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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载的临时工劳务合同范本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。用人单位： （ 简称甲方 ）职工姓名： （简称乙方 ）根据中华人民共和国劳动法 、合同法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商 一致的原则，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从 年月日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在 工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位
2、和工作内容。 乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行 调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方 属于短期临时用工， 乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人， 由乙方自己到社保局 交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。五、劳动纪律： 在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守
3、甲 方的规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育， 如乙方不遵纪守法， 甲方有权根据企业 规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院 期间每天工伤津贴按 元计算。护理费用每天按 元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按 元计算。出院休假 （凭医院休假证明 ）期间由甲方每月按 元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发企业职工工伤保险试行办法 处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中， 如遇新的情况发生或出现， 经双
4、方协商同意， 可以变更合同内容， 并到劳动合同签证单位办理变更手续。 合同期内， 双方不得无故解除合同。 若因特殊原因需 要解除合同， 必须提前 2 天通知对方， 经同意后方可以办理解除劳动合同手续。 合同期满既 终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失， 都要承担经济责任。 具体赔偿金额由非 违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约， 按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。九、甲乙双方履行本合同发生争议， 由双方协商解决， 解决不成可在自解决发生之日起30 日内向 区劳动争议仲裁委员会申请仲
5、裁。十、本合同一式 份，甲、乙双方各执 分，经双方签字生效。甲方：年月日乙方：年月日2019 年签订临时工劳务合同的注意事项一、工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作， 如电机房的 值班电工或大厦照明的维修电工 （因为工种不同工资差别很大 ）;工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时; 一般每周至少有一天的休息日 ;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假 日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位， 工作时间以及劳务报酬等问 题，避免之后因履行合同发生纠纷。二、雇主义务劳务关系主要由民法、 经济法调整， 双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商， 任 意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务 ;但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或
