员工管理突贡优青人才表彰方案

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1、丰台区人才工作领导小组(通知)丰人才发20103号 关于开展第三届“丰台区有突出贡献人才”、“丰台区优秀青年人才”评选表彰活动的通知各乡镇党委、街道工委,区委各部委办室及直属工委,区级国家机关各党组(党委),各群团组织,各企事业单位党委(党组):为深入贯彻落实全国第二次人才工作会议和北京市人才工作会议精神,推动城南人才行动计划和人才强区战略实施,大力宣传一批在推动我区“两带四区”建设中有突出贡献人才和优秀青年人才的先进事迹,创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境,激发全区各条战线的人才队伍为丰台强势崛起的贡献热情,根据丰台区有突出贡献人才和优秀青年人才评选办法,经区委常委会研究,决定开展第三届“

2、丰台区有突出贡献人才”、“丰台区优秀青年人才”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下:一、评选范围和名额工作在丰台区,具有良好的职业道德和创新创业能力,为丰台区经济社会各项事业发展做出贡献的专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才、社会工作人才、公务员及其他各类优秀人才。评选丰台区有突出贡献人才10名。评选丰台区优秀青年人才10名。二、评选条件(一)丰台区有突出贡献人才评选条件拥护党的路线方针政策,在本职工作中遵纪守法,恪守社会公德、职业道德,勇于改革创新,工作实绩或科研成果突出,符合以下条件之一者,均可作为评选对象。1、在科技研究领域取得系统性或创造性的研究成果,学术、技术水平处

3、于国内先进或全市领先水平,为丰台科技进步和科技人才成长作出较大贡献,在本系统中有较大影响的学术带头人。2、在区域经济发展的重点产业以及重大工程项目的设计、研制、建造、运行、管理及技术应用和推广中,创造性地解决重大关键技术问题,或自主开发新技术,并取得显著经济效益或社会效益。3、在教育教学方面取得突出成绩或教育科学研究方面取得具有推广价值的重要科研成果,在全市和本区产生较大影响。医疗业务技术水平在全市和本区处于领先地位,或在医学研究方面,科研成果或论著在市以上范围推广、应用,为推动丰台区公共卫生事业发展和医疗卫生人才的培养作出较大贡献。4、在文化、体育及其它专业方面,造诣较深,成绩显著,为本区的

4、文化体育事业做出较大贡献,在全市和本区产生较大影响。从事社会工作或企业经营活动,对丰台区经济发展和构建和谐社会具有明显的促进作用,并取得显著的经济效益或社会效益。5、在管理科学领域中取得突出成绩。在各类劳动技能竞赛中获市级以上奖励。在发展现代农业、振兴农村经济、增加农民收入方面充分发挥示范带动作用,取得显著的经济效益或社会效益。6、在其它行业或领域为推动丰台区经济发展,维护社会稳定方面做出突出贡献,取得显著的经济效益或社会效益。(二)丰台区优秀青年人才评选条件年龄在40岁以下(1970年1月1日以后出生),并具备下列条件之一者,可以参评。1、工作实绩突出,在发明创造、科技推广、产业发展、教育卫

5、生、文化体育等方面工作中为丰台区做出了较大贡献,有较强的业务能力。2、熟悉企业的经营管理,能够高效完成管理任务,使企业产生一定经济效益的经营管理人员,有较高职业技能,能够解决生产实践中的重要技术问题,在技术革新、改造中做出较大贡献,获得国家、市、区级奖项,在全区同行业青年中业务水平处于领先地位,在培育丰台区同行业青年人才过程中团队领军作用发挥较为明显。3、为我区农村经济发展做出较大贡献,带动农民致富,取得较好的经济效益。4、在其它行业或领域为推动丰台区经济发展,维护社会稳定方面做出较大贡献,取得较为明显的经济效益或社会效益。第一、二届被评为“丰台区有突出贡献人才”、“丰台区优秀青年人才”者,原

6、则上不再参加此次评选。三、工作程序评选工作在区人才工作领导小组领导下进行,组建丰台区优秀人才评选工作办公室(以下简称评选工作办公室),办公室设在区委组织部,负责评选的具体工作。推荐候选人采取组织推荐和个人署名推荐两种方式。评选工作按照社会广泛推荐提名、组织部门考察遴选、区人才工作领导小组审核评选、区委常委会研究确定的程序,确定正式人选。具体工作程序如下:(一)发布公告通过有关门户网站、区政府办公网、区有线电视台、丰台报等途径向社会发布评选公告,各街道、乡镇要同时将公告发至驻区有关单位和“两新”组织,确保评选工作的广泛社会知晓度。(二)推荐提名1、区属各单位可按照评选范围和评选条件进行广泛推荐。

7、在征求被推荐人所在党组织意见的基础上,召开党(工)委会、党组会、领导班子会,集体研究确定有突出贡献人才和优秀青年人才的推荐人选,签署对候选人主要业绩和贡献评价意见,并将被推荐人有关材料报评选工作办公室。2、驻区中央、市属单位、“两新”组织符合评选条件的人选,须按属地管理原则通过所在街道、乡镇或科技园区进行申报。区群团组织、私个协会、工商联和人才职介中心应积极发挥密切联系人才的优势,协助推荐本系统符合条件的优秀人才通过属地进行申报。对“两新”组织、驻区中央、市属单位符合评选条件的人选,应重点考察其在区域发挥作用的情况,不能仅把业务水平作为唯一的考核要素。3、曾获得“北京市有突出贡献的科学、技术、

