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1、,金蝶K/3系统专题介绍,目录,金蝶介绍 金蝶K/3系统概述 k3配置与安装,金蝶介绍,起步：金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳，始创于1993年8月8日，于2001年2月15日在香港联合交易所创业版上市，2005年7月20日转香港联合交易所主板上市，股票代码为0268。 定位 ：中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。 发展：金蝶营销、服务及伙伴网络在中国大陆分为南方、北方、华东、西部四大区域，遍及221个城市和地区；目前集团拥有员工4000人，客户遍及亚太地区，包括中国大陆、香港、台湾、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国等国
2、家和地区，总客户数量超过50万家。IBM、HP、Intel、SUN、微软等全球厂商建立了紧密的战略合作伙伴关系。,金蝶ERP产品家族 ：,金蝶K/3系统概述,管理方法精细化 金蝶K/3 ERP针对不同业务领域、不同行业应用、不同管理模式，将日成本管理、作业成本管理、车间工序管理、精益生产、MTO计划、绩效过程管理等管理方法充分融合，帮助企业逐步迈入管理精细化阶段。 流程控制精细化 金蝶K/3 ERP基于K/3 BOS平台，借助灵活可变的流程将系统模块、功能、单据、数据、角色等要素紧密关联，通过参数精确控制，帮助企业实现管理流程的规范化和精细化。 管理对象精细化 金蝶K/3 ERP以企业的人、财
3、、物为基本分类，将产、供、销等业务运营过程中涉及的物料、产品、伙伴等基本对象从数量、价值、时点、质量、状态等多纬度进行全面细致的监控，实现对管理对象的精细化管理。,金蝶K/3系统概述,金蝶K/3系统概述,金蝶K/3 ERP系统集财务管理、供应链管理、生产制造管理、人力资源管理、企业绩效、移动商务、集成引擎及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。,金蝶K/3系统概述,1999年5月K/3 ERP系统V8.0发布，提供基于三层结构的ERP系
4、统。 2001年12月K/3 ERP系统V9.0发布，提供面向多行业专业制造系统。 提供战略人力资源管理系统。 2003年11月K/3 ERP系统V10.0发布，提供基于金蝶K/3 BOS平台的ERP系统。 2004年8月K/3 ERP系统V10.1发布，提供国内第一套多语言ERP系统。 2005年4月K/3 ERP系统V10.2发布，提供新商务环境下移动商务应用。 2006年6月K/3 ERP系统V10.3发布，提供领先的制造业全面成本管理。 2007年4月K/3 ERP 系统V10.4发布，提供业务可视化流程管理。 2008年4月K/3 ERP 系统V11.0发布，提供看板管理 企业绩效系
5、统。,金蝶K/3 ERP系统整合企业内外部资源，为企业管理者搭建了完整的信息化管理平台，提供包括财务管理、供应链管理、生产制造管理、销售与分销管理、人力资源管理（HR）、协同办公（OA）、客户关系管理（CRM）、企业绩效八大应用系统，实现企业价值链的价值最大化。,金蝶K/3系统概述,财务管理系统,财务管理系统帮助企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，在满足财务核算的基础上，实现集团层面的财务集中、全面预算、资金管理和财务报告。 主要功能：财务会计和管理会计,供应链管理,金蝶K/3 ERP供应链管理系统面向企业采购、销售、库存和质量管理人员，提供采购管理、销售管理、库存管理、质量管理、存货核
6、算、进口管理、出口管理等业务管理功能，帮助企业全面管理供应链业务。该系统既可独立运行，又可与生产、财务系统结合使用，构成更完整、更全面的一体化企业应用解决方案。 主要功能：采购管理、销售管理 、库存管理 、存货核算 、进出口管理 、质量管理,生产制造管理系统,金蝶K/3 ERP生产制造管理系统面向企业计划、生产管理人员，对企业的物料清单、生产计划、能力计划和车间生产控制等业务进行全面的管理，帮助企业实现物料清单的建立与变更、多方案的生产计划、精细的车间工序管理等生产制造相关业务管理。该系统与物流、财务系统结合使用，构成更完整、全面的一体化企业应用解决方案。 主要功能：生产计划管理 、生产任务管
7、理 、车间作业管理 、看板管理 、能力计划管理 、设备管理,销售与分销管理系统,金蝶K/3 ERP销售与分销管理系统面向企业分销渠道，以销售计划为源头，以信息数据的聚合为基础，以资源的集中控制为手段，通过分销管理、门店管理、前台管理的高效运作，帮助企业建立基于销售网络的信息化系统，打造分销核心竞争力。该系统必须与K/3 ERP供应链管理、财务管理集成运行，构建更为完整、更为全面的企业应用解决方案。 主要功能：分销后台 、门店管理 、前台管理 、数据传输,力资源管理系统,金蝶K/3 ERP人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发，面向企业人力资源从业人员、企业管理者和业务部门员工
8、，通过人事管理、能力素质模型、绩效管理、招聘与培训管理、薪酬管理、考勤管理以及全方位的员工自助平台等功能模块，帮助企业从人力资源基础应用开始，逐步实现战略人力资源管理的高级应用。该系统采用WEB技术，既可独立运行，又可与K/3 ERP其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。 主要功能：组织人事管理 、薪酬管理 、考勤管理 、能力素质模型 、绩效管理 、培训管理 、招聘管理 、自助服务平台,协同办公系统,金蝶K/3 ERP协同办公系统是实现企业基础管理协作平台的知识办公系统，主要面向企事业单位部门、群组和个人，进行事务、流程和信息及时高效、有序可控地协同业务处理，创建企业电子
9、化的工作环境，通过可视化的工作流系统和知识挖掘机制建立企业知识门户。该系统既可独立运行，也可与K/3 ERP其他产品无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。 主要功能：公共信息、行政事务 、个人信息、协同办公 、协作门户,客户关系管理系统,金蝶K/3 ERP客户关系管理系统主要面向企业销售、服务人员，能够帮助企业对客户资源、商业机会、服务进行管理；同时支持关系营销与项目销售过程管理等业务模式。该系统与K/3 ERP销售系统集成运行，为企业提供较为完整的企业销售管理应用解决方案。 主要功能：商机管理、服务管理 、,企业绩效系统,金蝶K/3 ERP企业绩效系统面向企业决策管理人员，提供
10、了统一管理门户，帮助决策管理人员利用目标管理、预算管理、业务合并、销售与运营计划等进行决策管理。 主要功能：目标管理 、销售与运营计划（S&OP） 、管理门户,数据库服务器、 中间层服务器、 客户端（GUI及WEB） 在条件允许的情况下，应尽可能将各部分安装在不同的机器上，以提升整个系统的性能。,系统配置,一、数据库服务器配置的基本要求如下：,系统配置-基本配置,二、中间层机器的配置要求较高，常规的配置如下：,系统配置-基本配置,三、Web服务器有如下配置要求：,系统配置-基本配置,四、GUI客户端常规的配置要求如下：,系统配置-基本配置,五、在K/3的各层需要安装相关的系统软件和应用程序：,系统配置-基本配置,
