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1、医院党总支抓党建先锋杯汇报各位领导：大家好！首先欢迎各位领导莅临我院检查指点工作。下面，我就 医院党总支在抓党建，特别是在组织党员在创先争优，服务 医疗工作方面所做的工作，向各位领导进行扼要汇报。1、医院概况我院建于1949年，现建筑面积万平方米， 开放床位499 张，建制科室34个，固定资产9400万元。现有职工 513 人，其中高级职称 56名、中级236名。全院共有党员 169 名，其中在职党员110名。份内科、外科、医技、行政后勤 和离退休5个支部。具有日立磁共振，ge航卫双排螺旋ct机，ge华伦数字 胃肠机，贝克曼和日立全自动生化仪2台，西门子、日立、菲利浦彩色B超机4部，日立630
2、毫安光机，柯达dr和800、 850数字影象系统（cr）小型c臂全景牙片机，奥林巴斯电 子胃镜，电子结肠镜，系列腔镜，中心供氧、呼唤及远程会 诊等万元以上仪器装备 360余台套。5月份启用的新扩建病 房楼开设手术室7间，其中万级净化 3间。设有全市1流的 成人重症监护病床10张，同时设有标准化的产房。2、组织党员展开创先争优活动情况1、成立组织，明确责任。我院成立了以总支书记、院 长任组长，总支副书记任副组长，党总支其他成员为成员的 展开创先争优活动领导小组和办公室，明确了工作责任。2、制定方案，明确要求。我们在了解掌握各支部和广 大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的实 施方案。争
3、创活动坚持“1个中心”即：始终坚持以病人 为中心；“2者满意”即：患者满意、大众满意；“3个良 好”即：服务质量好、服务态度好、服务环境好；“4项合 理”即： 公道检查、公道用药、公道施治、公道收费。努 力到达“推动科学发展、增进医院和谐、服务人民大众、力口 强组织建设”的目标要求。依照“比爱岗、比实干、比业务、 比风格”的4比标准，以岗位奉献、行业提升为重点，以党 员个体或党员群体为创建主体，以本职岗位、科研课题、疾 病救治和在特殊时期和关键时期承当和完成各种急、难、 险、重担务为创建载体，广泛深入地展开“党员挂牌上岗”“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具 有行业特点的创建工
4、作。3、弄好动员，全脸部署。召开了全院党员大会，进行 了动员，党总支书记作了动员报告，提出了具体措施，要求 各党支部、全部党员把展开活动与推开工作紧密结合起来， 使活动真正成为加强本身建设的有力抓手，构成“1个杯1 面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。4、设岗定标，凸显党性。我们根据医院党员岗位设置 情况，行政后勤支部1人1岗，收款、挂号、采血及辅助检 查科室1个窗口1个岗，临床党员比较集中的地方1个病区 1个岗，每一个岗位既有共同的标准要求，也有切合岗位实际的具体要求。对每一个窗口制定了考核标准，每天最少检查2次，每周1考核，每个月1总结，综合测评结果与党员经济效 益挂钩，奖优罚劣。同
5、时，为便于大家监督，在显著位置把 各窗口在岗党员的照片、岗位标准公布出来，引导大家“把 党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”， 突出党员身份，明确党员责任，切实发挥党员先锋模范作用。5、践行活动，争当先锋。以展开医疗质量提升年活动 为抓手，每个月举行1次病历书写展评，定期进行技术操作考 核，给不同职称的党员提出不同的业务发展要求，催促党员 要走在发展的前列。借助“卫生强基工程”，捉住省立医院帮扶的有益时机，加快人材培养，派往省立医院进修近200人次，其中党员 60余人次。展开“星级护士”评选工作， 强化党员岗位技能练兵，打造医院服务品牌，在评出的37人次星级护士中，党员占到了4
