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1、（绩效管理套表）附表员工季度考核表（例表）员工季度考核表（例表）考核岗位：姓名：入职日期：考核日期：第壹部分岗位职责和工作业绩考核项考核内容满分自评初评复评评价说明岗位职责和日常工作开展该项评定总分70第二部分职业操守、工作态度和工作纪律考核项考核内容满分自评初评复评说明工作纪律和态度遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、乐于奉献；有下列行为之壹者扣2分/次：上班时间酗酒、赌博或从事其他有损形象的行为；上班时间打瞌睡；上班时间见报或见和工作无关的书籍；上班时间使用音响设备影响和骚扰其他员工的工作；上班时间做和工作无关的事；不服从工作安排或抵触上级；拖延工作或消极怠工行为；损坏公物或故意浪费；破坏办公室
2、环境卫生；危害办公室安全；利用上班时间处理私人事务、有其他部门或客户投诉扣5分/次。严重违反X公司规章制度，故意损害X公司的形象和利益该项为0分。20该项评定总分20第三部分考勤考核项考核内容满分自评初评复评评价说明考勤遵守X公司作息时间和加班安排。未按规定办理请假手续，扣2分；旷工壹日扣5分；迟到（早退）壹次扣1分，俩次扣2分，三次扣5分，四次（含）之上扣10分；未打卡（签到）每次扣2分。10该项评定总分员工考核个人总得分100考核总结及反馈初评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）：初评人签字：_终评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）：终评人签字：_结果审核：本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，且就持续改进和被考核人达成共识。上级签名： 年月日本人申明，上级已和本人进行绩效面谈，本人知悉且认同此次考核的过程及结果，且就持续改进和上级达成共识。被考核人签名： 年月日备注：
