{企业通用培训}成功是一种观念全省组训培训

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1、,成功是一种观念,个人价值成就之路,人们往往把不成功归结于坏的运气,其实,很多人的失败是由于他们错误的行为而导致的,只是他们没有注意到自己的错误而已。我要说的是,他们之所以感觉不到自己的错误,是因为他们行为的背后有着错误的价值观做支撑。他们往往误把不正确的价值观作为自己行为的基础,而这种价值观是不可能引导他们走向成功之路的! 李嘉诚,人的思想、行为、成功与失败、快乐与痛苦,都是观念的反映,所以,观念是一切!,一个人的成长不在于经验和知识,更重要的在于他是否有正确的观念和思维方式。 哈佛校训 这个世界上最伟大的发现是:人们可以通过改变自己的态度,从而改变人生。 美国心理学之父 威廉.詹姆斯,正确

2、的人生观 正确的财富观 正确的职业观,正确的人生观,( 一)感恩之心 组织发展的基石 营销伦理的核心,感恩这是宇宙中一条永恒的法则,感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而,人们常常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事的种种帮助、家人默默无闻的奉献,父母那无微不至的关心和照顾,兄弟姐妹的亲情,领导的种种恩惠和工作中的种种机遇。,感恩是一种修养,是一种品德,是一种生活态度。当得到别人的帮助后,大多有良知的人都知道感恩。 每一个人的进步都离不开环境因素,不会记住别人好的人,别人又怎么会再对他好呢。人际关系都是互相的,你对别人怎样,别人也会怎样对你。,越战期间,美国太平洋舰队的一艘巡洋

3、舰上生活着上千名官兵,长期的海上生活,枯燥、乏味,他们抽烟、酗酒、衣装不整,舰长想尽办法也无济于事。一次,孤儿院长请求舰长收养他们已无力抚养的一名战争孤儿,虽然美国法律不允许,但舰长还是给予了通融 可爱的生命激发了官兵们爱的火花,他们用炮弹壳为小孩搭了一个摇篮,用子弹壳装饰房间,说话小声小气,不再抽烟喝酒,每日衣装整齐因为他们觉得自己是一个长者和父亲。战争结束后,他们联名为小孩申请了美国国籍.,越战的故事,多年以后,当年的小孩携妻带子来感谢舰长和官兵的时候,舰长微笑地说:我们还要感谢你,因为你,我的战士们变得温文尔雅,循规蹈矩,他们是那么有爱心和有责任感,以致于他们在以后的工作中都很出类拔萃,

4、取得了巨大成长。,以感恩的心,能够化解很多困惑我们已久的管理难题,因为感恩,所以没有埋怨,没有借口,没有斗争,只有良好的沟通与互动,管理才能落地生根。,越战的故事,(二)承担责任 承担责任就是不找任何借口 没有什么事情是随机的,没有什么事情是偶然发生的意外,我们必须对自己的人生负责,不应该归咎于任何人。,擅长寻找借口的人很少擅长做其他事情。 本杰明.富兰克林 要培养军校学员不找借口的习惯。在军队中决不允许 为失败寻找任何借口。客观环境造成的原因可以用来 进行解释,并提交上来,但是即使这样的解释被接受了,也永远不能被当作借口。 西点军校军号备忘录,没有任何借口是什么?,是直面现实 是二择一: 放

5、弃 改变 是责任心:对自己、对家人、对团队 是人格 是,世上没有无缘无故的爱,世上也没有没有过程的结果 你的结果令你满意吗? 满意 不满意 是什么造成了这个结果? 外因? 自己不够努力?,这个月我们团队的任务是50万,结果只做了30万,是服务部经理有问题? 是营业部经理没有能力? 是主管不带头? 是伙伴们拜访量不足? 是伙伴技能不高? 是伙伴没有准客户积累? 是团队的氛围不好? ,没有任何借口的做法,把你的右手放在你的左胸口,问问自己: 我付出120%的努力了吗? 我事先预想到一些特别的情况了吗? 我有准备好代替的方案吗?,没有任何借口是什么?,是先找自己主观的原因,然后改善,直到达成目标。

