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1、京广播电视大学“开放教育试点”二五级工商管理专业（本科）教学计划一、培养目标及要求本专业培养坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，适应社会主义市场经济和首都国际大都市发展的需要，系统掌握现代管理理论知识和方法的高等专门人才。学业结束时，适合在企事业单位，经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作、行政管理工作及科研工作。拥护党的基本路线，热爱祖国、遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德。系统掌握企业经营管理的基本理论、基本知识，基本方法。具有企业综合管理的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识、分析解决实际问题。掌握一门外语，具备一定的自我提高的能力。二、修业年限与毕业本专业按三年业余学习安排教
2、学计划，实行完全学分制。学生注册后8年内取得的学分均为有效。本专业最低毕业总学分为71学分。学生修满总学分，达到培养目标和要求后，准予毕业，并颁发国家承认的高等本科学历证书。达到授予学位条件并通过学位论文答辩的学生可授予学士学位。三、课程设置及教学管理（一) 教学计划中设必修课、选修课和集中实践环节。必修课由中央电大统一开设，执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。采用集中辅导和自学等方式，加强教学过程的管理。（二) 选修课针对北京地区特点和所学专业要求，由北京电大开设。统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准，统一教学管理。（三) 学生除可以从本专业选修课中选修课程外，也允
3、许跨学科类选课。但这部分课程的学分不得超过课程总学分的10%。（四) 为了加强教学的实践环节。每门课程都规定有教学实践的具体内容，即实习，社会调查和平时作业。根据课程性质，凡有相应实践环节的，必须按要求统一组织完成。实践环节成绩计入总成绩，一般占20%左右。计算机课程平时成绩占总成绩的30%。无实践环节成绩者不能参加期末考试。（五) 集中实践环节(包括毕业论文等)是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，北京电大将按教学大纲要求统一组织实施，学生不得免修。四、课程说明必修课1、宏微观经济学 本课程5学分，开设一学期。 通过本课程的学习，使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识，为
4、学习其他财经类课程奠定基础。 本课程的主要内容：需求与供给曲线的决定，弹性理论，生产理论，市场结构，资源投入的应用，资本市场，政府调控与市场调节的互补，国民经济的流转与均衡，国民消费与投资，政府收支与国际收支，国民经济波动的主要原因，财政、货币政策的内容及其选择，社会福利的基本原理，商品的外部性。 先修课程：西方经济学经济数学等 2、组织行为学 本课程4学分，开设一学期。 通过本课程的教学，使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能，为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。 课程的主要内容：组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法，有关人性的假设，人的行为分析，个性
5、理论与人的行为，个性非倾向性心理特征，知觉与行为，价值观、态度与行为，职业生涯设计与开发，激励概述，有代表性的激励理论，激励理论的应用，群体行为的一般问题，影响群体行为和工作绩效的主要因素，群体决策，群体中的人际关系，群体冲突，领导的概念与领导的作用，领导者素质理论，领导者行为理论，领导权变理论，提高领导的有效性，信息沟通，组织的概念与组织理论，组织设计，工作设计，工作压力，组织行为合理化的标准，组织发展与变革的内容和过程，工作生活质量，组织文化。 先修课程：管理学基础。 3、小企业管理 本课程3学分，开设一学期。 本课程的主要内容有：中小企业及企业家的特征；如何寻找创业机会（包括创建或收购企
6、业的机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会）；新企业计划（包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源）等内容。 本课程的先修课程有：管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。 4、货币银行学本课程6学分，课内学时108，其中电视课18学时，开设一学期。货币银行学是国家教委规定的财经专业11门核心课程之一，是电大金融、工商管理、会计学、保险、证券投资专业的必修课，财政、税收、统计、经济信息管理等专业的选修课。通过本课程的教学，使学生能够较全面地了解和掌握有关货币、信用、金融机构、金融市场和国际金融的基
7、本理论、基本运行机制和基本规律，为后续课程的学习打好基础；非金融类专业的学生能够对货币金融的基本理论和运行机制有总体认识和宏观把握，成为了解金融理论和实务的基础。课程的主要内容包括：货币的一般理论、信用理论、利率理论、金融机构理论及其一般业务，金融市场的分类与认识、货币供求理论及其均衡、通货膨胀的发生与治理、货币政策与宏观经济调控，金融与经济的关系。先修课程：宏微观经济学。后续课程：银行经营管理学、现代银行业务、国际金融、金融市场、中央银行理论与实务等。5、成本管理 本课程4学分，开设一学期。 课程基本内容包括:成本管理的基础工作和体系、成本核算、成本预测、成本决策、成本控制、成本计划、分析和
