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1、出口普通货物包装容器生产企业登记备案申请要求一、出口普通货物包装容器生产企业申请登记备案必须具备下列条件：1、企业必须有独立的法人资格。2、企业必须有能生产合格产品的必备条件。3、企业具有必备的生产设备、检测仪器，产品自检合格并经检验检疫机构抽样检测合格。4、企业须建立质量管理体系，编写质量手册或质量管理文件并持续有效运行。二、申请出口备案应提交的材料1、申请企业提出书面申请（说明企业概况、申请产品名称、规格型号）。2、出口普通商品包装容器生产企业备案申请书（附件1，一式二份）;3、企业法人营业执照复印件（1份、须加盖企业公章）；4、质量手册及程序文件(1份)；5、申请产品检测报告(须为常州危
2、包所出具的报告)；三、登记备案程序 1、无锡检验检疫局认证监管处负责受理企业申请，审核申请企业审报材料是否符合规定要求。2、检验业务部门对申请企业申报产品进行抽、封样。3、申请企业将样品送常州危险货物与包装检测技术中心检测。4、无锡局组织审核组对申请企业现场审核（审核依据见附件2）。5、江苏检验检疫局审批发证。四、当地检验检疫局对取得备案资格的企业实施动态管理及周期检验，获证企业必须予以配合。对有违反有关检验检疫法律法规的，取消其备案资格。五、附件：1、 出口普通商品包装容器生产企业备案申请书2、 江苏出口普通货物包装生产企业备案考核实施细则 联系电话：0510-88219837 联系地址：无
3、锡东亭华夏中路10 号1501室无锡出入境检验检疫局 认证监管处出口普通商品包装容器生产企业备案申 请 书申请形式： 初次申请 换证申请 企业名称： （盖章） 地 址： 联 系 人： 邮 编： 产品名称： 申请日期： 企业名称法人代表联系电话企业代码企业经济性质企业电子邮件（Email）传 真质检负责人联系电话企业基本情况 总经理（厂长）签名：年 月 日填写主要内容：申请企业发展历史、目前生产能力、现行体制，人员情况和主要出口品种，输往国别和地区、金额及质量情况等。检验、试验用主要设备明细表序号名称规格型号数量制造厂家购进/启用日期最近检定日期检定结果注：所填内容不敷填写时可另附页。生产用主要
4、设备明细表序号设备编号名称规格型号数量制造厂家购进/启用日期运行现状注：所填内容不敷填写时可另附页。现场考核结果及推荐意见：不符合项： 项； 待改进项： 项；考核人员名单： 考核组长： 年 月 日当地检验检疫局意见: 签名（盖章）年 月 日 省局审核意见： 经考核,符合规定要求,准予备案备案号:经审核,不符合规定要求,不予备案签名(盖章): 年 月 日江苏出口普通货物包装生产企业备案考核实施细则江苏出入境检验检疫局二00四年出口普通货物包装生产企业备案考核细则说明1、 本实施细则适用于出口普通货物包装生产企业周期管理备案的考核和复查。2、 凡提出备案申请的企业必须具备下列条件：2.1企业必须有
5、独立的法人资格；2.2企业必须有能生产合格产品的必备条件；2.3企业具有必备的检测设备，产品自检合格并经检验检疫机构抽样检验合格。2.4根据自己的实际情况编写含有“实施细则”内容的质量手册或质量管理文件，建立质量体系并有效运行；3、 本实施细则共设定了六个栏目： 3.1“考核项目”是对包装生产企业所要求的质量体系要素。共17个； 3.2“考核内容”是对17个“考核项目”的基本要求； 3.3“考核要点”是针对“考核内容”提出的具体要求； 3.4“企业提供证据”是企业在申请考核前自查时的实际结果。“工作现场”一栏以及“质量文件”、“质量记录”两栏中有“ / ”标志的格子外， 其它空格均 应由申请单
