论积极健康心态的重要性课件

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1、论积极健康心态的重要性,心态的内涵,心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。马斯洛,心态是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或态度,是人的心理对各种信息刺激所做出反应的趋向,是由认知、情感、行为意向等因素构成的富有建设性的主观价值取向。,成就你人生的十大积极心态,(1)执着:对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念; (2)挑战:勇敢地挺身而出,积极地迎接变化和新的任务; (3)热情:对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣; (4)奉献:全心全意完成工作或处理事务; (5)激情:始终对未来充满憧

2、憬和希望,全力以赴地投入; (6)愉快:乐于接受微笑、乐趣,并分享成功; (7)爱心:助人为乐,感恩心态; (8)自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀; (9)渴望:强烈的成功欲望; (10)信赖:相信他人和集体的素质、价值和可靠性。,一位老人在火车上,不小心把新买的鞋掉了一只,但火车已经开动了,不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说:“这一只鞋无论多么昂贵,对我而言已经没有用了,如果有谁能捡到一双鞋子,说不定他还能穿呢!” 一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着,突然一个瓷碗掉到地上摔碎了,但是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪,便问:“为什么你的碗

3、摔碎了你却不看一下呢?”老人答到:“我再怎么回头看,碗还是碎的。” 比如,杯子里有半杯水,有的人会说:“唉,只有半杯水了。”而有的人则说:“啊,还有半杯水呢!”,积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮 消极的心态像月亮,初一十五不一样 不是没有阳光,是因为你总低着头 不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠,一种良好的心态 强过数百种智慧 播种正面积极的思维 才会收获健康成功的人生,感言:,态度与能力,员工不是没有能力 而是没有心态,态度与能力,企业的五个20% 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干,企业还要给他工资 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方向和目标 20%的员工,看钱干活

4、,给出多少钱干多少活,不肯主动多付出一点 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的事,返工的事,和客户投诉的事 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。,态度与能力,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色,知识,态度,技能,是什么?,愿意干,怎么干?,知识+技巧=能力,做事的态度与报偿,(1)不用别人告诉我,就能出色的完成工作,我总能得到最高的奖赏,包括荣誉 (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任务,我会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿 (3)别人告诉我第二次,我才会去做,我不会得到荣誉,报偿也很微薄 (4)我只有在形势所迫

5、时才会把事情做好,我得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道,我是在磨洋工 (5)即使有人追着我,告诉我怎么做,并且盯着我做,我也不会把事情做好,我总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取,团队成员必备的心态,忠诚 责任 敬业 付出 合作 积极 感恩 学习,忠诚,忠诚,忠诚,忠诚于所在组织,忠诚于职业操守,忠诚于工作岗位,忠诚,责任,如果你有很强的责任感,能够接受别人不愿意接受的工作,并且从中体会到付出的乐趣,那你就能够找到方法克服困难,达到他们无法达到的境界,并得到应有的回报。 -比尔盖茨,责任,一个人能够承受多大的责任就意味着他能够做多大的事业,今天能承受多大的压力 明天 就能得到多少成长,当

6、公司需要你多承担一点的时候,你拒绝一份责任,就拒绝了一次自我成长的机会,敬业,对待工作:,把工作当成是谋生手段,把工作当成是事业,全力以付,全力以赴,会,会,付出,“提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳就将超出你所提供的服务” -拿破仑希尔,在工作中,如果我们的每一项工作都达到了领导的要求,那么很好,你可以称得上是一名称职的员工,你不会失业,或许还可以得到晋升,但你永远无法给领导留下深刻的印象,永远无法成为领导重点培养对象,也永远无法在公司中达到失业的顶点。只有超过领导对我们的期望,才能让他眼前一亮,才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们,给我们一个施展才华的机会。,合作,“老A”精神,服从 牺牲 共赢 协作 执行 欣赏,积极心态修炼,这个世界上没有任何人能够改变你 只有你能改变自己 也没有任何人能够拯救你 也只有你自己!,感恩,感恩 感谢父母! 感谢老板! 感谢客户! 感谢同事! 感谢自己!,学习,现代企业,学习有多重要?,经验是负债,学习是资产,过去曾经成功的经验,有可能是今天失败的原因。 -李嘉诚,向未来出发,过去不等于未来 往前跋涉时,你只需盯住前方,

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