8、审计等。 先修课程为会计学基础、管理学基础。 6、企业战略管理 本课程4学分，开设一学期。 通过本课程的教学，使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。 课程的主要内容有：战略管理概述；外部环境分析；内部环境分析；战略目标确定；企业战略方案的选择、制定与实施；战略控制等。 先修课程：管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。 7、流通概论 本课程4学分，开设一学期。 通过本课程的学习，使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。 课程的主要内容有：商品流通概述、零售商业的管理、批发商业的管理、电子商务及物流管理、商品流通政策等。 先修课有：管理学基础。 8、公司概
9、论本课程4学分，开设一学期。该学科主要研究现代企业的典型形式，即公司的发展历史、公司的特征、以及公司的重组、分立、解散等。限选课1、人力资源管理本课程4学分，开设一学期。人力资源管理课程是财经类本科开放教育工商管理专业限选的专业理论课。通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。课程的主要内容：第一章人力资源管理概述，主要介绍人力资源与人力资源管理的基本概念、人力资源的特点、人力资源管理的目标和基本任务以及人力资源管理的理论思想和发展趋势；第二章人力资源管理基础，主要阐述人力资源管理的理论基础与实践基础；第三章工作
10、分析与评价，主要阐述工作分析的含义、方法，工作评价的方法以及如何进行定员管理；第四章员工招聘与甄选，主要阐述员工招聘与甄选的含义、操作程序、方法与技术；第五章员工培训，主要阐述培训的含义、内容、程序、基本方法等；第六章员工考评，主要阐述员工考评的概念、类型、功能、作用和方法；第七章薪酬管理，主要阐述薪酬管理的作用、形式，并介绍常用薪酬制度的特点、优缺点及应用；第八章员工保障管理，主要阐述我国目前社会保障的基本体系；第九章职业管理，主要介绍了职业生涯管理、人力资源调配、劳动关系与合同管理方面的内容。先修课程：管理学、组织行为学、社会心理学等；后续课程：企业战略管理、公司概论、现代管理综合案例等课
11、程。2、企业信息管理本课程学分，课内学时学时，开设一学期。企业信息管理是工商管理类电子商务专业的限选课。同时还可以作为工商管理专业的选修课。通过该门课程的教学，使学生能够了解和掌握企业信息管理中的基本问题与解决问题的基本方法。着重强调企业管理中信息技术所起的作用，以及企业信息资源与信息系统开发利用的基本原理，目的是为了培养适应时代发展需要的合格的管理者。本课程主要分三部分内容。第一部分为基本原理，主要介绍信息与企业管理，企业信息系统，企业信息资源管理的相关概念；第二部分为基本方法，主要从企业信息系统建设的原则与战略规划、企业信息系统的开发、信息系统的安全保障与质量管理方面介绍企业信息系统的开发
12、利用方法；第三部分为企业信息管理的发展趋势。先修课程：计算机应用基础、管理学基础等。选修课1、管理会计本课程4学分，课内学时72，开设一学期。管理会计课程是财务会计专业的必修专业课程，管理会计学是现代会计科学的新发展。通过本课程的学习，使学生开阔眼界，了解现代会计的管理职能；掌握有效地利用会计信息来预测前景、参与决策、规划未来和控制现在的知识和本领，以便今后更好地为四化建设服务，并充分发挥会计在经济管理中的能动作用。本课程的主要内容：管理会计的形成和发展，管理会计与财务会计的区别与联系，管理会计的基本内容，会计机构与财务机构的组织领导；成本及其按职能的分类和按成本习性分类，混合成本及其分解，贡
13、献毛益，变动成本法；预测分析的基本概念，利润、销售、成本、资金需要量的预测分析；决策分析的基本概念，决策分析需要考虑的一些成本概念，决策分析的一般程序，短期决策分析最常用的专门方法，产品生产的决策分析，产品最优售价的决策分析，长期投资决策的意义和内容，长期决策分析需要考虑的重要因素，长期决策分析的基本方法，固定资产更新改造的决策分析，敏感性分析在长期投资决策中的应用；编制全面预算的意义和作用，全面预算的内容和编制方法，编制费用预算的两种先进方法，编制预算的期间与程序；经济责任制与责任会计，责任中心及其种类，对责任中心的评价与考核，企业组织结构与责任会计制度的关系，内部转移价格；成本控制的意义和
14、作用，成本的事前控制和日常控制，成本差异的帐务处理，成本控制的原则；存货管理，订价决策，线性规划、成本计划评审法在经营决策中的应用，概率分析、小中取大法和大中取小法在不确定型决策中的应用等。2、文献资源信息检索与利用本课程以培养和训练学生熟悉文献信息资源的素养，利用文献信息资源的意识，借助于检索工具获取知识、文献、信息的思路、途径和方法为基本目标。课程主要讲授产生在中国的重要类型的文献信息资源以及文献信息资源的检索系统或检索工具。包括辞书资源、图书资源、报刊资源、时事信息资源以及揭示、获取这些资源的检索工具。在时间上，通贯古今；在范围上，涵盖学习工作中最为常见和基本的问题；在载体形式上，纸质资
15、源和数字资源并重；在资源类型上，包括迄今为止积淀形成的主要的资源类型。课程的内容体系，是将有关“文献信息资源”“文献信息资源检索工具”“文献信息资源利用”的知识与技能有机地组织在一起。内容构成主要是：重要类型文献信息资源的知识、演进、特点、功用；重要的文献信息资源检索工具的原理、结构、特点、功能；利用检索工具获取知识和信息的思路与途径、方法与规范。课程重点介绍的文献信息资源检索系统或检索工具约50个（种）左右。3、国际企业管理本课程4学分，课内学时72，开设一学期。国际企业管理是工商管理类工商管理专业(专升本)的专业技术课。通过本课程的教学，使学生掌握国际企业管理的基本原理、基本方法、和基本技能，为进一步学习其它专业课程从事跨国企业的实际管理工作打下基础。课程的主要内容：国际企业管理的总论，企业国际化经营理论，国际企业的经营环境，国际企业的全球发展战略，国际企业的投资方式和策略，国际企业的营销管理，国际企业的生产管理，国际企业的人力资源管理，国际企业的组织结构与管理体制，国际企业的风险管理，国际企业文化管理，国际企业的财务管理，中国的外商投资企业，中国企业的国际化经营。先修课程：管理学基础、市场营销、人力资源管理、组织行为学、财管理等。4、北京文化专题讲座本课程3学分，课内学时54，开设一学期。
