《(2020年)工作总结工作报告哈尔滨工作过程导向课程开发与实施培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2020年)工作总结工作报告哈尔滨工作过程导向课程开发与实施培训总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、哈尔滨工作过程导向课程开发与实施培训总结（动力工程系 龚在礼） 为进一步提升我院教师、教学管理人员对工作过程导向课程开发、课程教学设计和课程教学实施能力，我们于2009年7月28日8月2日参加在哈尔滨举办的“工作过程导向课程开发与实施”项目师资培训班。通过6天紧张的培训，取得了一些收获，现总结如下：一、哈尔滨农业工程职业学院基本情况哈尔滨农业工程职业学院始建于1949年，已有60周年的历史，是国家首批“能力建设试点院校”，国家“数控技术”和“汽车运用与维修”两个专业领域技能型紧缺人才培养培训基地，2008年8月被确定为国家示范性高职院校建设单位。哈尔滨农业工程职业学院在校生人数7000余人，专
2、任教师352人，副教授职称以上教师117人，省级教学名师9人，生师比为19.8，学院建筑面积24万平方米，两个教学楼，两个实训技术中心，一个图书馆，一个计算机中心，一个体育馆，一个教师办公楼。“汽车运用与维修”实训室约3000多平方米，实训设备组数较多，示范院校建设前有“理论实践一体化”课程改革的基础。二、培训内容与收获体会1、培训内容本次培训，首先听取了著名职教课程建设专家姜大源教授作工作过程系统化课程开发的专题讲座，从宏观理论层面讲述了课程开发的理念、方法、步骤，并列举了大量课程开发的实例，使我们对工作过程系统化课程开发有了进一步的认识。其次由黑龙江农业工程职业学院国家示范建设重点专业负责
3、人和骨干教师做关于机电一体化技术专业、农业机械应用技术专业、设施农业技术专业、汽车检测与维修技术专业、物流管理专业课程开发、设计与实施的专题讲座，讲座主要针对学习领域课程开发方法中的教学设计、教学法的运用以及如何进行教学实施的具体问题，分享黑龙江农业工程职业学院工作过程导向课程开发与实施的经验和成果，从中观层面，对我们的工作过程系统化课程的开发、设计、实施，具有指导和示范作用。最后，我们以学生的身份体验了4个小时的学生自主学习的课堂教学，并观摩了4个小时的汽车检测与维修技术专业行动导向的课堂教学，对行动导向教学模式有了感性认识。 2、几点体会1）课程开发的任务是在充分的市场调研基础上，依据培养
4、目标对课程门类、课程结构和课程内容进行全面规划和设计，是课程改革重要的基础性工作，我院经历一年多的时间，已经基本完成，已有部分教师及教育工作者掌握了课程开发的初步方法。课程开发已不是我院课程建设的重点，但要在今后实施中修改和调整。2）课程实施是依据职业人才成长规律，将课程开发的成果落实到教学中，使学生在真实或仿真情境中，通过行动导向的教学模式，让学生在“行动”中构建工作过程知识，是课程改革能否收到实效的关键。建议今后派教师培训主要以学习行动导向教学模式为主，学习各种适合行动导向教学模式的各种教学方法、教学设计、教学评价。 3）课程管理是建立一种适合行动导向课程模式的灵活的管理机制，是课程改革成
5、功与否的保障。建议我院以点带面，选取条件较好的班级试验，选派优秀教师和教学研究人员先做具体的行动导向教学实施设计方案，编写行动导向教学用教材和学习用材料，经批准后再进行教学实施，实施行动导向教学模式的教师，在培训、课时费方面给与政策支持。为避免走弯路，学院聘请资深课程专家如姜大源、赵志群做课程开发与实施顾问。三、培训成果经过培训以后，我对电机运行与故障分析课程进行了课程开发、课程教学实施方案设计，并给出了教学实施的例子，作为本次培训的一个成果。1、课程性质本课程是水电站动力设备与管理专业的专业必修课程，同时也是该专业的核心课程之一，上承通用课程与专业基础课程，下接水电厂机电设备运行与管理。课程