6、是一种精神,是自动自发的工作精神。是为实现目标不曲不挠的精神。,责任在我 是管理的最高原则 自责是成功的条件之一,(三) 你种下诚实 收获的将是信任 你种下善意 收获的将是友情 你种下谦卑 收获的将是高贵 你种下坚持 收获的将是胜利 你种下体贴 收获的将是温馨 你种下宽恕 收获的将是和睦 你种下耐心 收获的将是进步 你种下信念 收获的将是奇迹,正面的行为导致正面的结果,人就像一粒种子,要做一粒好的种子,身体、精神、情感都要健康。种子健康了,事业才能根深叶茂,枝粗果硕。 杂交水稻之父 袁隆平,负面的行为导致负面的结果 你种下谎言 收获的将是猜疑 你种下私欲 收获的将是孤独 你种下傲慢 收获的将是

7、鄙夷 你种下懒惰 收获的将是荒废 你种下嫉妒 收获的将是苦恼 你种下贪婪 收获的将是迷失 你种下忧虑 收获的将是苍老 你种下过失 收获的将是愧疚 你种下抱怨 收获的将是怨恨 你种下指责 收获的将是攻击,一个负面的行为,一个不道德的行为无法导致善良的结果,如同荆棘的种子无法结出甜美的果实。 我们在职场中失利的原因,通常是微不足道的负面行动与思想累积起来的结果。,葡萄不会在刺中生长,盐碱地里种不出好庄稼!,人生以服务为目的。当有能力为千万人服务时就要为千万人服务,有能力为十百人服务就要为十百人服务,只有能力为一二人服务就尽力为一二人服务。 -孙中山,(四)奉献,生命的意义是为了服务 生活的价值是为

8、了奉献 你存在的价值是由你能够给他人提供多少帮助来决定的。 我们的境遇完全取决于我们如何对待周围的人,而不是由外人决定。,没有一件事比不求回报地帮助他人,更能在隔天的工作中,赋予你更多的力量!更能鼓舞我们的心灵! 做为一个人一定要给这个世界带来快乐,带来和谐!这也是我们存在的价值和意义!,组训的价值,做一个对团队有贡献的人,这就是组训的价值所在!,一个人发现自己是组 织中的害群之马,或对组织毫无贡献,最能消蚀他的自尊。,快 乐 之 道某日,无德禅师正在院子里锄草,迎面走过来三位信徒,向他施礼,说道:“人们都说佛教能够解除人生的痛苦,但我们信佛多年,却并不觉得快乐,这是怎么回事呢?” 无德禅师放

9、下锄头,安详地看着他们说:“想快乐并不难,首先要弄明白为什么活着。” 三位信徒你看看我,我看看你,都没料到无德禅师会向他们提出问题。过了片刻,甲说:“人总不能死吧!死亡太可怕了,所以人要活着。”乙说:“我现在拚命地劳动,就是为了老的时候能够享受到粮食满仓、子孙满堂的生活。”,丙说:“我可没你那么高的奢望。我必须活着,否则一家老小靠谁养活呢?” 无德禅师笑着说:怪不得你们得不到快乐,你们想到的只是死亡、年老、被迫劳动,不是理想、信念和责任。没有理想、信念和责任的生活当然是很疲劳、很累的了。”信徒们不以为然地说:“理想、信念和责任,说说倒是很容易,但总不能当饭吃吧!”无德禅师说:“那你们说有了什么

10、才能快乐呢?”甲说:“有了名誉,就有一切,就能快乐。”乙说:“有了爱情,才有快乐。”丙说:“有了金钱,就能快乐。”,无德禅师说:“那我提个问题:为什么有人有了名誉却很烦恼,有了爱情却很痛苦,有了金钱却很忧虑呢?”信徒们无言以对。 无德禅师说:“理想、信念和责任并不是空洞的,而是体现在人们每时每刻的生活中。必须改变生活的观念、态度,生活本身才能有所变化。 名誉要服务于大众,才有快乐;爱情要奉献于他人,才有意义;金钱要布施于穷人,才有价值,这种生活才是真正快乐的生活。”,正确的财富观,有的人事业做得很大。那原因到底在哪呢? 一、他们做事情的目的是为了钱吗? 二、他们都有很强的钱缘和人脉; 三、他们

11、都有很坚定的梦想,是在做伟大的事业。,如何创造财富?,财聚人散 财散人聚 要想富有,你必须种下无量的财富种子。 财富来自于你对金钱豁达的态度,许多人为了赚取金钱,付出了巨大的代价, 失去了身心的健康和快乐。这样的人生即使有 有再多的钱又有何意义? 真正的成功来自于对自己心灵的关注。也就是 时时刻刻呵护自己的心是否利于别人。,财 富 之 道,生命 身体,感情,爱情,亲情,友情,知识 智慧,现金 储蓄 股票 基金 房产 股权 保单 黄金 ,一个人为了金钱而工作,和为了自己的目标而工作,是截然不同的两种状态。,寓 言 阎罗王对着两个小鬼说:“让你们到人间投胎做人,一个有东西都要给别人,一个时常可以从

