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1、c 审计部总监岗位说明书一、 岗位职责1、全面负责部门内部的日常事务管理，协调部门内各岗位人员的分工合作，并负责部门员工的管理和考核。 2、负责组织编制年度审计工作计划，确定各类审计事项，报集团董事会(副总裁、总裁代)批准后组织实施，并对实际完成情况进行检查、总结。 3、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，建立健全审计工作流程，并监督有关规章制度的实施。4、负责定期与不定期开展常规审计（包含但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计）；5、负责审计报告和审计调
2、查报告的审核，参加审计项目实施，掌握公司经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为公司决策提供参考信息；6、 负责组织、联系、协调、外部审计资源服务管理工作；7、负责督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况；8、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通，并对内部涉及财会工作等部门和人员进行监督检查。9、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出改进建议；10、 负责公司审计咨询工作，为被审单位提供管理咨询服务；11、 组织内审人员的业务培训，对本部门员工培训、奖惩、人事调整等方面提出建议；12、 对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责
3、，对被审单位提供的有关资料负保密责任；13、 上级领导交予的其他工作。二、应具备的能力1、具有科学判断、分析和决策能力；2、具有全局意识，立足企业全局看待问题；3、具有职业的预见能力和敏感性，审计过程中能发现隐藏或潜在问题，并给予足够的重视，将问题在萌芽时期解决；4、具有团队建设的能力；5、具有领导和管理能力。三、任职条件1、财务会计、审计等相关专业本科以上学历；2、具备4年以上审计工作经验；3、熟悉国家审计相关法规、程序和方法，对内外部控制有较强的平衡能力；4、丰富的专业技能及极强的领导力，具有较强的组织、计划、控制、协调能力；5.工作认真严谨、具有很强的判断决策能力，执行能力强；6、为人正直诚实， 善于沟通，有较强的文字表达能力；7、具有敬业精神和良好的职业道德操守。
