
6、是一起典型的不按方案施工导致的事故：现场分包单位不按论证方案而是凭借经验采用低成本的简易平台野蛮施工;施工总承包企业和监理企业均清楚该情况，却未制止，也未向监督机构报告。,横沥垃圾焚烧发电厂改造工程发生事故 工人两死三伤,“赶紧跳进去”，尽管工头大声地喊着，但工人蒲之元和贾盛太还是没来得及。两人随着上百根脚手架钢管从十余米的高空一起坠落，当场身亡。6月7日上午，正在进行技术改造施工的横沥垃圾焚烧发电厂工地，因吊车操作失误，导致脚手架坍塌，造成2名工人死亡，3人轻伤。,工程安装组的工人说，6月7日上午9点15分左右，底下的吊车在吊运材料时碰到了脚手架，结果意外就发生了。当时在脚手架平台上工作的工
7、人就掉下来了，其中5人被送去了医院。,佛山顺德勒流富华爆炸事故,2014年12月31日早上9点30分左右，位于佛山顺德勒流港口路中段富华机械厂发生爆炸连续三声巨响，随后黑烟冒起，一厂房屋顶被掀。由于是上班时间，造成多人死伤，伤者已被送往医院。出事工厂被封锁，厂区内可见被掀翻屋顶厂房，数台消防车辆已赶到救援。而该厂工人目前已疏散到厂区安全地带。 上午11时许，出事工厂厂区所有工人停工，出事3号厂房金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威及100米范围内其他多个车间，厂房玻璃许多被震烂。据现场统计数据，一共发现14具尸体，其中8具已在太平间。其他伤者被送往顺德区第一人民医院，勒流医院，伦
8、教医院等救治。,某玻璃首饰厂矽肺事件,事件经过: 时间：2005年8月2007年5月 地点：佛山某两玻璃首饰厂 经过：十余名工人自感身体不适，到省职业病防治院体检，发现胸片存在问题，回到单位，告知其他工友；百余名工人再次来到省职防院，发现70余人有问题。下面就进入入院治疗、康复、诊断、赔偿等程序。,整过过程经历两年多，出现了严重的纠纷，甚至上街游行、威胁医生、损坏公共场所等。 最后诊断矽肺87例，医疗费用、赔偿、防护设施改造经费达3000余万。,惠州超霸电池镉事件,惠州超霸、先进2家电池厂均为香港金山集团下属的独资公司，主要生产含镍镉的电池。 超霸电池厂有员工1498人，接毒工人500多人；先
9、进电池厂有员工1100人，接毒工人500多人。,事件经过： 2003年12月2004年7月期间，广东省职业病防治院分别在对惠州超霸、先进2家电池生产企业工人的体检中，先后发现超霸电池厂139名工人和先进电池厂333名工人血镉增高。 事件中，超霸部分工人与企业在工资待遇等方面发生纠纷，遂集体向市卫生局、省妇联等单位投诉，要求政府出面干预此事。 同属金山集团的先进电池厂近500工人集体罢工，要求体检。体检后对企业给予的待遇和政府的处理 不满，连同超霸共28名工人代表到北京上访。,同时，中央电视台和内地、香港多家报纸对事件进行追踪报道，国际互联网有3000多个网站进行了转载，造成不良的社会影响。 当
10、地政府为了妥善解决问题、平息事件，动用了政府、卫生、劳动社保、公安等大量的人力进行解释、疏导。至7月底，惠州副市长多次进厂和工人座谈。 此案件还没有完全结案。,23,三、企业工伤和安全生产事故主体责任,高埗镇某鞋厂劳资纠纷事件,事件发生的主因是社会保险，导火索是因为某位员工在职时按最低缴费标准申报缴纳社会保险费，而退休时领取的基本养老保险待遇仅600多元，经测算如按其本人实际月工资4000多元申报缴费，则退休时每月可以多拿400多元。由于该鞋厂劳动关系相对稳定，工作年限较长、临近退休的职工较多，此事引起职工的强烈反应。,据劳动法、社会保险法、社会保险费征缴暂行条例、社会保险费申报缴纳管理规定、
11、广东省社会养老保险条例、广东省社会保险费征缴办法等社会保险法律法规规章的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则，社保经办机构应责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收0.5的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；逾期仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。,工伤赔偿成本到底有多大？ 举例：东莞市物业管理有限公司员工宋某，于2015年01月12日10时45分许，在其公司承包的物业仓库楼顶检查电线电路时，从楼顶坠下，后被送至医院治疗，经医生抢救无效证实死亡，死亡原因为“重度颅脑损伤”。 宋某发生事故前参加工伤保险8个月，平均缴费工资为2183元
12、/月；另查，宋某发生次事故时，其近亲属情况如下： 母：年满63周岁，无业； 妻：35周岁，就业； 大女儿：年满10周岁； 小女儿：年满3周岁。 计算待遇 1.工伤医疗费：发生抢救治疗费用共计3.2万元； 2.一次性工亡补助金：28844元/年20倍=57.688万元； 3.一次性丧葬补助金：2506元/月6个月=15036元； 4.供养亲属抚恤金，母：2183元/月30%=654.9元，按月发放至终老，大女儿：2183元/月30%=654.9元，按月发放至年满18周岁止，小女儿：2183元/月30%=654.9元，三个合计每月1964.7元，按月发放至面满18周岁止； 如该职工未参加工伤保险，
13、其目前按仍需供养10年来计算，工伤待遇为3.20+57.69+1.50+7.86+6.29+11.79=88.33万元。 。,第27页,新安法第109条：发生事故生产经营单位的罚款,第一百一十一条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的
14、罚款。,新增理由：,发生事故给国家造成损失，应该承担相应的社会责任，这种责任就体现在对事故单位的经济处罚。,新安法第92条：发生事故生产经营单位主要负责人罚款,第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款； (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。,新增理由：,主要负责人对本单位安全生产全面负责，发生生产安全事故且未履行
15、职责，给国家造成损失，理应受到经济处罚 处罚的额度与生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号)相一致,第28页,主要负责人未履行安全生产管理职责的判据,第29页,安全生产责任制不健全或没有建立,1,安全生产规章制度或操作规程缺失,2,没有安全生产教育培训计划，或计划没有实施,3,安全生产投入不足或没有有效实施,4,没有按照相关要求进行安全生产监督检查,5,安全生产检查中发现的事故隐患没有及时排除,6,没有事故应急救援预案或事故发生时没有及时启动预案,7,没有及时、如实报告生产安全事故情况,8,新安法第93条：单位安全生产管理人员未履职的罚款,生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规
16、定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。,新增理由：,安全生产管理人员不履行职责可能导致生产安全事故发生，必须整改 如果由于没有履行职责而导致生产安全事故，理应承担相应的责任，也没有资格在持有安全生产资格；如果构成犯罪就必须承担法律责任,第30页,生产经营单位安全生产管理人员的资格,特定行业任职资格,第31页,其它安全生产管理人员资格,注册安全工程师,安全评价师,国家安全生产专家,高危行业安全管理人员资格,目前国家设立的安全生产管理人员的资格,1,2,3,4,5,6,安全生产管理人员未履职的判据,没有建立健全安全生产规章制度,第32页,没有建立健全操作规程,没有健全安全生产责任制,没有开展安全生产教育培训,没有落实重大危险源安全管理措施,没有记录安全生产教育培训情况,一个或者多个判据成立,没有编制生产安全事故应急救援预案,没有进行应急演练,没有及时排查事故隐患并提出整改建议,1,2,3,4,5,6,7,