12、别人处获得东西,随你们选择,愿意投胎做什么样的人。” 小鬼甲听说,赶快跪下来说道:“阎王老爷,我要做那个可以从别人处得到东西的人。” 小鬼乙默然无言,听后阎罗王的安排。 阎罗王抚尺一振,宣判道:“下令小鬼甲投胎到人间做乞丐,可以处处向人乞讨东西;小鬼乙投胎到富裕人家,时时周济布施别人。” 两个小鬼愣住了半天,无言以对。 感悟:只有乞丐,才从别人处得到东西;富人之所以成为富人,是因为有富人的心态,处处给与别人。,是从正面的思维方式开始,正确的观念,两个出租车司机的故事 某一天大早,跳上了一部出租车,要去郊区参加一个重要的会议。正好是中午的高峰时刻,没多久车子就卡在了车阵中,此时前座的司机先生开始

13、不耐烦地叹起气来。 我随口和他聊了起来:“最近的生意好吗?” 后视镜上的脸垮了下来,声音很无奈:“有什么好的?到处都不景气,你想我们出租车生意会好吗?每天跑十几个小时,也赚不到什么钱,真是气人!” 显然,这不是个好话题,那么换一个好了。于是,我接着说:“不过还好你的车很大很宽敞,即便是塞车,也让人觉得很舒服.” 他立刻打断了我的话,声音激动起来:“舒服个鬼!不信你来每天坐12个小时看看,看你还会不会觉得舒服?”接着他的话匣打开了,抱怨政府无能、社会不公、人民无望 我只能安静地听着,一点插嘴的机会也没有。,第二天同一时间,我再次地跳上了另一部出租车,要去同一个地方参加会议。然而这一次,得到的却是

14、迥然不同的经验。 一上车,一张笑容可掬的脸庞转了过来,伴随的是轻快愉悦的声音:“你好,请问你要去哪里?” 真是难得的亲切,我心中有些奇怪,随即告诉了他目的地。 他笑了笑说:“好,没问题!” 然而走没两步,车子又堵在车阵中动弹不得。司机先生手握着方向盘,开始轻松地吹起口哨哼起歌来。 于是我问他:“看来你今天心情很好嘛!” 他微笑着露着牙齿:“我每天都是这样啊 ,每天心情都很好。” “为什么呢?”我问他,“大家不是都说世道不景气,收入都不理想吗?”,司机先生笑着说:“没错,我也有家、有小孩要养,所以开车时间也跟着延长了。不过,日子还是很开心的,因为我有一个秘密”他停顿了一下,说:“说出来,先生你别

15、笑我,好吗?” 他说:“我总是换个角度来想事情。比如,我觉得出来开车,其实是客人付钱请我出来玩。像今天一早,我就碰到像你这样花钱请我跟你到郊外玩,还让我客串当司机的人,这不是很好吗?等到了郊外,你去办你的事,我就正好可以顺道欣赏郊外的景色,抽根烟再走啦!像前几天,我载着一对情侣去东湖水库看夕阳,他们下车后,我也下来喝碗鱼丸汤,挤在他们旁边看看夕阳才走。反正来都来了嘛,更何况还有人付钱呢?”,我突然意识到,自己有多幸运,与一位富有激情的司机同车出游,真是棒极了。又能坐车,又开心,这样的服务有多难得,我决定向这位司机先生要电话,以便以后有机会再联系他。接过他名片的同时,他的手机铃声正好响起,有位老

16、客人要去机场-原来喜欢他的不止我一位,相信这司机的工作态度,不但替他赢得了好心情,也必定给他带来不少生意。 成功是一种心态!凡事要从好处想,换个角度看问题!快乐就会成为一种习惯!,关于对职场语言的一点做法: 说上级坏话无知 说下级坏话无能 说同级坏话无聊 说对手坏话无趣,合理的是锻炼,可以使人成长 不合理的是磨练,可以使人成熟,组训应具备高度的 责任心与敬业精神,组训是什么,销售队伍的训练者、指导者 业务经营的策划者、激励者 组织发展的推动者、实践者 泰康理念的宣导者、传播者 团队之魂、体现之神,组训工作绩效三大指标,持证率 三个月内的新人转正率 实动率,体会经营团队,计划方案要置前 措施方法想周全 目标落实

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