{品质管理品质知识}品质定义与品质六大误区

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1、本资料来源,提升品质,-人人必学的八个品质管理方法,品质定义,品质主要指的是定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,准备接受质量标准的衡量和评测。 具体而言,产品品质是指 1.功能(Performance):冷气机是可以产生多舒适的空气品质;洗衣机能把衣服洗得多么干净;电视机的画面有多么清晰好看。 2.特点(Features):像冷气机附有遥控装置,具有直角画面的电视机,附有安全气囊的汽车,比较上就有较高的品质。也就是指较低的不良率,这就比较单纯是指生产上的品质标准是否达到。 3.可信赖度(R

2、eliability):每次买到产品其品质是否具有一致性,尤其是电子产品,如果常常买到有问题的,或是品质不稳定的产品,自然消费者会失去信心及信赖感。 4.耐用度(Durability):耐用度是指产品可以使用的年限,像早期的大同电扇,就具有很高的耐用度,金龟车也是,VOLVO车,BMW车也都具有耐用的品质印象。 5.服务度(Service ability):是指销售产品时,服务优劣的程度,像7-eleven提供24小时的服务,日本汽车的售后服务,都提供了较高的服务度,这也是品质认知的一种。 6.高品质的外观(Premium Image):单纯从外观上看,是否具有高品质的感觉,也很重要,因为这是

3、消费者能以肉眼去判断的地方。,品质定义,客户满意; 符合标准; 零缺陷。,品质六大误区,差不多先生; 错在一线员工; 品质提升=成本上升; 要市场不要品质; 成本优先、品质第二; 1%算什么。,品质管理,品质管理是一把手工程 方法一:品质态度 问题一-推诿; 问题二-找借口 解决方法: 1.首见负责制; 2.领导人以身作则,品质管理,方法二:信念(客户满意、品质第一) 核心价值观:客户满意、品质第一 价值观是企业的行为标准,是判断员工好坏的标准(选择员工、提升员工、处罚员工) “客户第一、员工第二、公司第三、股东第四”,品质管理,方法三:行为、作风 (3+1)作风+绝不找借口,品质管理,方法四:教育 全员、全过程 小结:态度+信念+作风+教育持续改进,品质管理,方法一:高标准 1、过程分解; 2、关键动作; 3、时间节点; 4、写下来、照着做。 原则:客户满意,品质管理,方法二:承诺(宣言),品质管理,方法三:组织 1、品管委员会; 2、监督委员会; 3、品管小组,品质管理,方法四:制度(保证零缺陷) 1、投诉电话为总经理电话; 2、团队处罚比个人处罚更有效; 3、反馈制度。,结论,高品质=高价值=高价格 提升效率 降低成本,

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