6、以水电厂电能生产任务为载体，按照递进与包含的关系、遵循教学规律，设计学习情境（主题学习单元），是基于工作过程导向的专业课程体系中的一门学习领域课程，在专业人才培养中对学生职业能力培养和职业素质养成起重要的支撑和促进作用。2、课程的作用本课程主要培养水电厂培养运行值班员、运行维护工，通过3-5年的企业一线锻炼，部分学生可胜任运行值长、维护班长、发电部主任等岗位人员的职业能力和职业素质并提供相关的知识。二、课程设计1、课程设计的理念（1）把电机原理及运行分析课程的设计放在专业课程体系中进行系统设计，不能就某门课程单独设计。水动专业课程体系如图1：（2）本课程以水电厂机电运行值班员职业能力培养为主线
7、，职业标准贯穿于课程，与映秀湾水力发电总厂合作进行基于工作过程的课程开发与设计，充分体现高职教育职业性、实践性和开放性的要求。2、课程设计课程按工作过程导向的原则设计。首先召开学校专业教师与企业实践专家座谈会，分析职业岗位，岗位工作过程及岗位工作任务，筛选出典型工作任务并归纳行动领域。学校骨干教师与教育专家根据认知学习规律将行动领域转换为学习领域，并按照递进与包含的关系设计出电机运行与故障分析处理学习领域的学习情境，如图2。分析水电厂机电运行维护人员对职业能力的要求，将水电厂机电运行值班员职业资格证书要求的能力融入本学习领域，不断优化课程内容，实现双证融通。水动专业课程体系职业岗位课程平台型课
8、程拓展型课程顶岗实习水电厂机电设备运行水力机组安装与检修水轮机与调速器运行与故障处理水电厂电气系统运行与故障分析水电厂机电设备控制与监视电机运行与故障分析处理水电厂金属结构安装与检修水电厂继电保护与自动装置运行与故障分析安装检修方向1高等数学应用；2工程图识读与绘制；3电工与电子技术应用；4机械基础应用含职业观与职业道德，生涯规划，就业指导，心理调适，语言表达，应用文写作，职业化训练水电厂运行值班员、维护工、检修工、安装工运行维护方向水电厂辅助设备运行与检测1.政治理论2.思想道德与法律基础；3.体育；4.英语；5.计算机操作与应用；图1 水动专业课程体系表2 电机运行与故障分析学习情境设计学
9、习情境子学习情境主要内容教学时数1变压器运行与故障分析（20学时）1.1变压器认知变压器基本原理、变压器本体结构、变压器冷却系统、变压器铭牌61.2变压器原理分析单相变压器空载运行、单相变压器负载运行、变压器参数测定、变压器标幺值、三相变压器磁路与电路系统、其他变压器磁路与电路系统、其他变压器61.3变压器运行分析变压器运行特性分析、三相变压器并联运行、三相变压器磁路与电路系统对电动势波形的影响61.4变压器故障分析处理三相变压器不对称运行分析、变压器瞬变过程分析、变压器故障分析与处理22交流电机绕组及其电动势与次动势分析（8学时）2交流电机绕组及其电动势与次动势分析交流绕组、交流绕组的感应电
10、动势、交流绕组的磁动势分析83异步电动机运行与故障分析（16学时）3.1异步电动机认知异步电动机基本原理、异步电动机基本结构、异步电动机铭牌43.2异步电动机原理分析三相异步电动机空载运行分析、三相异步电动机负载运行分析、三相异步电动机等效电路、三相异步电动机功率平衡与转矩特性63.3异步电动机运行分析三相异步电动机的工作特性、三相异步电动机的启动、三相异步电动机的调速43.4异步电动机故障分析处理三相异步电动机在不对称电压下运行分析、三相异步电动机故障分析处理24同步发电机运行与故障分析（22学时）4.1同步发电机认知同步发电机基本原理、同步发电机本体结构、同步发电机冷却系统、同步发电机励磁
11、系统、同步发电机铭牌64.2同步发电机原理分析同步发电机电枢反应分析、同步发电机电动势平衡方程与向量图分析44.3同步发电机运行分析同步发电机运行特性分析、同步发电机并联分析、同步发电机并联运行调整分析、64.4同步发电机故障分析处理同步发电机调相运行分析、同步发电机失磁运行分析、同步发电机振荡运行分析、同步发电机不对称运行分析、同步发电机突然短路运行分析、同步发电机故障分析处理65其他电机的运行分析（12学时）4.1直流电动机运行分析直流电动机运行原理、直流电动机运行分析44.2伺服电机运行分析伺服电机运行原理、伺服电机运行分析34.3步进电机运行分析步进电机运行原理、步进电机运行分析34.
