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1、福师组织行为学在线作业二 1 单选题 1 泰罗倡导（）。A 计划管理B 科学管理C 以人为本D 组织规范2 （）是企业文化的核心。A 组织规范B 组织目标C 组织形象D 组织精神3 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。A 大型群体与小型群体B 正式群体和非正式群体C 开放群体和封闭群体D 所属群体和参照群体4 任何行为的产生，都是由（）驱使的。A 需要B 理想C 动机D 诱惑5 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A 3-9B 4-10C 5-11D 6-126 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A 经济人B 社会人C 理性人D 非理性人7 马克思认为：“
2、人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”A 生物B 组织C 社会关系D 生产力8 （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A 期望B 行动C 认知D 理想9 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。A 工作本身B 报酬C 环境D 组织目标10 荣格提出了（）种个性性格特征。A 5B 6C 7D 811 影响工作满意的原因有（）等。A 报酬B 工作本身C 管理D 工作条件2 多选题 1 个人行为的构成的内在因素包括（）等。A 身体因素B 情绪因素C 气质因素D 性格因素2 组织行为理论研究的方法论有（）。A 全局观B 系统观C 片面观D
3、层次观3 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A 生理B 心理C 时间D 环境因素4 激励的作用有（）。A 激励是调动职工积极性的主要手段B 激励能保证目标的实现C 激励是提高人员素质的有力杠杆D 激励是形成良好的组织文化的有效途径5 地位的确定主要要素有（）。A 继承成就B 等级职能C 职位个性D 显示潜在6 变革的事物可以划分为以下领域（）。A 观念变革B 结构变革C 制度变革D 基本的行为变革7 人的价值观包括三个核心的要素（）。A 教养水平B 信念C 个人或社会的偏好D 行为方式及存在的终极状态8 可以通过（）来克服变
4、革的阻力。A 沟通和参与B 支持和谈判C 操纵和收买D 强制9 目标管理的基本理论包括（）。A 目标管理是参与管理的一种形式B 强调“自我控制”C 经理权力下放D 效益优先10 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。A 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境B 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C 这种人不善于搞人际关系D 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈11 下面哪些是群体决策（）。A 头脑风暴B 名义群体技术C 德尔菲技术D 辨证决策法12 个性的基本特征包括（）。A 稳定性和可变性B 独特性和共性C 生物性与社会性D
5、 自主性和消极性13 沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A 精神层B 物质层C 支持性价值观D 基本的潜意识假定14 组织有效性的决定因素有（）。A 环境因素B 组织因素C 员工因素D 管理政策和实践15 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A 要从期望的结果出发进行组织B 确定为了实现目标而必需的主要活动C 确定哪些活动应组合在一起D 确定决策的职责和权力16 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。A 我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响B 使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在C 个性在一定时间内使稳定的D 荣格提
6、出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成17 组织有效性由（）等构成。A 利润B 增长C 资源获得D 生产率18 工作认为关系包括（）。A 独立的工作认为关系B 相互依存的工作认为关系C 团体的工作认为关系D 从属的的工作认为关系19 组织体制一般分为（）。A 首长制和委员会制B 层级制和职能制C 中央制和地方制D 集权制和分权制20 素质是有机体后天形成的某些心理特点。A 错误B 正确3 判断题 1 风险转移现象是群体决策的唯一特点。A 错误B 正确2 个性不会受环境的影响而变化。A 错误B 正确3 当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。A
7、 错误B 正确4 群体决策要有效，人数越多越好。A 错误B 正确5 通常组织文化体系被分为两个层次。A 错误B 正确6 个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。A 错误B 正确7 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A 错误B 正确8 双因素理论认为满意的反面是不满意。A 错误B 正确9 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。A 错误B 正确10 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。A 错误B 正确11 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A 错误B 正确12 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。A 错误B 正确13 目标理论强调自我控制。A 错误B 正确14 集权有利于提高员工工作的积极性。A 错误B 正确15 马斯洛提出了双因素理论。A 错误B 正确16 个性是由遗传决定的。A 错误B 正确17 Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。A 错误B 正确18 人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。A 错误B 正确19 卢因提出了“不成熟成熟”理论。A 错误B 正确