8、管理专家”和“北京市优秀青年知识分子”的人员,各人民团体、民主党派负责人以及市区人大代表和政协委员,可推荐与本人所从事专业相同或相近的人选,填写有关推荐表,签署对候选人主要业绩和贡献评价意见,报评选工作办公室。4、评选工作办公室对各单位及署名推荐的人选进行分类初审,征求区委各主管部委、系统党(工)委的意见,按照1:1.5的比例研究确定初步人选。(三)组织考察评选工作办公室组成考察组,对初步人选进行考察,形成考察意见,提交区人才工作领导小组审议。(四)审核评选召开区人才工作领导小组会议,听取考察情况汇报,依照评选办法、评选条件对区有突出贡献人才和优秀青年人才初步人选进行审核评选,提出候选人各10

9、名。(五)研究确定召开区委常委会进行审议,确定丰台区有突出贡献人才和优秀青年人才正式名单。(六)人选公示区评选工作办公室对区委常委会研究批准的区有突出贡献人才和优秀青年人才及其事迹通过区政府网站、丰台组工网站、丰台报等媒介向社会公示,接受社会监督。(七)表彰奖励区委于11月底前,召开丰台区人才工作会暨优秀人才表彰大会,对获奖人员进行表彰,分别授予“丰台区有突出贡献人才”、“丰台区优秀青年人才”荣誉称号,并给予奖励。四、材料报送要求1、参评人需填报丰台区有突出贡献人才候选人登记表或丰台区优秀青年人才候选人登记表一式3份(附电子文本)。同时报送代表性著作、论文、技术报告(不超过3部、篇),最高学历

10、证书、区级以上获奖证书复印件,专利证书、成果鉴定意见复印件,经济效益或社会效益有关证明(加盖推荐单位印章)等1份。2、有关单位需认真填写“对候选人主要业绩和贡献评价意见”。评价意见应对候选人主要事迹进行概括和抽象,突出候选人的主要业绩特征或社会影响力,字数在200字左右。评选工作办公室接收候选人材料的截止时间为2010年9月3日。五、工作要求1、各单位党委(党组)要切实加强对评选推荐工作的领导,做好发动和宣传工作,确保评选表彰活动有序开展。要将评选活动与人才培养工作结合起来,促进人才队伍建设。2、要按照“公开、公正、公平、择优”的原则,依据评选条件和工作程序开展推荐工作,要特别注意发现和推荐在

11、一线岗位工作的优秀人才,为丰台区各项事业发展做出贡献的“两新”组织、驻区单位中具有较大影响的优秀人才。3、有关文件及表格可在下列网站下载。丰台区人民政府政务网站 http:/ 中共丰台区委组织部网站 http:/评选工作办公室:中共丰台区委组织部415房间通信地址及邮编:北京市丰台区文体路2号 100071联系人:徐传福 联系电话:83656074(传真)电子邮箱:附:1.丰台区有突出贡献人才候选人登记表2.丰台区优秀青年人才候选人登记表3.丰台区有突出贡献人才候选人推荐一览表(表样)4.丰台区优秀青年人才候选人推荐一览表(表样)丰台区人才工作领导小组办公室2010年8月11日主题词:人才 评

12、选表彰 通知丰台区人才工作领导小组 2010年8月11日印发(共印100份)附1: 丰台区有突出贡献人才候选人登记表基本情况姓名性别民族照片出生日期 年 月 日政治面貌籍贯文化程度学位毕业院校毕业时间现从事专业现职称工作单位及职务单位性质通信地址及邮编 办公电话手机E-Mail主要工作经历起止年月工作单位职务职称主要社会兼职起止年月兼职单位名称职务参加国内外重要学术会议情况(有论文宣读或收入论文集)时间会议主办单位会议名称地点论文题目主要代表论文和著作名称出版(发表)机构发表年份作者排名有关获奖情况说明主要获奖情况获奖名称授奖单位等级角色年度注:限填2005年以来区级以上政府奖励;获奖等级指国

13、家级、部(市)级、区级;角色指主要、重要、一般。授奖单位要填全称。推荐部门(或个人)对候选人主要业绩和贡献评价意见(概括200字左右) (盖章、签字) 年 月 日联合推荐部门盖章或个人署名推荐签字区人才工作领导小组评审意见(盖章) 年 月 日区委常委会审批意见(盖章)年 月 日附:主要事迹和贡献说明工作中的主要成就和在区域经济社会发展中的贡献,以及在承担科研课题、开发技术项目、培养人才团队过程中发挥作用情况,解决的主要技术难题,取得的系统性、创造性成果,经济效益或社会效益分析等(限2000字)。附: 丰台区优秀青年人才候选人登记表基本情况姓名性别民族照片出生日期 年 月 日政治面貌籍贯文化程度学位毕业院校毕业时间现从事专业现职称工作单位及职务单位性质通信地址及邮编办公电话手机E-Mail主要工作经历起止年月工作单位职务职称主要社会兼职起止年月兼职单位名称职务参加国内外重要学术会议情况(有论文宣读或收入论文集)时间会议主办单位会议名称地点论文题目

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