12、4单相异步电动机运行分析单相异步电动机运行原理、单相异步电动机运行分析2总计78学时、4学分各主题单元（学习情境）以设备运行任务为载体，按“资讯-决策计划实施检查评价”六步骤展开，给学生以完整的思维过程训练。课程按理论实践一体化的思路设计，教学总时数为76学时，总计4学分，考核评价方式采用过程考核与目标考核相结合，笔试与实际操作考试相结合。六个步骤的教学内容和教学方法如下：资讯：下达任务，准备工作，设备基本结构，设备正常运行方式，设备允许运行方式，现场运行规程，交接班记录，设备技术说明书等；主要采用讲授法，自学法，交头接耳法、提问法等教学法。决策：学生分成小组讨论，每人利用思维导图的形式，寻找
13、各种问题解决方法，再通过小组讨论，找出小组的解决方案。主要采用现场教学法，讨论法，思维导图法等。计划：在老师的指导下做出计划，学生填写工作票，填写操作票，事故处理程序；采取学做合一教学方法，案例教学法等。实施：在实训室、生产现场（青峰岭教学电厂）执行工作票，执行操作票，执行事故处理程序；采用四步教学法，案例教学法等。检查：设备安装及检修后验收，停机后检查，设备操作后检查。评价：采用自评、小组成员互评、教师评价、企业专家评价等多种评价方式，按课题组制定的课程标准中的“考核评分标准”或“四川省电力生产人员技能考核标准”进行评价；运行分析总结，分析讨论式等多种手段进行评价。三、教学实施1、教学实施设
14、计（1）实施小班教学，学生18-24人一班，将班分成3-4个学习小组，由专业教师和企业聘任教师执教，在一体化教室或企业运行与检修现场进行，在时间安排可采用4节或一周（26学时）为单位进行。（2）采用仿真或与工作环境一致的教学情境。设计与企业的运行、维护、检修工位及程序一致，与企业文化、氛围统一的教学情境。（3）设计问题群，培养学生分析问题和解决问题能力，按提出问题认真思考确定问题的性质查寻有关资料分析理解找出解决问题的方法和思路得出正确地结论评价等步骤的运作规律组织教学。（4）按运行值班员、维护高级工、检修高级工标准配备教师。具备水电厂运行、维护、检修实践经历的专业骨干教师和聘任企业技术专家（
15、或培训师）为执教教师（5）采取全程评价的方式，学生自评、学习小组互评、教师（包含企业聘任教师）评价相结合。2、教学实施（1）方案制定：根据学时安排，制定学习情境教学过程设计，提出师资、资源、教学组织、教法及评价方案（2）运行准备：按照教学实施方案配备指导教师、学习资源、一体化情境；课前动员，学法指导，提出具体要求（3）教学实施：根据方案设计，充分体现行动导向教学思想，本校双师素质教师、企业兼职教师参与完成学习性工作任务3、教学实施举例（同步发电机运行与故障分析处理，6学时、270分钟）（1）导课（10分钟）师生互致问候，培养学生行为习惯与礼仪交代案例、发任务单以小组为学习单位（2）运行交接班(15分钟)采用角色扮演法，分别设置二个角色：交班班长、接班班长，培养学生语言表达、应变、收集信息及协调能力，完成任务单的填写（3）资讯(90分钟)教学资源有一体化实训室、纸质资料、电子资源、运行规程、安全规程等。（含预备性资讯、理论性资讯和延伸性资讯；一体化实训室实行全天开放为学生进行技能强化训练，
