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1、: 部门：部 : 职位名称：部经理 ： 汇报对象：总经理 :岗位职责：- : 1下属人数：1；- ( ) : 领导风格（仅就经理之职）：民主型；- : 职责：1. 负责设备维修维护；2. 对信息的安全负责；3. 对公司系统的正常运行负责。 :工作内容：1. : , , 电脑硬件的管理： 服务器、网络线路、打印设备的维修；2. .设备采购的预算和执行；3. : 服务器管理；- : , , , ( )- 内部：网络连通支持、文件共享控制、内部邮件共享控制、连通安全；- : , - 外部：望站建设控制、外部邮件控制；4. 终端系统正常运行的维护；5. 安全控制；- 终端用户的安全策略；- 文件和服务
2、器的安全控制；- 邮件系统的安全控制；- ( )远程登陆的安全控制（网络下载）；- 设备的检查和报废确认。 :汇报：- :该职位的直接主管：- :该职位的任职人：1. ( )汇报项目的阶段性进展（例如项目）；2. ( )汇报由总经理安排的工作，给总经理提供需要的技术信息支持（例如 项目）；3. .汇报方面的所有采购和付款情况。 : 职位层级：管理层 :工作联系：1. : a : , ( ), . , : , 与行政人事部的工作联系：部提供如下技术支持： 提供公司统一格式的文件模板； 设计制作黄页广告； 应行政部要求保存备份相关文档； 协助控制网络行为：网络聊天、非法软件的使用；2. : , ,
3、 与总经理的工作联系集中在行政事务：讨论办公室的布局、控制传真使用数量等；3. : .与电工的工作联系：解决弱电方面的事务。 :职位目标：- , 满足公司员工对电脑应用和信息传递方面的需求；- a 保持设备的高效可用性。 :参与公司的各项流程如下： : , .本职位需保证相关信息在公司内的顺畅流动： 工作程序是支持性流程，对公司的所有活动提供技术支持。 :任务：- : 80%主要任务：80%1. , a 管理维护三台服务器，保证其在良好的状态下运行；2. ( )处理垃圾邮件和经常遇到的电脑故障（为每个职员的技术支持）；3. 部署新的方案；- : 5%次要任务：5%1. 对重要文件在服务器上进行
4、备份；2. 维护更新公司的网站；- : , : 一五%偶发任务：严重故障的解决、设备采购；一五%。 :知识技能要求： : 2 , 2 .学历/经验：大专和学士学位都需要2年的信息管理和控制工作经验； : , ; : ( ), ( ), ( )执业证书：大专或学士学位，主修计算机应用维护； 资格证书： (微软系统工程师), (微软数据库工程师), ( 系统工程师)； : 语言：英语读写流利； : 常规知识：需要对计算机各个领域的知识有全面了解； : 技术和操作技能：- 系统管理知识；- 系统兼容适配知识；- 了解中小企业的办公环境；- 信息安全知识；- ( )全面了解公司的各项工作流程。 :联系
5、相关项：- (& ) : 内部（联系频率）：1. : ()每个员工：电脑维护，并接收他们对信息问题的需求（每天）；2. : ()电工：关于用电问题（经常）；- (& ) : 外部（联系频率）：1. : ()硬件供应商：购买设备（偶尔）；2. ( , , ) ()服务供应商（顾问、电信局等）（每天）。 :工作环境： , a . 在办公室工作、用笔记本电脑。 :独立性和自由度：- : , , .独立性：有独立性，需要能够解决每个与 相关的问题，可以自由组织工作；- : , , .自由性：可自由安排，根据优先次序安排工作、保证公司的正常运行。 ( ) :对下属的督察（仅就经理之职）：- : , .方
6、法：给下属每天指派工作，听取其他人员对下属的反馈；- : 频率：每天；- : .关键控制点：通过他人的反馈评估下属的工作。 : 受控工作：- : 20-30%受控比例：2030%；- : 1-2 频率：每周12次。 :工作产生的影响：1 影响部门处理业务的效率；2 ( , , )帮助降低成本（通过硬件供应商、传真服务器）；3 ( )影响公司的对外形象（良好的系统）。 :信息处理：- : (50%), (50%)信息种类：广告、信息单（50%）；商务信函、内部文件（50%）；- : , , 媒介：, 传真、电话；- : 一五% ; 5% , 80% .重要性和紧急度：重要和紧急的 一五%；重要而不紧急的 5%；- 既不紧急也不重要的 80%。 :从属关系：- : : ; : 直属：直接上级，总经理；直接下级，助理；- : 平级：部门经理。 :职位的胜任要求：1. 责任感；2.BaoMi性；3.主动性；4.创新；5. 合作；6. 人际关系。 :补充信息：- .可以代替助理的工作；- .助理可以代理被授权的工作，BaoMi工作除外。 :建议：