6、位填写，“企业提供证据”共分三个方面的证据： 3.4.1质量文件：质量文件是指质量手册、技术性文件等； 3.4.2质量记录：质量记录是指企业已经进行过的质量活动所留下的记录； 3.4.3工作现场：工作现场检查的内容包括：领导的质量意识、人员素质、现场检查管理状态、设备运转状态、仓贮条件等。 3.5“考核意见”是供考核人员考核时使用的，考核人员根据企业提供的证据及自己调查的结果，以确定其符合“考核要点”的程度；共分三种： 3.5.1符合项： “考核要点”中要求的质量活动已完成，并且很有效； 3.5.2待改进项：“考核要点”中要求的质量活动已做过，有效性差； 3.5.3不符合项：“考核要点”中要求
7、的质量活动根本没做。 3.6“现场检查”是针对“考核内容”和“考核要点”现场考查的主要依据；4、 合格准则企业要获得出口包装质量周期管理备案必须同时具备下列两个条件： 4.1细则2中所列的四个基本条件已全部达到； 4.2带*号的必须全部符合，有一项不符合，不予通过； 4.3本实施细则中“考核要点”，达到“符合”要求的条款，必须达到45项。考核项目考 核 内 容序号考 核 要 点企业提供证据（列出证据所在）评审意见现 场 检 查质量文件质量记录工作现场符合待改进不符合1.管理职责1.1质量方针和目标1. 企业最高负责人应规定质量方针和目标,形成书面文件,并在各级人员中贯彻。2. 质量目标应分解到
8、各个岗位，应制订出具体的落实措施。1企业是否制订了切实可行的质量方针和目标1、 质量方针和目标必须以书面形式表现，质量方针必须在质量手册中列明，而质量目标则不一定，它们是否切实可行应与企业的规模、人员素质及企业在市场中的地位相符合。2、企业负责人应参与质量方针和目标的制订并亲自签发，其本人应能正确理解和解释其含义。3、分别抽查企业人员进行交谈，以了解他们是否理解质量方针及与各自有关的质量目标。2企业最高负责人是否参与制订质量方针和目标3主要人员是否掌握质量方针和目标1.2组织结构1.企业应设立相应的岗位;明确规定其责任,权限和相互关系,并形成文件加以公布。2.把职责进一步分解落实到人员,并组织
9、实施。4企业是否设立了相应的岗位4、 4、企业根据自己的规模设立机构,允许兼职和简化机构,但质检部门必须独立,不受他人干预。企业其他职能未必设立专门机构,但必须确定专门人员负责,这些职能至少包括:负责工艺技术的、负责生产计划的、负责质量管理的、负责设备维修的等,企业设立的部门机构应在质量手册的组织机构图中体现,并与实际相符。5、 手册中组织机构图内列明的各部门（人员）的职责必须在质量手册中体现。6、 随机抽查3-5人交谈，看是否知道自己的职责。5各岗位、各类人员的责任和权限是否明确规定6各类人员是否明确各自的职责1. 3检验手段和人员1. 企业应规定原辅材料,半成品和成品质量检验的方法和合格标
10、准(形成书面文件)并具备相应的物质条件。2.从事检验的人员必须经过培训合格才能上岗检验。3.检验的人员必须独立于所要检验的产品。*7企业是否引用或制定了原辅材料、半成品和成品的检验（或验收）标准（本企业内控标准）7.企业应根据自己的检验能力,对主要的原辅材料、半成品和成品引用或制订书面的检验或验收标准,每个标准应包括抽样方法、检验方法和合格判定准则。8.企业应具备基本的测试条件和测试设备,见附表。9.质量手册中应赋予质检和质管人员独立行使职权的权力,通过抽查记录和交谈了解他们是否实行了这种权力。10.质检、质管和测试设备操作员任职资格至少应得到企业的认可,考核时,抽查3-5人交谈以了解其是否称职。8企业是否具备了基本的测试条件和测试设备或有一定资格的委托检验方9专职质检员的工作是否独立于所要检验的产品10质检员、测试设备操作员是否经过一定的培训并且合格1.4质量体系自查1. 企业负责人应定期对质量体系运行情况进行检查。11企业是否建立了企业负责人对质量体系的检查制度11、质量文件中应规定企业负责人对质量体系的检查制度,企业负责人必须亲自对其质量体系运行情况进行检查。12、企业负责人应提出有效性评价和纠正措施。12企业负责人是否对质量体系提出有效性评价及其纠正措施2