6、0%切实起到了模范带动作用。展开党员义诊活动，每一年的71前夕，院党总支都会发 动全部党员，分别到帮扶的乡镇卫生院进行义诊，帮助诊治 病人、指点病历书写、辅助检查、规范操作流程等。展开丰 富多彩的文娱活动，在“38”妇女节、“51”劳动节、“”护士节、“71”建党节期间，举行了丰富多彩的文娱 活动，让党员纵情展现多彩的1面，增强了凝聚力和团队精 神。3、扎实展开志愿服务活动为给各层次患者就诊提供更加人性化的服务，从今年4月份起，利用1年的时间全面展开 “志愿服务在医院” 活动。以青年党、团员为重点，每人全年最少拿出2天休息时间，参与志愿服务。志愿服务首先从门诊就诊做起，医院在门诊大厅设立志 愿
7、者服务台，志愿者为门诊、急诊患者提供导医、导诊、咨 询、费用查询、取药、检查等服务；协助行动不便和无家 属的患者取送检查检验报告单、陪同检查；为患者进行健康 教育，发放健康宣扬数据；协助急诊室对“3无”病人的救 治等。志愿服务是构建和谐医患关系、体现人民医院公益功 能、展现医院综合形象的平台。医院党团员决心以实际行动 为就诊者提供良好的服务环境，切实保障人民大众的身心健 康，真诚为全县人民的幸福增加1丝绚丽的色采。4、推行许诺服务围绕转变服务观念，提高服务质量，控制医药费用，减 轻大众负担等问题，医院实行许诺服务制。努力实现”无假 日门诊”；静脉抽血窗口每天凌晨提早30分钟上班；收集病员血液，
8、做到1人1针、1管、1纸；采血平均等候时间 15分钟；血、尿、粪常规检验在 30?60分钟内发出报告， 急诊项目在30分钟内发出报告；影象科片检查，1般病人2 小时内出片出报告，急症病人随时出片；ct、磁共振检查，1般病人3小时后出片出报告，急症病人随时出片。规范医 疗收费，不分解收费，不自立项目收费。坚持院务公然、价 格公然、收费公然；尊重患者的选择权、知情权和监督权。公道用药，不开大处方，不做没必要要的检查。谢绝接受各种 情势的商业贿赂。对不正当医疗行动，实行有奖举报的方式 加以监管。当前，正在对许诺服务落实情况进行公然征求意见。5、严格进行党员点评年初，依照县委争创活动领导小组安排，我们
9、严格进行 了领导对党员、对党总支工作点评工作。依照“1诺3评”（公然许诺、领导点评、大众点评、评选表彰）点评内容，采取集中点评、个别点评、现场点评、随即点评的方式进行， 院党总支、各个支部、每位党员结合各自工作实际，认真填 写基层党组织创先争优活动领导点评情况登记表和党 员创先争优活动领导点评情况登记表，上交院党总支存档，接受查证。6、积极推动示范服务工作为打造人性化服务品牌，我院以神经内科护理西组、重症医学科护理组为试点，参与了全市“优良护理服务示范病房”创建工作。“以病人为中心”，科室建立了“优良服务温馨卡”，将患者的主要医治、注意事项、出院指点和 医生和科室的联系电话写在卡上，便于联系和
10、有效沟通。依 据护士的经验、能力，分配不同护理难度的病人，对护理分 层使用，使不同年龄、资格护士的工作能力互补， 实现了 “把 时间还给护士，把护士还给病人”的工作目标。我院两个创 建科室均取得全市“优良护理服务示范科室”荣誉称号。7、获得阶段性成效通过展开创先争优及人性化服务活动，医院获得阶段性 成效。门诊窗口服务病人满意度明显提高，出院病人征求意 见综合满意度到达 97%门诊量、出院病人、业务收入与去 年同期比较分别增长 18% 22% 16%有10余项新技术利用 于临床。全院干事创业的风气更浓，干部职工的向心力、凝 聚力进1步提升。各位领导，我院在抓党建增进医疗服务方面虽获得了1 定的效果，但还有1些不够完善的地方。我们决心以这次检 查为契机，进1步推动党建，实行好固本强基工程，全面提 高医院医疗质量、护理水平。谢谢大家。
