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1、谈话（函询）呈批报告 关于对同志进行谈话（函询）的请示 领导： 年月日，分行纪委收到署名（或匿名）反映（单位及职务）（姓名）问题线索两条，具体反映：一、；二、。 根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）第十六条的规定，现建议对同志进行谈话（函询）。 妥否，请批示。 附件：1、谈话方案 2、谈话工作预案 3、举报材料 纪委 年月日,谈话方案 一、谈话对象的基本情况 姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，学历，参加工作时间，政治面貌，入党时间，是否为党代表、人大代表或政协委员，工作简历等。 二、反映的主要问题 注：谈话（函询）要讲究方式方法，不能把所有掌握的问题线索都拿去谈话函询，比较严重的
2、问题线索不适用这一做法，要突出政治纪律和组织纪律方面的问题线索。 三、谈话函询的时间及地点 四、参加谈话函询的工作人员 五、有关工作要求 （一）记录存档 与被反映人的谈话（函询）内容要记录在案，形成完整的廉洁档案。 （二）保密规定 根据具体情况，对工作中的保密注意事项加以明确。 （三）其他要求 要求被反映人忠诚组织、相信组织，如实回答问题，否则根据中国共产党纪律处分条例第六十七条给予相应纪律处分。,谈话工作预案 为进一步加强对谈话函询工作中应急事件处理的综合能力，提高谈话函询工作的反应速度和协调水平，确保迅速有效地处置谈话函询过程中各类突发事件，依据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的有关规定，结合工作实际，制定本工作预案。 适用类型 处置原则 处置程序 工作要求 ,
